出版時間:2004-6 作者:王懷明
內(nèi)容概要
《績效管理》是在借鑒國內(nèi)外績效管理實踐與理論研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合我們近年來為一些國有大中型企業(yè)進行人力資源管理咨詢,特別是績效管理體系設(shè)計的經(jīng)驗體會編寫而成的,全書在全面介紹績效管理基本理論和方法的基礎(chǔ)上,突出了實用性、系統(tǒng)性和可操作性的特征。《績效管理》結(jié)構(gòu)是這樣安排的:首先介紹績效管理在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標中的重要作用;接著介紹了績效管理的理論基礎(chǔ);最后介紹了績效評價結(jié)果在人力資源管理中的應(yīng)用,并提供了績效考評的綜合案例和某公司績效管理的實施細則。
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