人力資本與經(jīng)濟發(fā)展

內(nèi)容概要

　　20世紀60年代興起的現(xiàn)代人力資本理論和20世紀80年代興起的新增長理論先后引起了經(jīng)濟學界的高度關注。這兩個理論告訴我們?nèi)肆Y本與技術進步是促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的兩大內(nèi)生驅(qū)動力，并對發(fā)展中國家（地區(qū)）制定經(jīng)濟趕超相關戰(zhàn)略提供了方向和理論依據(jù)?！　”緯芯康哪康氖腔诶碚摲治龊鸵越鳛檠芯繉ο蟮膶嵶C基礎上研究人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的關系?！　≡诶碚摲治龇矫妫骸　∈紫确治隽巳肆Y本對經(jīng)濟增長的作用機理。主要表現(xiàn)在：人力資本作為生產(chǎn)要素之一，可直接促進經(jīng)濟增長；人力資本具有高收益性，能增加個人收入，促進消費，擴大內(nèi)需；人力資本積累需要投資，能促進相關行業(yè)發(fā)展；較高的人力資本能提高資源配置效益，增強科學發(fā)展意識；較高的人力資本可延長勞動時間，提高勞動質(zhì)量，增加經(jīng)濟價值；人力資本可促進技術進步，推進經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變?！　∑浯危肆Y本促進技術進步以及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的作用機制。人力資本是技術創(chuàng)新與進步的重要源泉，是技術擴散與應用的必要條件和基礎；而技術進步能夠提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，其擴散和傳播效應可加速知識積累形成良性循環(huán)，從而使經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展?！　≡俅?，分析了人力資本結(jié)構(gòu)對就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響機制，從分產(chǎn)業(yè)來看，人力資本是誘發(fā)第一產(chǎn)業(yè)勞動力向高次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要因素，人力資本產(chǎn)業(yè)差異通過配置從業(yè)人員的就業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)率優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。　　最后，分析了人力資本投資在經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要性。人力資本投資是當今經(jīng)濟增長的必然選擇，也是增加居民收入和反貧困的重要途徑。　　在實證分析方面：　　首先對人力資本等各因素對江西經(jīng)濟增長的貢獻份額作了實證分析。借鑒新增長理論建模思想，建立了含物質(zhì)資本積累、固定資產(chǎn)投資、從業(yè)人員、人力資本和全要素生產(chǎn)率的動態(tài)生產(chǎn)函數(shù)，該函數(shù)的創(chuàng)新之處在于：一是考慮物質(zhì)資本質(zhì)量，把物質(zhì)資本拆分為物質(zhì)資本積累和當期固定資產(chǎn)投資；二是考慮正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期人力資本對經(jīng)濟增長的作用凸顯，認為人力資本的彈性系數(shù)是一時間函數(shù)。為消除多重共線性采用嶺回歸方法估計各參數(shù)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)江西省1980年至2005年期間，人力資本的彈性系數(shù)為0.59，相對物質(zhì)資本積累、固定資產(chǎn)投資和勞動力等因素而言彈性系數(shù)最大且彈性系數(shù)每年以0.01的步長遞增；物質(zhì)資本對經(jīng)濟增長的貢獻率為47.8％（含物質(zhì)資本積累貢獻率26.65％和固定資產(chǎn)投資貢獻率21.15％），勞動力的貢獻率為8.6％，人力資本的直接貢獻率為17.63％，全要素生產(chǎn)率的貢獻率為25.97％，屬于“相對粗放型”經(jīng)濟增長方式范疇?！　∑浯魏怂懔私?980年至2005年歷年技術效率和技術進步，建立了人力資本和技術進步之間的計量模型，實證結(jié)果顯示人力資本每增加l％，技術進步0.834％。并運用路徑分析方法核算出人力資本通過作用技術進步影響經(jīng)濟增長的間接貢獻率為7.77％，從而刻畫了人力資本、技術進步和經(jīng)濟增長三者之間的內(nèi)在聯(lián)系?！　≡俅味糠治隽巳肆Y本結(jié)構(gòu)對就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用。對各產(chǎn)業(yè)人力資本、從業(yè)人員和產(chǎn)值進行了單位根檢驗，其中第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員和產(chǎn)值為二階單整序列，其余均為一階單整序列。然后對各產(chǎn)業(yè)人力資本對第一、二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員和產(chǎn)值進行了格蘭杰檢驗，并建立了7組具有經(jīng)濟意義的長期均衡模型和誤差修正模型。從長期均衡變動看，第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員受第二產(chǎn)業(yè)人力資本的變動影響最大；第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員受第一產(chǎn)業(yè)人力資本的變動影響最大且時滯為2年；從短期誤差修正機制看，產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)和產(chǎn)值與該次產(chǎn)業(yè)的人力資本均衡關系最為緊密，這也證實了人力資本是經(jīng)濟發(fā)展的真正內(nèi)生變量的觀點?！　∽詈髮π乱惠喗?jīng)濟轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟發(fā)展對人力資本的需求作了實證分析。既定江西2006年至2010年經(jīng)濟以年均11％增長，2011年至2020年經(jīng)濟以年均8％增長。通過建立經(jīng)濟增長與物質(zhì)資本積累的計量模型，預測出物質(zhì)資本年均積累速度在“十一五”期間為15.64％，在2011年至2020年為13.08％；通過總?cè)丝陬A測和勞動參與率的時間序列變化趨勢，得出從業(yè)人員在“十一五”期間年均增長率為－0.77％，在2011年至2020年年均增長率為－1.03％。在適當?shù)募僭O條件下，得出了新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟發(fā)展對人力資本的需求值，到2010年人力資本需達到11.99年（人均受教育年限約9年），在2020年需達到14.5年左右（人均受教育年限超過10年）?！　≡诶碚摲治雠c實證分析基礎上，提出了為實現(xiàn)新一輪經(jīng)濟順利轉(zhuǎn)型充分發(fā)揮人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的重大作用的四條政策建議，一要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展；二要提高區(qū)域創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式；三要發(fā)揮人力資源比較優(yōu)勢，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)；四要全面提升人力資本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。

