職場論語

前言

　　作為80后，我從三年前邁出大學校門步入商業(yè)銀行，轉(zhuǎn)眼間已度過三個春秋有余。人們都說我們這一代人是沐浴著新中國改革開放的春風成長起來的一代，沒有吃過苦，沒有受過累，遇事不懂思考，做事缺少耐性。雖然這種評價對我們這些新時代的青年不夠客觀，不夠全面，有些偏頗，但當今世界日新月異的變化，人才素質(zhì)水平的不斷提高，職場競爭的更趨激烈，對我們這些剛剛步入職場的新一代卻創(chuàng)造了一個極富挑戰(zhàn)性的就業(yè)和成長環(huán)境，提出了與我們的年齡、資歷、社會經(jīng)驗等都不太相稱的更高的生存和發(fā)展要求。我們要在如此激烈競爭的職場中找到適合自己的位置，在新時代的大發(fā)展中充分體現(xiàn)出我們的人生價值，就需要先沉下心來靜靜地對自己的未來進行認真思考，就需要面對現(xiàn)實主客觀環(huán)境對自己的職業(yè)生涯發(fā)展進行細細規(guī)劃，更需要有一位良師益友用他的職場經(jīng)驗和諄諄告誡來教我們該走什么樣的路、該做什么樣的事，像一盞明燈照亮我們前行的路?！　∪昵皠偛饺肼殘龅奈?，很年輕，也很懵懂，對自己在商業(yè)銀行能夠做些什么，未來長遠發(fā)展會是一個什么樣子從來沒想過，更沒有系統(tǒng)規(guī)劃過。但我是幸運的，因為當我在職場生存和發(fā)展中舉棋不定、猶豫難決的時候，我遇到了我職業(yè)生涯發(fā)展的導師——古劍先生，更有幸參加了由古劍先生主導組織的東營市商業(yè)銀行職業(yè)生涯設計研討小組，開始系統(tǒng)接受古劍先生的職業(yè)生涯理論指導，并在古劍先生的親自指導下一步步對自我進行職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃，對自己未來一段時間在商業(yè)銀行的長遠發(fā)展進行具體設計。我逐漸明白了自己，明白了自己要走的路，明白了自己要做的事，對自己在商業(yè)銀行的未來發(fā)展充滿了信心，看到了希望?！　」艅ο壬L期從事金融企業(yè)的人力資源管理工作，潛心研究員工職業(yè)生涯設計多年，既有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，也有系統(tǒng)的入力資源管理理論功底，還有自己積累和總結(jié)的職場心得。在員工職業(yè)生涯理論研究方面，古劍先生已先后出版了《人生導航圖——職業(yè)生涯設計理論與方法》、《職業(yè)發(fā)展與自我經(jīng)營》等兩本專著，對員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃課題提出了自己獨到的見解和認識，得到了國內(nèi)同行的高度認可?，F(xiàn)在古劍先生又結(jié)合自然科學的原理來闡釋社會科學的問題，就員工職業(yè)生涯設計的研究課題提出了自己新的見解與認識，在國內(nèi)人力資源研究領域成功實現(xiàn)用數(shù)量原理闡釋人力資源管理的理論觀點，精心創(chuàng)作了自己的新著《職場論語》。

內(nèi)容概要

《職場論語》由古劍先生結(jié)合自然科學的原理來闡釋社會科學的問題，就員工職業(yè)生涯設計的研究課題提出了自己新的見解與認識，在國內(nèi)人力資源研究領域成功實現(xiàn)用數(shù)量原理闡釋人力資源管理的理論觀點，精心創(chuàng)作了自己的新著《職場論語》。這本書來源于人們的職業(yè)實踐，目的也是為人們的職業(yè)實踐服務，有這種結(jié)合，我們有理由相信它能夠成為人們職業(yè)生活中的精神食糧。

作者簡介

古劍，別署三基堂主，某城市商業(yè)銀行總行副行長，碩士，高級管理咨詢師，中國具有影響力的管理咨詢專家.銀行業(yè)社會化培訓服務體系專家團成員，連續(xù)三年擔任“齊魯講壇”主講人。長期從事銀行業(yè)經(jīng)營管理工作，經(jīng)常受邀進行管理咨詢、職業(yè)指導和舉辦知識講座。近十年來潛心研究

