虛擬企業(yè)的性質(zhì)研究

內(nèi)容概要

　　《虛擬企業(yè)的性質(zhì)研究》試圖在某些方面彌補(bǔ)目前虛擬企業(yè)理論研究的不足，主要回答兩個(gè)問(wèn)題：一是虛擬企業(yè)為什么會(huì)存在，邊界是如何確定的；二是虛擬企業(yè)治理結(jié)構(gòu)怎樣。從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，隨著市場(chǎng)環(huán)境不確定的加劇和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，一種新的組織形式——虛擬企業(yè)蓬勃興起，全球范圍內(nèi)的越來(lái)越多的企業(yè)在積極探索虛擬企業(yè)的構(gòu)建和經(jīng)營(yíng)。在我國(guó)，虛擬企業(yè)也已嶄露頭角，有越來(lái)越多的可觀察到的案例。有人預(yù)言，虛擬企業(yè)將成為21世紀(jì)的主要組織形式。無(wú)論是虛擬企業(yè)的實(shí)踐還是虛擬企業(yè)的理論研究都還是近10余年的事情，人們對(duì)虛擬企業(yè)這一新生事物的認(rèn)識(shí)甚少，迫切需要相應(yīng)的理論加以解釋。特別是對(duì)虛擬企業(yè)的性質(zhì)、虛擬企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)等一些根本性的問(wèn)題，必須給予有說(shuō)服力的回答。從研究現(xiàn)狀來(lái)看，虛擬企業(yè)理論尚處初創(chuàng)階段，人們似乎更側(cè)重于現(xiàn)象的描述和分析，對(duì)一些深層次問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋較少，留有許多空白。

書(shū)籍目錄

摘要1 導(dǎo)論1.1 為什么要研究虛擬企業(yè)1.2 研究思路1.3 研究方法1.3.1 歷史與邏輯相結(jié)合的方法1.3.2 整體分析與個(gè)人分析相結(jié)合的方法1.3.3 比較分析方法2 企業(yè)組織的起源與演進(jìn)：歷史概觀性描述2.1 經(jīng)濟(jì)組織的起源與演進(jìn)2.1.1 組織的概念和組織演進(jìn)的特征2.1.2 經(jīng)濟(jì)組織演進(jìn)的軌跡2.2 企業(yè)組織的起源與演進(jìn)2.2.1 企業(yè)組織的起源2.2.2 企業(yè)組織的法律形態(tài)演進(jìn)2.2.3 企業(yè)組織的管理形態(tài)演進(jìn)2.2.4 實(shí)體企業(yè)的貢獻(xiàn)與缺陷2.3 虛擬企業(yè)的興起2.3.1 虛擬企業(yè)概念的提出2.3.2 國(guó)內(nèi)外虛擬企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2.3.3 虛擬企業(yè)興起的背景和動(dòng)因2.4 小結(jié)3 傳統(tǒng)企業(yè)理論到現(xiàn)代企業(yè)理論：企業(yè)性質(zhì)的文獻(xiàn)綜述3.1 企業(yè)理論的文獻(xiàn)回顧3.1.1 古典理論對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)3.1.2 新古典理論對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)3.1.3 馬克思對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)3.1.4 現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)性質(zhì)的解釋3.2 虛擬企業(yè)理論的文獻(xiàn)回顧3.2.1 虛擬企業(yè)定義的文獻(xiàn)回顧3.2.2 虛擬企業(yè)性質(zhì)的文獻(xiàn)回顧3.3 簡(jiǎn)要評(píng)論3.4 本文研究的理論起點(diǎn)3.4.1 交易成本理論的幾個(gè)基本概念3.4.2 企業(yè)知識(shí)理論的幾個(gè)基本概念4 虛擬企業(yè)的定義與類(lèi)型4.1 虛擬企業(yè)的定義4.1.1 對(duì)已有定義的分析4.1.2 虛擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)定義4.1.3 虛擬企業(yè)與相關(guān)概念的區(qū)別4.2 虛擬企業(yè)與實(shí)體企業(yè)、市場(chǎng)組織的特征比較4.2.1 契約特征比較4.2.2 組織調(diào)節(jié)特征比較4.2.3 組織邊界特征比較4.3 虛擬企業(yè)的類(lèi)型4.3.1 機(jī)構(gòu)虛擬型（或空間虛擬型）4.3.2 功能（資源）虛擬型4.3.3 劃分虛擬企業(yè)類(lèi)型的意義4.4 小結(jié)5 虛擬企業(yè)的性質(zhì)5.1 企業(yè)性質(zhì)的二維性5.2 虛擬企業(yè)：互補(bǔ)性核心知識(shí)的虛擬集合體5.2.1 核心知識(shí)的界定5.2.2 企業(yè)層次的知識(shí)分工與虛擬企業(yè)5.2.3 知識(shí)路徑依賴(lài)與虛擬企業(yè)5.2.4 知識(shí)能力過(guò)剩與虛擬企業(yè)5.3 虛擬企業(yè)：準(zhǔn)市場(chǎng)性企業(yè)5.3.1 中間體組織5.3.2 準(zhǔn)市場(chǎng)性企業(yè)5.3.3 市場(chǎng)交易成本降低與虛擬企業(yè)的出現(xiàn)5.4 虛擬企業(yè)的效率邊界5.4.1 資產(chǎn)專(zhuān)用性與虛擬企業(yè)邊界5.4.2 知識(shí)與虛擬企業(yè)邊界5.4.3 不確定性與虛擬企業(yè)邊界5.4.4 交易頻率與虛擬企業(yè)邊界5.5 小結(jié)6 虛擬企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)6.1 公司治理結(jié)構(gòu)的概念6.2 虛擬企業(yè)的共同治理模式6.3 虛擬企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)的分配6.4 虛擬企業(yè)共同治理的信任機(jī)制6.4.1 信任是虛擬企業(yè)共同治理的基礎(chǔ)6.4.2 信任的要因6.4.3 信任的類(lèi)型6.4.4 建立信任機(jī)制的措施6.5 虛擬企業(yè)共同治理的信任保障機(jī)制6.5.1 聲譽(yù)機(jī)制6.5.2 合同6.6 小結(jié)參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　2 企業(yè)組織的起源與演進(jìn)：歷史概觀性描述　　人類(lèi)社會(huì)從來(lái)就不是霍布斯式的叢林①，在任何時(shí)點(diǎn)上的任何社會(huì)，只要是我們可以稱(chēng)之為社會(huì)的社會(huì)，都不是由完全原子化的個(gè)人構(gòu)成的，而是存在大量的、各式各樣的組織。從這個(gè)意義上說(shuō)，人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展也就是組織的發(fā)展，從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程是依次產(chǎn)生家庭、市場(chǎng)、國(guó)家、非營(yíng)利組織和企業(yè)的過(guò)程。企業(yè)組織的產(chǎn)生是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織的一次重大演進(jìn)，因此，對(duì)企業(yè)組織的研究必須像馬克思那樣有大的歷史視野。企業(yè)是一個(gè)邏輯性的概念，它的產(chǎn)生和發(fā)展具有質(zhì)的規(guī)定性。同時(shí)，企業(yè)又是一個(gè)歷史性的概念，不同的歷史時(shí)期具有不同的內(nèi)涵和外延。從歷史和邏輯相統(tǒng)一的角度考察和分析企業(yè)，是我們應(yīng)該遵循的馬克思主義的科學(xué)方法。在這一章中，我們首先在考察人類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織演化軌跡的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展進(jìn)行歷史歸納，以便對(duì)企業(yè)有一個(gè)直接而又客觀的認(rèn)識(shí)。

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