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內(nèi)容提要Abstract第1章 導言1.1 選題背景和論題的提出1.1.1 理論背景1.1.2 現(xiàn)實背景1.1.3 論題的提出1.2 研究意義與研究方法1.2.1 研究意義1.2.1 研究方法1.3 主要概念界定1.4 文章結(jié)構(gòu)與基本內(nèi)容1.5 本書創(chuàng)新之處第2章 現(xiàn)代人力資本理論及評析2.1 人力資本思想的萌芽2.2 現(xiàn)代人力資本理論的興起2.3 已有研究成果綜述2.3.1 人力資本與經(jīng)濟增長2.3.2 人力資本與收入分配2.3.3 人力資本與制度變遷2.4 現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展與應用2.5 現(xiàn)代人力資本理論的評價2.5.1 現(xiàn)代人力資本理論的歷史功績2.5.2 現(xiàn)代人力資本理論存在的現(xiàn)實缺陷第3章 人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻分析3.1 人力資本促進經(jīng)濟增長的機理3.1.1 人力資本促進經(jīng)濟增長的理論分布3.1.2 人力資本促進經(jīng)濟增長的理論模型（Lucas，1988）3.2 江西省各因素對經(jīng)濟增長貢獻的實證分析3.2.1 模型構(gòu)建3.2.2 數(shù)據(jù)準備3.2.3 回歸分析3.2.4 各因素對經(jīng)濟增長貢獻的核算3.2.5 結(jié)論第4章 人力資本對促進技術進步和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的作用分析4.1 人力資本促進技術進步的作用4.1.1 人力資本促進技術進步的作用機理4.1.2 人力資本對促進技術進步的實證分析4.2 技術進步促進經(jīng)濟增長的作用4.2.1 技術進步促進經(jīng)濟增長的理論分析4.2.2 技術進步促進經(jīng)濟增長的理論模型4.3 人力資本、技術進步與經(jīng)濟增長4.3.1 強調(diào)人力資本與技術進步的知識溢出模型（Romer，1990）4.3.2 人力資本、技術進步與經(jīng)濟增長的路徑分析4.4 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期江西經(jīng)濟增長方式剖析4.4.1 經(jīng)濟增長方式的含義4.4.2 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期江西經(jīng)濟增長方式的判定及成因分析第5章 人力資本對優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的作用分析5.1 人力資本結(jié)構(gòu)對優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的作用研究5.1.1 人力資本結(jié)構(gòu)影響經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的理論分析5.1.2 人力資本促進農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的理論模型5.2 人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的協(xié)整分析5.2.1 分產(chǎn)業(yè)人力資本核算5.2.2 產(chǎn)業(yè)人力資本差異對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)差異影響的實證分析5.2.3 結(jié)論第6章 新-輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期江西經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略選擇：重視人力資本積累6.1 人力資本投資與物質(zhì)資本投資取向的理論分析6.1.1 宏觀層面：重視人力資本投資是當今經(jīng)濟增長的必然選擇6.1.2 微觀層面：人力資本投資是增加居民收入和反貧困的重要途徑6.2 依靠人力資本投資實現(xiàn)經(jīng)濟趕超的實例6.2.1 美國對英國的追趕（1870s－1910s）6.2.2 日本對美國的追趕（1950s－1990s）6.2.3 以韓國為代表的亞洲“四小龍”對西歐國家的追趕（1960s－1990s）6.2.4 三次成功追趕的經(jīng)驗6.3 新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期江西經(jīng)濟增長對人力資本的需求預測6.3.1 新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期面臨的機遇與挑戰(zhàn)6.3.2 