培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

內(nèi)容概要

《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》是依據(jù)目前企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的研究成果編著的。全書(shū)共分11章，分別介紹了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的概念、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)的類別與方式、培訓(xùn)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化、員工培訓(xùn)后的管理、員工開(kāi)發(fā)的途徑和方法、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的倫理及法律問(wèn)題以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的未來(lái)取向。《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》立足于企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)實(shí)踐，在介紹培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的有關(guān)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，突出了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的可操作的方面，力圖實(shí)用化，幫助培訓(xùn)組織和培訓(xùn)人員解決培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的有關(guān)問(wèn)題。

書(shū)籍目錄

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)（總序）
前言
第1章 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)導(dǎo)論
第2章 培訓(xùn)需求分析
第3章 培訓(xùn)計(jì)劃的制定
第4章 培訓(xùn)的類別
第5章 培訓(xùn)方式
第6章 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
第7章 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
第8章 員工培訓(xùn)后管理
第9章 員工開(kāi)發(fā)分析
第10章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的倫理規(guī)范及其法律約束
第11章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的未來(lái)取向
附件
主要參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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