上海黨的建設(shè)三十年

內(nèi)容概要

本書(shū)結(jié)合十六大以來(lái)黨中央和國(guó)家對(duì)上海發(fā)展的新定位、新要求，從黨的建設(shè)方面切入，集中研究十一屆三中全會(huì)以來(lái)特別是十六大以來(lái)上海相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐歷程與歷史經(jīng)驗(yàn)，既體現(xiàn)上海黨史研究的延續(xù)性，又體現(xiàn)研究的創(chuàng)新性。

書(shū)籍目錄

總論引言第一章　開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)的新局面　第一節(jié)　思想路線的撥亂反正    一、學(xué)習(xí)黨的十一屆三中全會(huì)精神    二、開(kāi)展真理標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題討論的補(bǔ)課　第二節(jié)　恢復(fù)和加強(qiáng)組織建設(shè)    一、平反冤假錯(cuò)案    二、解決歷史遺留問(wèn)題    三、恢復(fù)黨的各級(jí)機(jī)構(gòu)　第三節(jié)　開(kāi)展新時(shí)期的整黨    一、徹底否定“文革”    二、清理“三種人”    三、開(kāi)展黨性教育    四、整頓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子第二章　建設(shè)“四化”干部隊(duì)伍　第一節(jié)　調(diào)整和充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子    一、進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替    二、建立離退休干部管理機(jī)制　第二節(jié)　培養(yǎng)選拔中青年后備干部    一、大力建設(shè)“第三梯隊(duì)”    二、健全后備干部制度　第三節(jié)　改革干部教育管理體制    一、下放干部管理權(quán)限    二、加強(qiáng)干部考核工作    三、開(kāi)展干部培訓(xùn)工作第三章　加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)　第一節(jié)　改進(jìn)黨的基層領(lǐng)導(dǎo)體制，    一、調(diào)整農(nóng)村基層黨組織設(shè)置    二、探索工廠企業(yè)黨組織定位    三、明確高等院校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制    　第二節(jié)　調(diào)動(dòng)基層黨組織積極性    一、開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)    二、部分單位黨員重新登記    三、推動(dòng)黨員建功立業(yè)和達(dá)標(biāo)創(chuàng)先活動(dòng)    四、開(kāi)展“新時(shí)期共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)討論活動(dòng)”　第三節(jié)　拓展基層黨建新領(lǐng)域    一、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨組織建設(shè)    二、探索外商投資企業(yè)黨的工作第四章　廣泛開(kāi)展思想政治教育    　第一節(jié)　學(xué)習(xí)宣傳鄧小平理論    一、開(kāi)展“雙學(xué)、雙爭(zhēng)”活動(dòng)    二、推進(jìn)“讓人民高興、使人民放心”主……第五章 推進(jìn)“凝聚力工程”第六章 全面加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新第七章 加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)第八章 深入開(kāi)展反腐倡廉第九章 扎實(shí)推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)與先進(jìn)性建設(shè)結(jié)語(yǔ)主要參考書(shū)目后記

章節(jié)摘錄

　　在逐步完善老干部工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，市委于1984年5月制定了《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，就發(fā)揮老干部在黨和國(guó)家社會(huì)中的作用、落實(shí)政治、生活待遇、易地安置和管理服務(wù)等作出了明確規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)了全市老干部工作的經(jīng)?；?、制度化?！　“凑罩醒腙P(guān)于對(duì)離休干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”的基本方針，上海通過(guò)妥善地安排老同志從事一些力所能及的工作，多種渠道、多種方式、多種層次，因人制宜地發(fā)揮離休干部的作用?！　⊥ㄟ^(guò)設(shè)立視察員、巡視員等職位，成立市顧問(wèn)委員會(huì)，以制度的形式保證了離退休老干部作用的發(fā)揮。1984年，根據(jù)中央組織部的相關(guān)規(guī)定，市委組織部制定了《關(guān)于設(shè)置視察員、巡視員和調(diào)研員的暫行規(guī)定》，為黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中一部分50多歲的、尚未達(dá)到退休年齡，但離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志設(shè)置視察員、巡視員和調(diào)研員，為老同志更好地發(fā)揮作用提供新的渠道，順利地、穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)新老干部的合作和交替。同年12月，根據(jù)黨的十二大作出的關(guān)于中央和省、自治區(qū)、直轄市設(shè)顧問(wèn)委員會(huì)的規(guī)定，市委成立中共上海市顧問(wèn)委員會(huì)籌備組。1986年3月，中共上海市顧問(wèn)委員會(huì)經(jīng)中共上海市第五次代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，共有23人當(dāng)選為市顧問(wèn)委員會(huì)委員。市顧問(wèn)委員會(huì)作為市委政治上的助手和參謀，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央提出的“宜少不宜多”、“宜虛不宜實(shí)”和“量力而行、盡力而為”的方針，開(kāi)展工作。在各級(jí)機(jī)構(gòu)中也設(shè)立顧問(wèn)，由老同志擔(dān)任，對(duì)中青年干部進(jìn)行傳幫帶，使新班子盡快地熟悉情況，挑起工作重?fù)?dān)。直到1992年12月市第六次黨代會(huì)后，根據(jù)黨的十四大精神，上海不再設(shè)立顧問(wèn)委員會(huì)。

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