農民工怎么維權

內容概要

　　《農民工怎么維權》分勞動合同篇、勞動者權益篇、勞動糾紛解決篇三篇，主要內容包括：勞動合同的訂立；勞動合同的試用期；勞動合同的無效；勞動合同的解除與終止；工作時間和休息休假；工傷和職業(yè)??；社會保險和福利；勞動糾紛的解決方式；仲裁；訴訟；法律援助等，幫助農民工朋友合法維護自身權益。

書籍目錄

第一篇　勞動合同篇第一章　勞動合同的訂立1. 什么是勞動合同2. 進城務工人員從事家政服務的，務工人員與雇主之間是不是勞動關系3. “臨時工”要不要簽訂勞動合同4. 勞動合同有哪些種類5. 用人單位不簽訂勞動合同怎么辦6. 用人單位違反招聘廣告是否應當承擔責任7. 勞動合同如果沒有蓋公章是否有法律效力8. 用人單位可不可以一年一簽勞動合同9. 農民工能否和用人單位訂立無固定期限的勞動合同10. 如果你符合訂立無固定期限的勞動合同的條件，用人單位能否拒絕和你簽訂11. 無同定期限的勞動合同是否就是“鐵飯碗”12. 勞動合同期滿后未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在同一單位勞動，是否要重新簽訂勞動合同13. 勞動合同可不可以先試用再簽訂14. 沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，農民工的權益是否受法律保障15. 農民工和用人單位達成的口頭協(xié)議有沒有法律效力16. 勞動合同能否由他人代替勞動者和用人單位簽訂17. 簽合同時用人單位能否收取抵押金或風險金和扣押有效證件18. 農民工如果在本企業(yè)入股。是否還需要訂立勞動合同19. 勞動合同期滿后，用人單位能否強求技術人員續(xù)簽合同20. 勞動合同的生效時間如何確定21. 什么是集體合同，農民工是否需要簽訂集體合同22. 如何確定勞動合同的起算和終止時間23. 勞動合同是否必須公證或者鑒證才有效24. 一個勞動者能否同時與兩個或兩個以上用人單位建立勞動關系第二章　勞動合同的試用期第三章　勞動合同的履行和變更第四章　勞動合同的無效第五章　勞動合同的解除與終止第二篇　勞動者權益篇第三篇　勞動糾紛解決篇參考文獻

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