中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的就業(yè)問題

內(nèi)容概要

　　《中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的就業(yè)問題》從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的就業(yè)基本問題、就業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題以及新的就業(yè)問題進(jìn)行了比較深入的分析和探討，特別是在對(duì)新的就業(yè)趨勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)、經(jīng)濟(jì)改革和制度變遷與就業(yè)（例如勞動(dòng)合同法與就業(yè)）、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)、人口變動(dòng)與就業(yè)、對(duì)外開放與就業(yè)、金融危機(jī)與就業(yè)等一系列重大現(xiàn)實(shí)問題的理論分析研究中提出了自己的看法和政策主張，以期促進(jìn)減少失業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和提高就業(yè)質(zhì)量。

作者簡(jiǎn)介

　　簡(jiǎn)新華，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金學(xué)科評(píng)審組專家、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目首席專家。兼任中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)《資本論》研究會(huì)常務(wù)理事等學(xué)術(shù)職務(wù)?！　≈饕芯糠较蚴侵袊?guó)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展。先后承擔(dān)包括國(guó)家社科基金、自科基金，教育部的重大、重點(diǎn)課題在內(nèi)的科研項(xiàng)目10多個(gè)在包括《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《求是》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《世界經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)人口科學(xué)》、《China Economist》等權(quán)威報(bào)刊在內(nèi)的刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文180多篇，50多篇被包括《新華文摘》在內(nèi)的刊物轉(zhuǎn)載；代表作有《中國(guó)工業(yè)化和城市化過程中的農(nóng)民工問題研究》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展探索》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革探索》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》等；科研成果獲得包括國(guó)家人口和計(jì)生委的中國(guó)人口科學(xué)優(yōu)秀成果著作一等獎(jiǎng)、中共中央宣傳部“五個(gè)一工程”一本好書獎(jiǎng)、教育部第二屆全國(guó)高校出版社優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作特等獎(jiǎng)、湖北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、安子介國(guó)際貿(mào)易獎(jiǎng)等在內(nèi)的10多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