新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期江西經(jīng)濟增長對人力資本需求的實證分析第7章 落實科學發(fā)展觀，依靠人力資本、技術創(chuàng)新實現(xiàn)新一輪經(jīng)濟順利轉(zhuǎn)型7.1 以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展7.1.1 科學發(fā)展觀的內(nèi)涵7.1.2 用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全過程7.1.3 落實科學發(fā)展觀，加快江西工業(yè)化進程7.2 提高區(qū)域創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式7.2.1 江西省區(qū)域創(chuàng)新能力水平分析7.2.2 江西省區(qū)域創(chuàng)新能力不強的原因分析7.2.3 提高區(qū)域創(chuàng)新能力的對策建議7.3 發(fā)揮人力資源比較優(yōu)勢，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)7.3.1 承接勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移并進行技術升級，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移7.3.2 提高職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量。為泛珠三角區(qū)輸送稀缺技工7.4 全面提升人力資本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和諧發(fā)展7.4.1 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和諧發(fā)展的重點在于大力提升農(nóng)村人力資本7.4.2 保障農(nóng)村義務教育質(zhì)量，增強人口素質(zhì)7.4.3 有效實施“陽光工程”，進一步提高農(nóng)民非農(nóng)收入附錄A：相關數(shù)據(jù)表格附錄B：教育對經(jīng)濟增長的直接與間接貢獻（Denison，1962）參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第2章 現(xiàn)代人力資本理論及評析　　2.2 現(xiàn)代人力資本理論的興起　　美國著名經(jīng)濟學家、諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者，人力資本理論之父舒爾茨（1960）在美國經(jīng)濟學年會上發(fā)表了題為《人力資本投資》的演講，人力資本理論才開始進入主流經(jīng)濟學，標志著現(xiàn)代人力資本理論體系的正式創(chuàng)立。舒爾茨的人力資本思想不僅為當時經(jīng)濟發(fā)展中的許多不解之謎的詮釋作出了巨大貢獻，而且對各國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的制定產(chǎn)生了深遠影響?！　〉诙问澜绱髴?zhàn)后的近20年中，一些在戰(zhàn)爭中遭受巨大損失的國家，如德國和日本奇跡般地迅速恢復和發(fā)展起來；另一些自然資源條件很差的國家和地區(qū)，如丹麥、瑞士和亞洲“四小龍”也同樣在經(jīng)濟方面取得了巨大的成功。20世紀50年代，一些經(jīng)濟學家對美國經(jīng)濟增長的研究表明，美國經(jīng)濟發(fā)展中存在許多令人不解的現(xiàn)象。包括產(chǎn)出增長率遠遠超出生產(chǎn)要素投入增長率，經(jīng)濟增長的同時物質(zhì)資本形成的速度在下降，出口產(chǎn)品以勞動密集型為主，工人在勞動工時縮短的同時工資收入?yún)s大幅度提高，個人收入差距趨于縮小等。這些現(xiàn)象使得經(jīng)濟學家們對這種經(jīng)濟增長的形成根源產(chǎn)生了興趣?？偟膩碚f，傳統(tǒng)的資本理論無法解釋下述三個事實：①根據(jù)傳統(tǒng)理論，資本一收入比率將隨著經(jīng)濟的增長而提高，但事實表明這個比率不斷下降；②根據(jù)傳統(tǒng)理論，國民收入的增長與生產(chǎn)要素投入的增長將同步進行，但統(tǒng)計資料顯示的結(jié)果都表明，國民收入的增長要遠遠大于所投入的土地、物質(zhì)資本和勞動等生產(chǎn)要素的增長。

編輯推薦

　　《人力資本與經(jīng)濟發(fā)展：理論與實證》研究的目的是基于理論分析和以江西為研究對象的實證基礎上研究人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的關系。

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