2011中公版·江西省公務(wù)員錄用考試深度輔導(dǎo)教材

前言

　　公務(wù)員考試形式多變，難度逐年增大，給考生的備考帶來了巨大的壓力，尤其是申論科目，很多人反映答不完試題、做不好題目、得不了高分?！　】忌枰氖且槐揪o跟最新變化、完全針對江西考試、切實提高分?jǐn)?shù)的申論教材！　　為此中公教育集十一年教學(xué)研發(fā)成果，數(shù)百位一線教師培訓(xùn)經(jīng)驗，數(shù)十萬中公老學(xué)員的考試方略編寫成了中公版江西申論教材?！　”緯鴥?yōu)勢之一——全新改版　　中公版江西申論教材的前幾版在考生中樹立了良好的口碑，得到了學(xué)員的交口稱贊，眾多成勾公務(wù)員的考生均發(fā)來感謝信。為了更好的服務(wù)考生，成為考生備考過程中最好的助推器，我們在對最新大綱和最新真題全面、細(xì)致、深入分析的基礎(chǔ)上，對上一版教材進(jìn)行了全新改版，保證與最新考試的契合?！　”緯鴥?yōu)勢之二——緊貼省考　　各級各地的申論考試主題不同、材料各異、試題百變，而考生復(fù)習(xí)時間緊，任務(wù)又重，需要的是一本有針對、有側(cè)重的申論教材。本書即順應(yīng)考生這種需求，緊緊圍繞江西申論考試的特點編寫，從考試形式、測查能力、試題類型等多個方面進(jìn)行闡述和講解，做到絕對契合江西申論科目的特點，節(jié)省了考生時間，增加了備考的有效性。

內(nèi)容概要

面試作為必考科目之一，在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。江西省公務(wù)員錄用考試中。筆試成績和面試成績各占50％。因此，筆試只是“資格賽”，面試才是實質(zhì)意義上的“決賽”，是決定考生命運的關(guān)鍵一戰(zhàn)。

作者簡介

李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家，畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機(jī)關(guān)和地方各級公務(wù)員招考有博大精深的研究.主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)、專項突破等全系列教材和輔

書籍目錄

前言本書結(jié)構(gòu)示意圖第一篇　公務(wù)員面試?yán)碚撆c政策　第一章　全面解析江西省公務(wù)員面試　　第一節(jié)　江西省公務(wù)員面試情況及基本政策介紹　　　一、面試形式　　　二、面試時間　　　三、面試比例及招錄對象　　　四、面試成績　　　五、面試測評要素　　　六、面試試題　　　七、面試考官　　　八、面試流程　　第二節(jié)　江西省公務(wù)員面試真題分析及2011年趨勢預(yù)測　　　一、江西省公務(wù)員面試真題分析　　　二、2011年江西省公務(wù)員面試趨勢預(yù)測　第二章　公務(wù)員面試?yán)碚撆c政策解讀　　第一節(jié)　人事測評與勝任力　　　一、人事測評理論概述　　　二、勝任力理論概述　　第二節(jié)　公務(wù)員面試的測評要素解讀　　　一、綜合分析能力　　　二、言語表達(dá)能力　　　三、應(yīng)變能力　　　四、計劃組織協(xié)調(diào)能力　　　五、舉止儀表　　　六、人際交往的意識與技巧　　　七、自我情緒控制　　　八、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性　　　九、專業(yè)能力　　第三節(jié)　公務(wù)員面試的主要形式　　　一、結(jié)構(gòu)化面試　　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論　　　三、情景模擬　　　四、文件筐作業(yè)　　　五、現(xiàn)場操作　　第四節(jié)　心理測評簡述　　　一、心理測評的概念　　　二、心理測評的手段　　　三、心理測評的內(nèi)容　　　四、心理測評試題介紹　　　五、心理測評應(yīng)對策略第二篇　結(jié)構(gòu)化面試第三篇　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論第四篇　面試技巧全攻略第五篇　面試經(jīng)典真題專家詳解第六篇　江西省情省部及最新熱點精要第七篇　面試秘籍

章節(jié)摘錄

　　申論考試在經(jīng)過近些年的發(fā)展之后，已經(jīng)成為一種相當(dāng)成熟的考試形式，形成了一整套的考試?yán)碚摵涂荚噾T例，考生應(yīng)當(dāng)在考前了解考試的相關(guān)情況，以做到心中有數(shù)，安心備考?！　∫?、考試制度　?。ㄒ唬┥暾撁}　申論考試的命題有一整套嚴(yán)格的規(guī)定。其相關(guān)情況如下：　首先，由公務(wù)員考試主管部門在考試前根據(jù)錄用考試筆試的性質(zhì)、方式和規(guī)模，制定錄用筆試命題方案，組成或委托有關(guān)部門組成命題小組負(fù)責(zé)命題。命題小組一般由公務(wù)員考試主管部門工作人員、研究申論的專家學(xué)者和服務(wù)型工作人員組成。申論命題屬于國家機(jī)密，因此命題小組在命題至考試結(jié)束前，都必須人闈。除非極特殊情況，任何工作人員不得與外界發(fā)生任何聯(lián)系，以防泄密。　　其次，申論命題必須嚴(yán)格按照公布的考試大綱進(jìn)行。在命題過程中，必須注意以下六個方面：（1）考試科目與內(nèi)容；（2）題型與類別；（3）試題難度及結(jié)構(gòu)；（4）考試時限；（5）答題要求與評分標(biāo)準(zhǔn)；（6）其他應(yīng)明確的事項?！　∽詈?，申論命題取材一般截止于考前一個月。由于申論考試命題結(jié)束之后還有封裝試卷、運輸?shù)纫幌盗泄ぷ?，所以命題必須在開考前一定時期內(nèi)完成，該時間一般為1個月左右?！　。ǘ┱娇荚嚒　∩暾摽荚囈话銜r間安排在下午進(jìn)行，也有個別省市將時間安排在上午進(jìn)行。申論的考試時限一般為兩個半小時，也有個別省市的考試時間較短些。在開考之前，監(jiān)考老師會隨機(jī)指定兩名考生檢查試卷的封裝，確認(rèn)無誤后開始發(fā)卷?！　】忌话銜玫揭惶最}本、一張答題紙和一張草稿紙，并要求填寫清楚姓名和準(zhǔn)考證號，在正式開考之前考生不能夠閱讀題本中的內(nèi)容。但可以仔細(xì)閱讀注意事項?！　￠_考后，考生須在答題紙指定的位置作答，未按要求作答的，不得分?！　”O(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無誤、允許離開后.方可離開?！　。ㄈ┥暾撻喚怼　‖F(xiàn)在的申論閱卷實行無紙化電腦閱卷形式，先將試卷掃描進(jìn)電腦，再由閱卷人員面對電腦改卷?？忌么旨?xì)為0.3mm或0.5mm的黑色簽字筆答卷，還要在規(guī)定的位置作答?！　￠喚聿捎昧魉鳂I(yè)方式，按題目數(shù)量將閱卷人員劃分為若干小組，每人只評一道題，嚴(yán)禁一人評閱所有題目。正式閱卷前，閱卷人員要進(jìn)行試評，在閱卷人員熟練掌握評分標(biāo)準(zhǔn)和評分要求后，再進(jìn)行正式閱卷。申論考試閱卷，每道題都實行雙人復(fù)核閱卷制。如果兩個人作出的評價不一致，即打出的分?jǐn)?shù)差別大于原題總分的20％，就請第三人做復(fù)核。　　……

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