書籍目錄

序職業(yè)理念決定職業(yè)未來職場定律　超越定律　行程定律　置換定律　勢能定律　合金定律　凸透鏡定律　彈性定律　重心定律　斜面定律　杠桿定律　三角定律　衍射定律　磁力線定律　慣性定律　電子分布定律　鉆石定律　矢量定律　指數(shù)定律　動量定律　催化劑定律　通分定律　最大公約數(shù)定律　最小公倍定律　共振定律　萬有引力定律　光譜定律　同分異構(gòu)定律　共點力定律　分數(shù)定律職場病癥　職業(yè)倦怠癥　素質(zhì)虛弱癥　職業(yè)綠草癥　崗位眩暈癥　目標缺失癥　作為侏儒癥　職場恐懼癥　興趣消失癥　職場狂妄癥　職場多動癥　職位急躁癥　營養(yǎng)不良癥　鈣質(zhì)流失癥　工作懈怠癥　成長高原癥　更年期綜合征　后職場抑郁癥　任務依賴癥　溝通失語癥　發(fā)展嫉妒癥　素質(zhì)自戀癥　職場色盲癥　生活失調(diào)癥　前途近視癥　理念中毒癥　責任梗阻癥　神經(jīng)紊亂癥　處事狂躁癥　消化不良癥　病態(tài)頑固癥　信譽喪失癥　職業(yè)懷疑癥　職場癡呆癥職業(yè)管理　職業(yè)生涯　職業(yè)規(guī)劃　職業(yè)選擇　職業(yè)準備　職業(yè)目標　職業(yè)策略　職業(yè)資源　職業(yè)定位　職場路徑　職業(yè)經(jīng)營　職業(yè)轉(zhuǎn)換　職業(yè)風險　職業(yè)評估　職業(yè)指導職業(yè)資源　職業(yè)環(huán)境　職業(yè)背景　職業(yè)資本　職業(yè)成本　職業(yè)平臺　職業(yè)健康　職場人脈　職業(yè)優(yōu)勢　職業(yè)時光　職業(yè)品牌職業(yè)情感　職業(yè)心態(tài)　職業(yè)態(tài)度　職業(yè)幸?！÷殬I(yè)快樂　職業(yè)煩惱　職業(yè)痛苦職業(yè)進取　職業(yè)信念　職業(yè)主動性　職業(yè)期耋墾　職業(yè)理想　職業(yè)進取心　職業(yè)信心　職業(yè)信仰　職業(yè)志向　職業(yè)奮斗　職業(yè)勤奮職業(yè)素養(yǎng)　職業(yè)品德　職業(yè)人格  職業(yè)修養(yǎng)  職業(yè)忠誠  職業(yè)責任  職業(yè)品格　職業(yè)素質(zhì)　職業(yè)胸懷職業(yè)修為　職業(yè)作為　職業(yè)習慣　職業(yè)訓練　職業(yè)行動　職業(yè)堅手寺　職場展示　職業(yè)貢獻　職場業(yè)績　職業(yè)效率　職業(yè)耐心　職業(yè)文化　職業(yè)形象　職業(yè)學習　職業(yè)榜樣職業(yè)資質(zhì)　職業(yè)才華　職業(yè)工作　職業(yè)能力　職業(yè)經(jīng)驗　職業(yè)技能　職業(yè)智慧　職業(yè)創(chuàng)造　職業(yè)經(jīng)歷／（.）　職業(yè)化職業(yè)心理　職業(yè)潛能　職業(yè)意志　職業(yè)激情　職業(yè)動力　職業(yè)個性　職業(yè)毅力　職業(yè)興趣　職業(yè)承受力　職業(yè)決心　職業(yè)情緒職業(yè)關(guān)系　職業(yè)交際　職業(yè)合作　職業(yè)隸屬關(guān)系　職業(yè)競爭　職場付出與回報職業(yè)境遇　職業(yè)成功　職業(yè)失敗　職業(yè)挑戰(zhàn)　職場挫折　職業(yè)錯誤　職業(yè)教訓　職業(yè)磨難　職業(yè)壓力　職場逆境　職業(yè)命運　職業(yè)運氣　職業(yè)機遇　職業(yè)機會職業(yè)收益　職業(yè)價值　職業(yè)財富　職業(yè)積累職場公式職場不等式后記

章節(jié)摘錄

　　要想在職業(yè)生涯發(fā)展過程中超越別人，就必須打下比別人更堅實的基礎，花費比別人更多的時間，具有比別人更高的工作和學習效率?！　「鶕?jù)運動學中勻變速直線運動公式可知，末速度等于初速度加上加速度乘以時間。一個人的職業(yè)生涯發(fā)展也符合這條規(guī)律。你要想在職業(yè)進程中超越別人，一是要打牢自己職業(yè)生涯發(fā)展的基礎；二是要為自己的職業(yè)生涯發(fā)展爭取盡可能多的有效時間；三是要努力提高職業(yè)生涯發(fā)展過程中的單位時間效率；此外，要至少增加以上定律中的某一項才能實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的最終超越?！　〕蕉筛嬖V我們，在職業(yè)生涯發(fā)展的超越過程中，最重要的是單位時間效率和自己所擁有的有效時間。因為對一個人來說，進入職場之時的職業(yè)基礎一般是已定的，而怎樣提高效率和如何使用時間則是不斷變化的。對于每個人來說，在效率和時間這兩項因素中，時間總是有極限的，而效率卻可以無限提高，可見，效率從某種意義上說又比時間更為重要。　　假如一個人職業(yè)基礎比別人差，要在職場的行進中趕上或者超越別人，就必須把別人用來休息和玩耍的時間用來追趕，或者在單位時間里創(chuàng)造比別人更高的效率。基礎與別人相比差得越多，就越要多用時間，越要努力提高單位時間效率?！　∪绻麅蓚€人的基礎和可用時間都是一樣的，那么要想創(chuàng)造職業(yè)生涯發(fā)展的比較優(yōu)勢，超越他人，唯一的辦法就是努力增加單位時間效率。在這種情況下，誰的效率高，誰就可能走在前面。特別是在人們達到了時間的極限時，效率就顯示出了更加重要的意義。在各種科學技術(shù)手段被廣泛應用的今天，提高效率的潛力更大，可以不斷地去挖掘。　　在職業(yè)生涯發(fā)展的超越過程中，基礎仍有著特別重要的意義。前進和發(fā)展都是在一定基礎上發(fā)生的。因此，打好職業(yè)生涯發(fā)展的基礎十分重要。一個人所具有的職業(yè)基礎越好，他就越容易獲得新的發(fā)展。特別是在職業(yè)生涯發(fā)展的超越過程中，打好基礎是任何人都不應該忽視的。因此，在職業(yè)生涯發(fā)展進程中，無論走到哪一步，都應該首先打好基礎。

編輯推薦

　　職場生存的方法提示，職場行進的安全告誡，職業(yè)生涯的路徑指引。

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