中國頂級企業(yè)家自述人生故事

前言

中國人喜歡看成功者的傳奇經(jīng)歷。市面上這類書也很多。但以往的這類圖書有個缺憾，就是它們只講述成功者成功的若千側(cè)面，而成功者的其他側(cè)面并沒有被揭示。    例如宗慶后42歲創(chuàng)辦娃哈哈，其之前十幾年的知青經(jīng)歷和近十年的銷售員生涯對他后來的成功起到了至關重要的作用，如果他能敞開心扉談談自己前半生的經(jīng)歷與收獲，無疑有助于大家理解他后半生的輝煌。    《英才》雜志多年來堅持每期邀請中國優(yōu)秀企業(yè)家口述他們的人生故事：與父母的故事、第一份工作、第一單生意、一個重大的轉(zhuǎn)折點、創(chuàng)業(yè)時的心態(tài)、進入低谷或走入歧途后怎么辦、如何搞定商業(yè)談判、與資本市場的博弈、生命中的貴人……    呈現(xiàn)更多人生側(cè)面之外，《英才》雜志還想藉此記錄一個鮮活的中國企業(yè)家生意、生活斷代史。    如此多層面、多角度地展現(xiàn)企業(yè)家的人生細節(jié)，殊為難得。例如，凡客創(chuàng)始人陳年寫道：1986年作為文藝青年的他放棄高考，逃離高中，跑回山西老家當了一名英語老師，但教書七八個月之后，他發(fā)現(xiàn)不少農(nóng)村老師并不努力教書育人，自己也因為戀愛而挨批?！霸瓉恚瑫锏那楣?jié)和想象中的生活。在現(xiàn)實中無法復制”，于是重回高考之路。這次人生的轉(zhuǎn)折將他從一個對現(xiàn)實懵懂無知、內(nèi)心充滿理想甚至是幻想的單純少年。徹底轉(zhuǎn)變?yōu)榉默F(xiàn)實、尊重現(xiàn)實的上進青年。先有成長，然后才有成功，陳年今日的成就離不開當年經(jīng)歷的啟迪。    又如證大投資董事長戴志康先后進入中信銀行、德國德累斯頓銀行等一流待遇的企業(yè)。卻因為看不慣官員子弟和不服氣那些“洋人”、“假洋人”，先后辭職，選擇創(chuàng)業(yè)，一度負債兩個多億，后來叉掙到兩個多億。他的感觸是：“不知道如果沒有當初的那點勇氣，還會不會有今天的這些成功。”他的經(jīng)歷對我們理解企業(yè)家精神頗有幫助。    就是這樣的娓娓道來，這些中國優(yōu)秀的企業(yè)家們講述一段段鮮為人知的往事，其價值不言而喻，讀者諸君細細體會。自會有一番收獲。

內(nèi)容概要

　　本書是薈萃了郭凡生、徐冠巨、俞敏洪、江南春、柳傳志、李嘉誠、劉永好的人生故事自述，有家規(guī)故事、第一份工作的故事、談判的故事、父親母親的故事、人生轉(zhuǎn)折點的故事、上市故事……事事動人，引人向上。

作者簡介

　　英才雜志社
　　《英才》創(chuàng)刊于1997年10月，是中國管理階層傳播商業(yè)影響力的主流雜志。秉承“經(jīng)營人性”的理念，倡導以人為本的商業(yè)精神，為中國管理階層提供具有商業(yè)價值的管理實務。

