管理心理學(xué)

內(nèi)容概要

管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。《管理心理學(xué)》詳盡闡述了管理心理學(xué)的研究對象、歷史發(fā)展，并結(jié)合案例說明了心理過程、個性心理特征、個性心理傾向、群體凝聚力、群體溝通、群體決策、領(lǐng)導(dǎo)行為、被領(lǐng)導(dǎo)者心理、激勵行為、組織變革、組織文化等與管理的關(guān)系問題，充分體現(xiàn)了管理心理學(xué)這門學(xué)科應(yīng)用性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的特點。
 《管理心理學(xué)》由李秀忠編著。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　管理心理學(xué)概述
　第二節(jié)　管理心理學(xué)的歷史發(fā)展
　第三節(jié)　管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)
第二章　心理過程與管理
　第一節(jié)　知覺過程與管理
　第二節(jié)　情緒情感過程與管理
　第三節(jié)　意志過程與管理
第三章　個性心理特征與管理
　第一節(jié)　個性及其特征
　第二節(jié)　氣質(zhì)與管理
　第三節(jié)　性格與管理
　第四節(jié)　能力與管理
第四章　個性心理傾向與管理
　第一節(jié)　需要與管理
　第二節(jié)　動機(jī)與管理
　第三節(jié)　期望與管理
第五章　群體凝聚力與管理
　第一節(jié)　群體概述
　第二節(jié)　群體規(guī)范
　第三節(jié)　群體中人際關(guān)系
　第四節(jié)　群體凝聚辦
第六章　群體溝通與管理
　第一節(jié)　群體溝通
　第二節(jié)　群體沖突
　第三節(jié)　團(tuán)隊管理
第七章　群體決策與管理
　第一節(jié)　決策
　第二節(jié)　群體決策
　第三節(jié)　群體決策的技術(shù)　
第八章　領(lǐng)導(dǎo)行為與管理
　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)概述
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)
　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論
第九章　被領(lǐng)導(dǎo)者心理與管理
　第一節(jié)　被領(lǐng)導(dǎo)者及其成熟素質(zhì)
　第二節(jié)　員工的心理健康
　第三節(jié)　態(tài)度與行為改變
　第四節(jié)　當(dāng)代青年人心理與管理
第十章　激勵行為與管理
　第一節(jié)　激勵概述
　第二節(jié)　內(nèi)容型激勵理論
　第三節(jié)　過程型激勵理論
　第四節(jié)　行為改造型激勵理論
第十一章　組織變革與管理
　第一節(jié)　組織概述
　第二節(jié)　組織設(shè)計
　第三節(jié)　組織變革
　第四節(jié)　組織發(fā)展
第十二章　組織文化與管理
　第一節(jié)　組織文化概述
　第二節(jié)　組織文化理論
　第三節(jié)　組織文化建設(shè)
參考文獻(xiàn)
后記

編輯推薦

　　管理心理學(xué)作為應(yīng)用心理學(xué)的一個重要分支，自20世紀(jì)中葉發(fā)展為一門獨(dú)立的學(xué)科以來，經(jīng)過半個多世紀(jì)的不斷壯大，如今已經(jīng)成為備受心理學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域研究者及管理實踐者們關(guān)注的一門學(xué)科?！陡叩仍盒９补芾韺I(yè)規(guī)劃教材：管理心理學(xué)》是高等院校公共管理專業(yè)規(guī)劃教材之一，內(nèi)容包括心理過程與管理，個性心理特征與管理，個性心理傾向與管理，群體凝聚力與管理，群體溝通與管理等。

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