職業(yè)發(fā)展與自我經(jīng)營

前言

當今時代變化真是太快了。在我們一覺醒來的時候，世界變了；一些很準確的東西變得模糊了，看不明白了；一些剛剛適應的東西變得落后了。世界上仿佛一切都在變，正如人們所說的，現(xiàn)在唯一不變的就是“變”。很自然，職場上也是變化的，其主要的特點就是工作生活的節(jié)奏變快了，不斷變幻出新的挑戰(zhàn)和機遇。面對浮躁多多，誘惑多多，選擇多多，如何取舍？是洞察秋毫主動應變，還是隨波逐流被動應付？在職業(yè)發(fā)展的拐點上怎樣駕馭自我，如滴水穿石十年一劍，最后功成名就，出路在哪里？這部《職業(yè)發(fā)展與自我經(jīng)營》，為人們提供了職業(yè)生涯設計的基本思路和具體方法。與古劍先生相識多年了。上世紀90年代初，我擔任《思想》雜志主編時，曾刊發(fā)過古劍先生的許多稿件，對“我是政工師”一篇印象尤深。他那種身處冷崗不寂寞、手中無錢不貪財?shù)木有貞?，感動了很多從事思想政治工作的同仁。那時，從與他的交談中，總能隱隱地感到他內(nèi)心有一種追求，有一種使命感。一轉(zhuǎn)眼，十幾年過去了，我們的工作崗位都發(fā)生了變化。突然有一天，古劍先生送我兩本書，一本是《人生定律》，一本是《人生導航圖》。我當時著實一驚：一個城市商業(yè)銀行總行的副行長，經(jīng)營管理工作就壓得喘不過氣來，怎么拿出時間來寫書？拜讀之后，更是欽佩，深感這是研究職場人生如何理性選擇途徑，終而達到人生極致輝煌的前沿性研究成果。同時也深感古劍先生有此力作并非一日之功，是秉持老子所倡導的“故常無欲以觀其妙，常有欲以觀其徼”的心態(tài)，在讀人讀事讀書中探求職業(yè)發(fā)展的規(guī)律，在管人管事管思想的實踐活動中總結(jié)出的自我經(jīng)營的方法。在今年5月開展的《齊魯講壇》科普周活動中，古劍先生被推薦為報告專家，走上了中國石油大學的講壇，受到了眾多師生的歡迎。報告會結(jié)束后，許多學生仍纏著他，提出困惑，尋求解答，場面令人感動。一位公務員聽了這堂課后說：我找到了把個人理想、職業(yè)崗位、社會價值有機結(jié)合的出路，仿佛在漫漫長夜中見到了曙光。電視臺《民生在線》專欄的一位主任說：如果五年前我聽了這堂課，就不會是今天這個樣子。聽過古劍先生的課，讀過古劍先生的書，大家普遍感到他在樸素中傳遞著真情，低調(diào)中蘊藏著深刻，細微中闡述著機理。

內(nèi)容概要

　　目前我國在研究職業(yè)生涯設計方面尚處于起步階段。古劍先生在這方面的研究，不是從書本到書本，也不是就事論事，而是在知與行的磨合中篩選出的吹糠見米的真材實貨?！　　堵殬I(yè)發(fā)展與自我經(jīng)營》這部新書，以系統(tǒng)的思維、獨特的視角、科學的闡述，給人一種醍醐灌頂之感。書中關于自我經(jīng)營的研究成果，恰似黃河三角洲這片共和國最年輕的土地上躍出的一區(qū)“黑馬”，給人以沖擊。相信這部著作的出版，會給職場的精靈帶來選擇的智慧和生命的活力。

