跨國公司子公司之間的知識轉(zhuǎn)移研究

內(nèi)容概要

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，跨國公司子公司的戰(zhàn)略地位日益提高。本書對跨國公司子公司間知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)外部關(guān)系、組織機(jī)制、社會化基礎(chǔ)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，就子公司間知識轉(zhuǎn)移的影響因素、知識轉(zhuǎn)移的效果對子公司績效的影響建立了實證模型并進(jìn)行了檢驗，得出了相關(guān)結(jié)論。本書的研究完善了跨國公司知識轉(zhuǎn)移理論，為相關(guān)的跨國公司管理實踐活動提供了理論依據(jù)和政策性建議。

作者簡介

　　張曉燕，管理學(xué)博士，現(xiàn)為上海海事大學(xué)教師。主要研究領(lǐng)域為戰(zhàn)略管理、知識管理、跨國公司管理，曾在《經(jīng)濟(jì)體制改革》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《研究與發(fā)展管理》等核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文近20篇，獲得多項上海市和校級基金的項目資助。

書籍目錄

序序二第一章 導(dǎo)論一、跨國公司知識轉(zhuǎn)移研究背景與意義二、子公司知識轉(zhuǎn)移相關(guān)研究議題的提出第二章 理論綜述與評析一、基于知識觀點的跨國公司理論演化過程二、跨國公司知識轉(zhuǎn)移研究發(fā)展歷程三、跨國公司子公司知識轉(zhuǎn)移重要模型評析第三章 跨國公司子公司間知識轉(zhuǎn)移理論模型一、子公司問知識轉(zhuǎn)移角色形成二、子公司間知識轉(zhuǎn)移的理論模型第四章 跨國公司子公司間知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)外部關(guān)系一、母公司與子公司間的委托一代理關(guān)系二、子公司對東道國當(dāng)?shù)丶旱那度诵匀?、子公司間的競合關(guān)系第五章 跨國公司子公司間知識轉(zhuǎn)移的機(jī)制一、子公司的尋租性與知識轉(zhuǎn)移的激勵機(jī)制二、子公司的自主性和知識轉(zhuǎn)移的控制機(jī)制三、子公司的融合性與知識轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)機(jī)制四、案例研究：廣州本田雅閣的子公司知識管理機(jī)制第六章 跨國公司子公司間知識轉(zhuǎn)移的社會化基礎(chǔ)一、社會資本與其三個維度二、子公司間知識轉(zhuǎn)移的社會結(jié)構(gòu)維度三、子公司間知識轉(zhuǎn)移的社會關(guān)系維度四、子公司間知識轉(zhuǎn)移的社會認(rèn)知維度五、子公司間知識轉(zhuǎn)移的社會化方法案例研究第七章 子公司間知識轉(zhuǎn)移與子公司績效的實證研究一、研究設(shè)計與方法二、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)分析三、USREL模型與假設(shè)檢驗四、結(jié)論與討論第八章 建議、啟示與結(jié)論一、對我國跨國公司子公司知識管理的建議與啟示二、結(jié)論與進(jìn)一步研究方向附錄 跨國公司子公司之間知識轉(zhuǎn)移研究調(diào)查問卷參考文獻(xiàn)后記

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