書籍目錄

第一章永遠的“第一”
　一老板們的第一份工作
　朱保國 5 分鐘找到工作
　劉迎建 15 歲穿上綠軍裝
　何巧女 小別扭成全了我
　陳瑋 人生很難做規(guī)劃
　丁洋 不務正業(yè)
　閻焱 當年的“混世魔王”
　王振滔 敲敲打打的少年
　劉積仁 揮霍色彩的日子
　張建國 光膀子的任正非面試了我
　車建新 像談戀愛一樣做生意
　二 第一單生意
　葉成輝 一看就不是一個銷售
　田漢 站在密云水庫邊潸然淚下
　關國光 賣一張紙改變?nèi)松?br />　苗鴻冰 大男人賣女裝
第二章人生轉(zhuǎn)折點
　一 我的人生轉(zhuǎn)折
　楊寧 悲喜積淀
　陳年 擊碎理想
　夏華 煎熬取舍
　李善友 每個拐點都偏離正常軌道
　陳志列 代人聽課 人生轉(zhuǎn)向
　二 離開大公司的日子
　何慶源 50 歲后不能再打工 39
　時大鯤 回到原點 42
　包凡 要坐沒有靠背的椅子 45
　王懷南 放棄創(chuàng)業(yè)是一樁罪 48
　三 賭一把，翻盤人生
　陳曉薇 非刻意生活
　姜明 心態(tài)決定勝負
　向炳偉 危險的一年
　吳海寧 再挖一鍬
　姚欣 休學創(chuàng)業(yè)
　四 走過人生低谷
　戴志康 坐在火山口上
　楊鐳 有一種無能為力的感覺
　蘭珍珍 從拯救我的婚姻開始
　史小燕 當時覺得天都要塌了
　五 我的一九七七
　王維嘉 從地獄到天堂
　徐剛 政審不合格差點沒錄取
　張宏江 第一次有了選擇權
　王輝耀 像是在等著命運的宣判
　高中 我考大學的事上了內(nèi)參
　左小蕾 我的卷子入了“另冊”
　
第三章合作與談判
　一 告訴你真實的合作
　馮侖 僵局規(guī)則
　趙玉吉 細節(jié)學習
　周鴻祎 點中對方要害
　盧偉光 永遠只是甲方乙方
　周少雄 拿出優(yōu)勢資源
　二 老總?cè)绾握剢?br />　李國慶 跟股東們博弈
　李興浩 虧本算我的
　李小白 小項目追了2000 千米
　三 談判桌上的戰(zhàn)國春秋
　唐駿 讓對方說底價
　王長田 弱企無談判
　陳一舟 同道相投
　四 合伙創(chuàng)業(yè)
　高燃 他容忍了我兩次失敗
　林宇 一起穿越“死亡谷”
　陳華 一條短信開始的合作
　由華東 看透假象
　
　五 并購
　宗慶后 小收購引出大轉(zhuǎn)型
　南存輝 一條建議帶出一個產(chǎn)業(yè)
　王正華 航空界“摳門”第一人
　鄧鋒 兩年強弱關系完全顛倒
　劉捷音 放棄等于徹底失敗
　于揚 因為重大的戰(zhàn)略分歧
第四章資本和上市
　一 海外上市的那段日子
　孫振耀 堅持逆勢上市
　鄭南雁 這是否是真實的場景?
　何軍立 在美國吹牛是要負責任的
　王鳳英 比花錢做廣告值
　二 資本這些事兒
　丁健 10% 的投資成功率已足夠
　汪建國 不認同一窩蜂做投資
　鮑岳橋 我能“撿漏”
　曹德旺 被逼成了最大股東
　三 投資人的關系利器
　闞治東 一起流過汗的情義
　王功權 無目的交往
　虞峰 認識誰沒意義
　汪建國 與厲害的人交往
　
　四 中國公司的海外苦水
　閆希軍 天士力 九年蝸行
　何真臨 三一重工 文化整合最難
第五章企業(yè)家的“家”
　一 父輩的艱辛歲月
　馮軍 幻想時間能夠倒流
　孫堅 至今記得那刻母親的眼神
　甘連舫 顯然對我“狠”了點
　徐少春 聽城里城外的故事
　張躍 平淡的幸福感
　盧鏗 記住你在社會里
　毛大慶 一種活著的態(tài)度
　王秋楊 對我采取“放養(yǎng)”政策
　二 我的父親母親
　張民耕 所有的謊話都要暴露
　徐冠巨 那些提心吊膽的日子
　江南春 人生的5 個關鍵詞
　黃鳴 我祈禱上蒼的護佑
　郭凡生 和父親的天堂對話
　艾欣 平靜的幸福被打碎了
　三家族企業(yè)繼承人自述
　侯正光 父親是我的天使投資人
　周海江 首先要妥協(xié)
　曹穎惠 不一定非得白手起家
　邱士楷 家族傳下的精神財富
　許志華 靠業(yè)績獲得地位
第六章商海中的真性情
　一 錢在往事中飄
　李靜 在乎激情地活
　孫陶然 錢永遠排在第二位
　韓家寰 簡約的富足
　二 男人幫的情義觀
　龐慶華 樂意為你承擔
　俞敏洪 分清義利
　張醒生 驗證過的真感情
　三 企業(yè)家的文藝基因
　賴泰岳 提醒我不要忘乎所以
　熊曉鴿 差點成梨園弟子
　張寶全 理想的生活模式
　陳沛 淡定在黑與白中
　謝強 長白菜蘿卜只要我愿意
　四 信任的力量
　陳錦亞 信任要換位思考
　陳紹鵬 信任是贏得的
　翟雋 信任不要怕麻煩
　五 我生命中的貴人
　榮海 他教會我堅強
　汪潮涌 歐洲財富家族的生活啟示
　張向東 兩個不同概念的人
　馮鑫 只因看好我
　葉偉倫 貴人都成為我的老板