作者簡介

古劍，別署三基堂主，某城市商業(yè)銀行總行副行長，高級工商管理碩士，高級管理咨詢師，2007年度中國具有影響力的管理咨詢專家，長期從事銀行業(yè)經(jīng)營管理工作，積累了一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，經(jīng)常受邀進行管理咨詢、職業(yè)指導和舉辦知識講座。近十年來潛心研究職業(yè)生涯設計問題，頗有心得。出版的著作有：《基層管理學》、《人生導航圖——職業(yè)生涯設計理論與方法》、《人生定律》，其中《人生導航圖》獲市社科一等獎。并有雜文、小說、散文等散見于各類報刊雜志，多次被邀請做專欄撰稿人，主編過系統(tǒng)內(nèi)的報紙和雜志。邢曉理，管理學學士，國際金融理財師（cFP），興趣廣泛，尤其對中國傳統(tǒng)文化和戰(zhàn)略管理有濃厚的興趣，業(yè)余時間喜歡撰寫生活雜談之類的文章，并有文章獲獎。喜歡探討人生問題，并有自己的獨到見解，主張個人職業(yè)生涯管理的“我心我行”。

書籍目錄

序第一章 職業(yè)成功需要經(jīng)營第二章 借一雙慧眼看職業(yè)第一節(jié) 從職場常見病癥說起第二節(jié) 傻瓜時代怎樣更聰明地生活第三節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展需要遠見第四節(jié) 大師看職業(yè)第五節(jié) 職業(yè)解讀第三章 建構(gòu)自己的職業(yè)生涯哲學第一節(jié) 內(nèi)因與外因第二節(jié) 名與實第三節(jié) 現(xiàn)象與本質(zhì)第四節(jié) 存在與意識第五節(jié) 精神與物質(zhì)第六節(jié) 內(nèi)容與形式第七節(jié) 質(zhì)與量第八節(jié) 知與行第九節(jié) 具體與抽象第十節(jié) 主要矛盾與次要矛盾第十一節(jié) 構(gòu)建和諧的職業(yè)生涯第三章 把握職業(yè)生涯發(fā)展因素第一節(jié) 自身因素第二節(jié) 環(huán)境因素第三節(jié) 操控因素第四節(jié) 或然因素第五節(jié) 情境因素第六節(jié) 實現(xiàn)勢能做功第四章 遵循職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律第一節(jié) 充分準備第二節(jié) 崗位作為第三節(jié) 形成連續(xù)的上升通道第四節(jié) 做好崗位能量擴展第五節(jié) 打造核心競爭力第五章 盯住職業(yè)生涯發(fā)展臺階第一節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展不能沒有目標第二節(jié) 目標要始終如第三節(jié) 理清目標層次第四節(jié) 目標設定要有依據(jù)第五節(jié) 目標設定要適合自己第六章 尋找職業(yè)生涯發(fā)展路徑第一節(jié) 路徑選擇第二節(jié) 找準自己的起步點第三節(jié) 不可盲目跳槽第四節(jié) 走適合自己的路第五節(jié) 踏著成功者的足跡前進第七章 制定職業(yè)生涯發(fā)展策略第一節(jié) 直線策略第二節(jié) 基礎策略第三節(jié) 積分策略第四節(jié) 背景策略第五節(jié) 專長策略第六節(jié) 優(yōu)勢策略第七節(jié) 職業(yè)化策略第八節(jié) 事業(yè)化策略第九節(jié) 差異化策略第十節(jié) 超越競爭策略第八章 職業(yè)生涯發(fā)展可行性分析第九章 把職業(yè)當企業(yè)來經(jīng)營第十章 職業(yè)生涯盤點后記