書籍目錄

總論第一章 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)和失業(yè)一、就業(yè)和失業(yè)的內(nèi)涵與類型（一）就業(yè)的內(nèi)涵和分類（二）失業(yè)的內(nèi)涵和分類二、就業(yè)和失業(yè)的制約因素（一）勞動(dòng)力的總供求狀況（二）勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)特征（三）就業(yè)中的工資剛性因素三、就業(yè)狀況對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響（一）失業(yè)的負(fù)面效應(yīng)（二）失業(yè)的積極作用四、就業(yè)狀況的變動(dòng)趨勢(shì)（一）失業(yè)人員的年齡構(gòu)成變化趨勢(shì)（二）失業(yè)人員的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)（三）失業(yè)人員的職業(yè)構(gòu)成變化趨勢(shì)五、解決就業(yè)問題的基本途徑（一）發(fā)展經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力（二）完善就業(yè)制度，改善勞動(dòng)者就業(yè)環(huán)境（三）發(fā)展教育和強(qiáng)化技能培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力（四）更新就業(yè)觀念，克服就業(yè)和再就業(yè)的思想阻礙（五）長(zhǎng)期有效地嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，減輕未來的就業(yè)壓力第二章 中國(guó)面臨的就業(yè)形勢(shì)一、就業(yè)總量和失業(yè)形勢(shì)（一）就業(yè)規(guī)模（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)的類型（三）失業(yè)規(guī)模（四）失業(yè)分布（五）失業(yè)類型二、就業(yè)率、失業(yè)率和就業(yè)彈性（一）就業(yè)率（二）失業(yè)率（三）就業(yè)彈性三、就業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)（二）勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)第三章 中國(guó)新階段的就業(yè)趨勢(shì)一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段（一）工業(yè)化與城市化加速推進(jìn)（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，走新型工業(yè)化道路（三）人口紅利將逐步減少（四）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善二、就業(yè)總量的變化趨勢(shì)（一）就業(yè)人數(shù)的變化軌跡（二）就業(yè)人數(shù)的變化趨勢(shì)三、就業(yè)率的變化趨勢(shì)（一）就業(yè)率和GDP增長(zhǎng)率（二）失業(yè)率與通貨膨脹率四、就業(yè)彈性的變化趨勢(shì)（一）就業(yè)彈性總體上呈下降趨勢(shì)，并具有階段性特征（二）就業(yè)彈性波動(dòng)較大，且三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性又表現(xiàn)出同的變化趨勢(shì)（三）就業(yè)彈性總體水平比較低，就業(yè)壓力增大五、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)（一）就業(yè)人口的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)（二）中國(guó)就業(yè)人口的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)第四章 新階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)一、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)（一）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（二）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)與就業(yè)（三）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增加的協(xié)調(diào)發(fā)展二、擴(kuò)大內(nèi)需與就業(yè)（一）擴(kuò)大內(nèi)需（二）擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)就業(yè)三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與就業(yè)（一）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與就業(yè)的關(guān)系（二）轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式與擴(kuò)大就業(yè)的必要性（三）協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式加快轉(zhuǎn)變與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系四、新型工業(yè)化道路與就業(yè)（一）新型工業(yè)化道路（二）走新型工業(yè)化道路所面臨的就業(yè)問題（三）在新型工業(yè)化進(jìn)程中逐步解決就業(yè)五、可持續(xù)發(fā)展與就業(yè)（一）可持續(xù)發(fā)展（二）可持續(xù)發(fā)展與就業(yè)第五章 新階段的經(jīng)濟(jì)改革與就業(yè)一、新階段的中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革（一）中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立（二）中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善二、所有制改革與就業(yè)（一）中國(guó)所有制改革進(jìn)程（二）所有制改革與就業(yè)的變化三、國(guó)有企業(yè)改革與就業(yè)（一）中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革歷程（二）國(guó)有企業(yè)改革與就業(yè)的變化四、就業(yè)制度改革與就業(yè)（一）市場(chǎng)化的就業(yè)制度改革歷程（二）就業(yè)制度改革對(duì)就業(yè)的影響（三）新勞動(dòng)合同法與就業(yè)五、分配制度改革與就業(yè)（一）分配制度改革的經(jīng)歷（二）分配制度改革對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響六、財(cái)政制度改革與就業(yè)（一）財(cái)政制度改革的歷程（二）財(cái)政制度改革對(duì)就業(yè)的影響七、金融制度改革與就業(yè)（一）金融制度改革和發(fā)展的歷程（二）金融制度的改革對(duì)就業(yè)的影響八、社會(huì)保障制度改革與就業(yè)（一）社會(huì)保障制度改革的歷程（二）社會(huì)保障制度改革對(duì)失業(yè)、就業(yè)的影響九、土地制度改革與就業(yè)（一）土地使用制度改革的歷程（二）土地征用制度改革對(duì)就業(yè)的影響……第六章 新階段的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)第七章 新階段的人口變動(dòng)與就業(yè)第八章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)第九章 經(jīng)濟(jì)全球化與就業(yè)第十章 新階段解決就業(yè)問題的戰(zhàn)略對(duì)策參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　從性別來看人口就業(yè)率，國(guó)際勞工組織（ILO）的資料顯示，1990年～2008年間，幾乎所有國(guó)家的男性人口就業(yè)率呈下降趨勢(shì)，而女性人口就業(yè)率呈上升趨勢(shì)。這種變化的原因?yàn)椋阂皇悄行缘膭趧?dòng)方式發(fā)生了變化，對(duì)整個(gè)勞動(dòng)參與程度產(chǎn)生顯著的影響；二是男性勞動(dòng)力的提前退休趨勢(shì)，需要得到女性勞動(dòng)力進(jìn)入就業(yè)的補(bǔ)充；三是女性受教育程度的提高使其社會(huì)參與意識(shí)和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性在提高，其勞動(dòng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力在提高。新中國(guó)的婦女解放提倡“婦女能頂半邊天”，“男人能夠做到的，女人也可以做到”，這些觀念的變化提高了女性的就業(yè)率；在男性勞動(dòng)收入比較低的條件下，婦女參加勞動(dòng)可以增加家庭的總收入和提高其在家庭中的經(jīng)濟(jì)地位。改革開放以來中國(guó)有些特別適合女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè)例如服裝鞋帽制造業(yè)、紡織業(yè)、住宿與餐飲業(yè)、教育業(yè)（學(xué)前教育和初等教育）、文化藝術(shù)業(yè)、娛樂業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及衛(wèi)生業(yè)、社會(huì)福利業(yè)、零售業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)等行業(yè)部門的快速發(fā)展增加了對(duì)女性勞動(dòng)力的需求（在這些產(chǎn)業(yè)，女性就業(yè)人員占全部就業(yè)人員的比例都比較高）。這些因素促使中國(guó)女性的勞動(dòng)參與率在世界上處于最高的行列?！　∮捎诰蜆I(yè)率和人口就業(yè)率所統(tǒng)計(jì)的就業(yè)人口范圍有差異，特別是勞動(dòng)年齡人口數(shù)與勞動(dòng)力總數(shù)有差異，并且不同的國(guó)家對(duì)勞動(dòng)年齡的確定有比較大的差異，這使以同樣的就業(yè)人口數(shù)所計(jì)算出來的就業(yè)比率是不同的；隨著勞動(dòng)人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，在同一時(shí)間里同樣的就業(yè)人口數(shù)也可能計(jì)算出不同的就業(yè)比率，從而出現(xiàn)就業(yè)指標(biāo)不同的情況。

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