企業(yè)心理學

內(nèi)容概要

這是一本視角獨特，內(nèi)容豐富，應為廣大企業(yè)管理掌握的知識性讀物。    企業(yè)活動不僅是經(jīng)濟活動的重心，而且是人類日常生活的中心。企業(yè)的一切活動都是“人”所主導，也是為“人”服務。因此，本書以人性心理為出發(fā)點，期求管理者能采取人本管理。    本書內(nèi)容主要包括：人性化管理、組織管理、激勵管理、壓力管理、挫折管理、沖突管理、變革管理、創(chuàng)新管理、消費行為、廣告心理等主題。

作者簡介

林欽榮，臺灣東方工商專校工業(yè)工程與管理科教授，歷任多項學校行政職務。著作有《管理心理學》、《工業(yè)心理學》、《商業(yè)心理學》、《人事管理》、《組織行為》、《管理學》、《社會科學概論》、《人力資源管理》、《社會學導論》等。1979年和1987年曾榮獲臺灣青年研究著

書籍目錄

自序第一章 導論第二章 人性化管理第三章 個別差異第四章 人事甄補第五章 學習與訓練第六章 生涯規(guī)劃與管理第七章 人際關系第八章 群體動態(tài)第九章 組織管理第十章 激勵管理第十一章 領導行為第十二章 意見溝通第十三章 壓力管理第十四章 挫折管理第十五章 沖突管理第十六章 變革管理第十七章 創(chuàng)新管理第十八章 工程心理第十九章 消費行為第二十章 廣告心理

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