章節(jié)摘錄

第一章 借一雙慧眼看職業(yè)每一個剛剛進入職場的人都可能發(fā)生職場眩暈癥，看不明白職場中紛紛擾擾的事情，看不清自己未來發(fā)展的結(jié)局，看不懂接下來在自己和自己身邊發(fā)生的各種變故，因而容易讓自己的職業(yè)生涯處于一種自然狀態(tài)，既做不了環(huán)境的主，也做不了自己的主，使自己的職業(yè)生涯發(fā)展處于被動狀態(tài)，甚至渾渾噩噩了此一生。當自己將要離開職場的時候，好像才想清楚職場是怎么回事，但已追悔莫及?？磥砻總€人都有必要借一雙慧眼，好好審視一下自己、自己的生存環(huán)境和自己所從事的職業(yè)，讓自己活得清清楚楚明明白白真真切切，活得自在而精彩。第一節(jié) 從職場常見病癥說起人生是短暫的，職業(yè)生涯更是有限，但就具體的日常工作和生活來說又是十分漫長的，時刻充滿著艱辛。特別是在復雜的職場中，有時那種艱難困苦是難以言表的。無論是在別人看來過得好還是過得不好的人，說起自己的職場辛酸都可能是一部催人淚下的藝術(shù)作品，即使那些創(chuàng)造輝煌業(yè)績的人，說起自己的職場辛酸也常常會長吁短嘆，真可謂“大有大的難處”，“小有小的不易”。為什么人人都會有這種感受呢，這就是每個人或重或輕的職場病癥作祟的結(jié)果。

后記

點燈熬油，總算寫完了，雖然傾盡全力但仍留有不少遺憾，文字的遺憾自不必說，有些重要的理論觀點我們覺得還沒有說清楚，有種對不起讀者的感覺。我們深感描述職業(yè)成功之“道”并非易事，正如老子所言：“道，可道，非常道；名，可名，非常名?！蔽覀冏龅木褪桥γ枋雎殬I(yè)成功之“道”的規(guī)律性。成功之道并不唯一，卻有規(guī)律可循，我們希望本書能夠幫助大家在一條平常的職業(yè)之路上走出一條“非常道”來。職業(yè)成功之路充滿艱辛，讀起這本書來也并不輕松，在這個浮躁的年代，人們喝慣了心靈雞湯，吃慣了精神快餐，對這種粗糧野菜武的職業(yè)人生思辨多少有些讓人難以下咽，二十多萬字沒有故事情節(jié)的書，大概已經(jīng)超出了一些人的忍耐極限，我們擔心會有多少人能夠耐心地把本書讀完。好在每個人都渴望自己職場上的成功，職場的生存和發(fā)展是每個人的生活主題和需要，書中所寫的都是實實在在的職場經(jīng)驗，隨便翻翻，瀏覽一下，或許能給您一個驚喜，我們期待有更多的人能夠靜下心來翻翻它。本書不是一本簡單意義上的勵志書，它是一個關于職業(yè)生涯設計理論研究的總結(jié)，是一部職業(yè)生涯設計活動的記錄，是對職場人生的哲學思辨。我們進行職業(yè)生涯設計理論研究和寫作的過程，也是我們個人職業(yè)生涯思考、設計和實踐的過程，在這個過程中我們成長著、摸索著、發(fā)展著。我們也用自己的職場人生注釋著這些理論、思想和觀點，我們相信這一理論會和我們一起走向前方。本書所討論的職業(yè)生涯設計問題能夠形成文字的東西到現(xiàn)在就結(jié)束了，而東營市商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯設計理論小組活動卻同時開始了，這是在本書理論指導下開展的一項活動，也是本書思想和理論的延伸，并力圖通過具體的實踐活動證明本書提出的一些理論觀點是正確的，對個人職業(yè)生涯發(fā)展是具有指導意義的，這一活動也一定會為我們下一步更深入的理論研究提供新的啟示。在進行這一理論研究和本書成書過程中，我們接觸到了許多行業(yè)和崗位的工作人員，我們發(fā)現(xiàn)他們有一種誤解，以為職業(yè)生涯設計是針對大專院校畢業(yè)生的，認為已經(jīng)走上工作崗位，特別是將要退出職場的老同志是不需要職業(yè)生涯設計的。

編輯推薦

《職業(yè)發(fā)展與自我經(jīng)營》是白領成長的向?qū)?，職業(yè)生涯發(fā)展的指南，職場行進中的認知地圖。

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