章節(jié)摘錄

版權頁：   第一節(jié)老板們的第一份工作 朱保國5分鐘找到工作 朱保國健康元藥業(yè)集團股份有限公司董事長 涉世第一步，往往能夠決定一個人一生的職業(yè)方向。 我上大學那會兒，政府提出“第三梯隊”的概念，以推動干部制度的改革，形式是選拔一批大學畢業(yè)生，直接到單位當副職。 因為成績優(yōu)秀，我被河南師范大學推薦去“青年干部局”做定向培養(yǎng)，如果有前途，將來可能就是公務員、政府官員。學校雖然推薦了我，但是我不想去，我的理由是“我不是當干部的料”，其實最主要的原因是那時候我只對企業(yè)有興趣。 很難說清楚為什么我只對企業(yè)感興趣，可能是我的父母都是工人，我從小就住在工廠家屬院，耳濡目染，那時候，我就是對工業(yè)有興趣，對其他的都提不起勁兒。 畢業(yè)后，我直接找到河南省新鄉(xiāng)市第五化工廠，開門見山說我是大學畢業(yè)生，不想服從分配，想到工廠來。沒想到廠長當即同意，找這份工作其實就用了5分鐘。就這樣，我成為了第五化工廠技術科的技術員。 第五化工廠是一個集體企業(yè)，按照當時的組織分配程序，根本不可能有接收大學畢業(yè)生的指標，所以我這個大學生成了第五化工廠的“寶貝疙瘩”。 記得我第一個月的工資是220元，按照正常工資應該是53元，這么多錢把我高興壞了。于是，我花了150元買了一輛自行車，20元交了飯費，還剩下50元給了父母。 別看我是學師范的，到了化工廠，我還確確實實幫他們解決了一些生產(chǎn)上的問題。畢竟，知識就是力量。有些問題對我來說，是很簡單的，但是對于文化低的工人來說，相對較難，“解決難題”成了我的優(yōu)勢。 那段經(jīng)歷讓我得出了一個結(jié)論：只要有能力，再加上刻苦努力，總會得到回報的。在化工廠的時候如此，后來我重組健康元以及收購麗珠醫(yī)藥，都是如此。 當然，這份工作中并非一點困難沒有。在化工廠干了半年以后，因為我的表現(xiàn)突出，廠里決定給我提干，做廠長助理。但是我沒有組織檔案，原因是畢業(yè)時，我的檔案被強行劃到另一個單位，此時再想調(diào)回來，校方說要交1萬元錢培養(yǎng)費，算是對不服從分配的懲罰。1萬元在當時是一筆巨款，沒有檔案在當時也是塌天一樣的禍事，著急的我卻根本無計可施。所幸工廠幫我交了這筆錢。 工作一年半以后，我被調(diào)到一個研究所做所長，這才離開了第五化工廠。那年，我僅僅24歲。 劉迎建15歲穿上綠軍裝 劉迎建漢王科技董事長 “文化大革命”開始的第三年，毛主席下發(fā)了“知識青年上山下鄉(xiāng)接受再教育”的指令，凡在1968年12月20日之前畢業(yè)的中學生，都有機會分配工作，而在那之后畢業(yè)的學生則必須要到廣闊的農(nóng)村接受鍛煉。 學校里已經(jīng)基本上沒有什么學習的氛圍了。我那時候才上初一，只有15歲，繼續(xù)學業(yè)似乎不太現(xiàn)實，殘酷的現(xiàn)實只給我留下兩條路：一是上山下鄉(xiāng)做知識青年，二是找機會當兵。我的父親是一名老八路，是當年解放北平一支先頭部隊的政委，正好子承父業(yè)。 15歲，我雖然如愿成為了一名解放軍戰(zhàn)士，但我人生的第一份工作還是去農(nóng)村勞動。我是在城市長大的孩子，加上父母是部隊干部，從小生活安逸，從未吃過大苦耐過大勞，突然間加入到部隊“不要命”的勞動氣氛中，真是特別累特別痛苦。此后，我還被“調(diào)動”過工作，去過炊事班，挖過煤，種過菜，喂過豬。

編輯推薦

《中國頂級企業(yè)家自述人生故事》薈萃了當今活躍在中國商界的頂級企業(yè)家的自述故事，有77年高考、第一份工作、第一單生意、草創(chuàng)公司、談判、合作、并購、上市等故事，不僅見證了個人的成長，更見證了時代的變遷。它是一部難得的口述歷史。

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有一年冬天下了雪，家里沒有草喂豬喂羊，我媽讓我拎著籃子到野地里，把雪撥開，把雪底下的青草一棵棵割起來，割了整整一天。這一天成了我童年里最艱苦也是最美好的記憶之一。 ——新東方教育科技集團總裁俞敏洪 父親經(jīng)常跟我講的另一句話是： “人總要有一點意志?！边@句話事出有因，我讀小學的時候，一到冬天，外面很冷，從被子里面出來很痛苦，所以，總想多熬5分鐘，再多熬5分鐘。 ——分眾傳媒CEO 江南春 在商場上的合作，萬通強調(diào)三條規(guī)則。第一，必須遵守第三方指定的規(guī)則；第二，必須規(guī)范；第三，必須透明。有了這三條，萬通與任何單位合作都不在話下。 ——萬通集團董事局主席馮侖 我從不認為世上有什么“談判高手”，至少我到現(xiàn)在還沒有遇到過。那些所謂的高手，不過是站在雙方的角度，本著共贏的態(tài)度，真實地反映了自己企業(yè)的需求。 ——光線傳媒總裁王長田

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