勞動關(guān)系與社會保險(xiǎn)

內(nèi)容概要

本書的社會保險(xiǎn)部分，首先介紹了社會保險(xiǎn)的起源、功能和特點(diǎn)，并將社會保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)區(qū)別與聯(lián)系做了深入的探討。繼而分析了社會保障基金的來源和運(yùn)營，目的在于明確國家、企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。最后詳細(xì)分析了各險(xiǎn)種的情況，包括各險(xiǎn)種的特點(diǎn)、原則和基本內(nèi)容。為了給讀者提供有益的借鑒，我們還分析了國際上常見的動備模式，為了凸現(xiàn)社會保險(xiǎn)學(xué)科學(xué)用性和現(xiàn)實(shí)性特點(diǎn)，在這一部分中，還對我國社會保險(xiǎn)制度的演變和制度模式進(jìn)行了評估，分析了制度的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出我們的建議。

書籍目錄

21世紀(jì)的競爭是人才的競爭（總序）前言第1章  勞動關(guān)系導(dǎo)論  1 勞動關(guān)系概論  2 現(xiàn)代勞動關(guān)系理論第2章  勞動關(guān)系主體  1 員工  2 工會  3 雇主  4 政府第3章  集體談判  1 集體談判概述  2 集體談判的主體和結(jié)構(gòu)  3 集體談判的過程和結(jié)果第4章  勞動合同和集體合同  1 勞動合同概述  2 勞動合同的形式和內(nèi)容  3 勞動合同的訂立  4 勞動合同的履行和變更  5 勞動合同的終止和解除  6 勞動合同的管理  7 集體合同第5章  勞動爭議  1 勞動爭議概述  2 各國勞動爭議處理體制概述  3 勞動爭議調(diào)整  4 勞動合同的履行和變更  5 勞動合同的終止和解除  6 勞動合同的管理   7 集體合同第5章  勞動爭議  1 勞動爭議概述  2 各國勞動爭議處理體制概述  3 勞動爭議調(diào)解  4 勞動爭議仲裁  5 勞動爭議訴訟第6章  社會保險(xiǎn)概說  1 社會保險(xiǎn)的起源  2 社會保險(xiǎn)的基本特點(diǎn)和功能  3 社會保險(xiǎn)和商業(yè)人身保險(xiǎn)第7章  社會保險(xiǎn)基金  1 社會保險(xiǎn)基金的籌集模式  2 社會保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)征繳  3 社會保險(xiǎn)基金運(yùn)營和管理  4 社會保險(xiǎn)給付第8章  養(yǎng)老保險(xiǎn)  1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本問題  2 養(yǎng)老保險(xiǎn)的老齡化問題  3 養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式評價(jià)  4 我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度第9章  失業(yè)保險(xiǎn)第10章  醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第11章  工傷保險(xiǎn)主要參考文獻(xiàn)

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