出版時間:2008-1 出版社:江西人民出版社 作者:羅伯特·K.格林利夫 頁數(shù):114
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內(nèi)容概要
第五級領(lǐng)導人就是仆人式領(lǐng)導。管理顧問格林利夫在1970年首次提出“仆人式領(lǐng)導”概念。仆人式領(lǐng)導者首先是仆人。領(lǐng)導首先是他們的服務(wù)意識,因此他們渴望領(lǐng)導。《仆人式領(lǐng)導》中作者精辟地歸納了“仆人式領(lǐng)導”的特征,主要包括傾聽、接納和同理心、省察、說服、醫(yī)治、管家意識、預見等特征。眾多管理大師對仆人式領(lǐng)導的推崇和仆人式領(lǐng)導日益擴大的影響也是《仆人式領(lǐng)導》一部分。
作者簡介
羅伯特?K.格林利夫被認為是“仆人式領(lǐng)導”這一現(xiàn)代管理思想潮流的發(fā)起人。他曾任AT&T公司管理、研究、發(fā)展和教育部門的高層負責人,并兼任MIT斯隆管理學院和哈佛商學院的訪問講師,也曾在達特茅斯學院和弗吉尼亞大學任教。從AT&T公司退休以后,格林利夫創(chuàng)建了應(yīng)用倫理學中心,最終發(fā)展成羅伯特?K.格林利夫仆人式領(lǐng)導中心。
書籍目錄
前言:革命性的仆人式領(lǐng)導引言:仆人式領(lǐng)導日益擴大的影響仆人式領(lǐng)導
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