制度是如何演化的

內(nèi)容概要

這是一本優(yōu)秀的著作。通過對德國、英國、美國及日本四國間的比較研究，對比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究作出了三點(diǎn)開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)：第一，西倫建構(gòu)了一個完整清晰的比較理論框架，解釋了發(fā)達(dá)國家今天技能培訓(xùn)體系不同的成因，她認(rèn)為這種不同根源于一個世紀(jì)以前或更早以前的企業(yè)、工會以及工匠之間所達(dá)成的對制度安排的不同；第二，她發(fā)展了制度變遷理論(與標(biāo)準(zhǔn)斷續(xù)均衡理論的觀點(diǎn)相反)，為我們展示了在面對嚴(yán)重的外部沖擊時，制度是如何通過重組而保持連續(xù)性的過程；第三，她的分析說明了企業(yè)在技能培訓(xùn)體系中的關(guān)鍵作用。而且，作者表現(xiàn)出來的分析技巧以及駕馭豐富的歷史素材的能力使這本書不可不讀。

作者簡介

凱瑟琳·西倫(KathIeen TheIen)，美國西北大學(xué)政治學(xué)系教授，美國歐洲研究委員會主席，美國政治學(xué)會比較政治分會、歐洲政治與社會分會以及定性方法分會執(zhí)行委員會委員。她的著作有《部分聯(lián)合：二戰(zhàn)后德國的勞動政治》、《結(jié)構(gòu)化政治：比較分析中的歷史制度主義》等書，她還在《世界政治》、《比較政治研究》、《政治科學(xué)年度評論》、《政治與社會》以及《比較政治》等刊物上發(fā)表了多篇關(guān)于勞動政治和歷史制度主義的文章。她曾獲得德國馬克斯·普朗克學(xué)會、柏林高等研究院、美國國家科學(xué)基金會、德國洪堡基金會、美國博金斯基金會以及德國學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目的資助。

書籍目錄

前言第1章　比較歷史視野下的技能政治經(jīng)濟(jì)學(xué)　技能與技能形成　簡論　制度成因與制度變遷理論　制度起源與制度演化：現(xiàn)有研究的啟示　本書的框架結(jié)構(gòu)第2章　德國技能形成體系的演化　德國技能形成體系演化過程中工匠經(jīng)濟(jì)的重要性　大型機(jī)械制造和金屬加工企業(yè)的行動戰(zhàn)略　政治聯(lián)盟與技能形成體系的演化　反改革的政治聯(lián)盟第3章　英國技能形成體系的演化　國家政策與英國工匠的命運(yùn)　金屬加工/機(jī)械制造業(yè)中的工會與雇主的行動戰(zhàn)略　一戰(zhàn)前的改革嘗試　戰(zhàn)爭對技能形成的影響　比較和結(jié)論第4章　日本和美國技能形成體系的演化　日本技能形成體系的演化　國家的角色與日本工匠的命運(yùn)　大型金屬加工企業(yè)的行動戰(zhàn)略　日本企業(yè)管理體系的演化　德國與日本的比較　美國技能形成體系的演化　美國早期工業(yè)化時期的技能形成　一戰(zhàn)之前金屬加工制造業(yè)中的工會與雇主的行動戰(zhàn)略　一戰(zhàn)期間及戰(zhàn)后的技能培訓(xùn)政治　比較和結(jié)論第5章　德國職業(yè)培訓(xùn)體系的演化和變遷　法西斯統(tǒng)治時期職業(yè)培訓(xùn)體系的演化　德國二戰(zhàn)后的職業(yè)技能培訓(xùn)　德國職業(yè)教育體系的現(xiàn)狀：是在沒有計(jì)劃之下慢慢地被侵蝕的嗎?第6章　經(jīng)驗(yàn)結(jié)論和理論結(jié)論　跨國比較：多樣技能形成體制的起源　制度匹配　制度演化與制度變遷參考文獻(xiàn)索引譯后記

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無

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