人力自動(dòng)化

內(nèi)容概要

這是一本專門探討人力資源開發(fā)管理的書，值得管理者或準(zhǔn)管理者一讀。本書提出了一種全新——有別于西方、具有中國特色——的人的力資源管理理念：“無為而治”卻又“無所不為”。書中將中國傳統(tǒng)文化特別是儒家、道家思想與西方關(guān)于人力資源管理理論有機(jī)地融合在一起，系統(tǒng)地論述了“人力自動(dòng)化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新概念；論述了人力自動(dòng)化管理的60條原理和60條法則。

作者簡介

曾仕強(qiáng)，英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國杜魯門州立大學(xué)、教育行政碩士、中國臺(tái)灣師范大學(xué)、教育學(xué)士、歷任大學(xué)教授、校長、人類自救協(xié)會(huì)理事長。
劉君政，美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士，臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育系所教授，胡雪巖教育基金會(huì)理事，潛心研究各級(jí)組織的管理難題，與曾仕強(qiáng)合作的著作主要有《中國式管理》、《人際關(guān)系與溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》等。

圖書封面

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無

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