人力資源整合精華讀本-哈佛MBA核心課程

內(nèi)容概要

“人力資源是企業(yè)經(jīng)營的第一資源”的理念，已得到了企業(yè)家的廣泛認同，在此基礎(chǔ)上提出的“人力資源整合”理論，是一個全新的研究課題，他為人力資源開發(fā)提出了一個新的解決方案。本書結(jié)合西方杰出企業(yè)的經(jīng)營實踐，提出了一系列新的理論和新的方法。

書籍目錄

緒論
第一章 人力資源與人力資本
第二章 人力資源的測評與科學配置
第三章 現(xiàn)代企業(yè)的員工招聘
第四章 人力資本投資及員工培訓
第五章 經(jīng)理人的任用藝術(shù)
第六章 股票期權(quán)與人才激勵
第七章 利潤共享與員工激勵
第八章 員工薪酬管理
第九章 員工績效考評
第十章 人力資源異動管理
第十一章 人力資源流失的防范
第十二章 跨文化的人力資源整合

圖書封面

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無

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