合作困境的組織社會學(xué)分析

內(nèi)容概要

　　本書是在作者的博士論文的基礎(chǔ)上編寫而成的，全書共分5個章節(jié)，對合作困境的組織社會學(xué)作了系統(tǒng)分析，具體內(nèi)容包括從形式組織到行動領(lǐng)域的研究視角、對已有研究的評述與新的理論取向、對“孤島”現(xiàn)象的傳統(tǒng)認(rèn)知與應(yīng)對邏輯、網(wǎng)格管理——消除合作困境的新嘗試等。該書可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。

作者簡介

　　馬伊里，上海大學(xué)社會學(xué)專業(yè)法學(xué)博士，上海社會科學(xué)院社會學(xué)所特約研究員，香港理工大學(xué)應(yīng)用社會學(xué)系兼職教授。兼任中國社會工作協(xié)會常務(wù)理事、上海社會工作協(xié)會顧問、上海社區(qū)研究會副會長等職。主要從事組織社會學(xué)及其決策分析、社區(qū)建設(shè)、社會工作、社會團(tuán)體與民辦非營利機(jī)構(gòu)、社會保障與社會福利、浦東社會發(fā)展等方面研究。主要著作(含合著、編著)有《上海　　社會團(tuán)體概覽》、《日本社會福利》、《上海市浦東新區(qū)90年代社會保障發(fā)展規(guī)劃研究》、《社區(qū)組織與居委會建設(shè)》、《社區(qū)建設(shè)與現(xiàn)代文明》、《公司與社會公益》、《浦東新區(qū)社會保障描述性研究》、《浦東社會發(fā)展報告》等。

書籍目錄

緒論一、問題不僅在于“孤島”是什么，還在于“孤島”是怎么產(chǎn)生的二、復(fù)雜的條塊關(guān)系結(jié)構(gòu)三、選題意義與邏輯起點四、篇章結(jié)構(gòu)的安排第一章　從形式組織到行動領(lǐng)域的研究視角一、關(guān)于政府機(jī)構(gòu)間關(guān)系研究的幾種理論模式1.科層制理論2.新公共管理理論3.虛擬政府理論4.網(wǎng)格理論二、經(jīng)典理論的闡釋張力三、新的學(xué)術(shù)視野——科層結(jié)構(gòu)中的行動領(lǐng)域1.科層制的理性形式2.科層制組織的反功能3.反功能的兩個怪圈與低效率的循環(huán)假設(shè)4.科層制成員的行動能力5.組織環(huán)境與人際關(guān)系——自由與約束的兩重性6.制度是怎樣變成工具的7.行動者是組織中最活躍的因素8.行動者構(gòu)建局部秩序的能力是至關(guān)重要的第二章　對已有研究的評述與新的理論取向一、已有的幾種研究取向1.制度分析取向2.產(chǎn)權(quán)研究取向3.法團(tuán)主義與治理的研究取向4.新公共管理的研究取向二、對已有研究取向的分析和思考1.制度本身就是一個行動角色2.合作主體是有著自身獨特利益的主體3.合法性在溝通中協(xié)商建構(gòu)4.“企業(yè)化政府”的條件與局限三、本文的理論取向——“有組織的無序”1.有序的權(quán)威結(jié)構(gòu)與去科層化的橫向合作2.圍繞合作機(jī)制展開的一場學(xué)術(shù)大辯論3.組織表面的秩序下隱藏著巨大的無序第三章　對“孤島”現(xiàn)象的傳統(tǒng)認(rèn)知與應(yīng)對邏輯一、復(fù)雜科層中的“孤島”現(xiàn)象1.基層政府機(jī)構(gòu)間的條塊關(guān)系結(jié)構(gòu)2.資源配置的部門化與跨部門資源需求的張力3.科層結(jié)構(gòu)中普遍存在的“孤島”現(xiàn)象二、基于制度與產(chǎn)權(quán)分析的認(rèn)知路徑與應(yīng)對策略1.傳統(tǒng)的認(rèn)知路徑——制度供給不足與權(quán)責(zé)劃分不清2.上海市社區(qū)建設(shè)中針對條塊矛盾的三次調(diào)整三、傳統(tǒng)認(rèn)知的不足與局限四、轉(zhuǎn)向行動領(lǐng)域的視角1.“孤島”現(xiàn)象并非是無條件存在的2.“孤島”是過程中的“孤島”3.“孤島”現(xiàn)象是一種合作困境的綜合體現(xiàn)4.“孤島”現(xiàn)象是科層條塊結(jié)構(gòu)中權(quán)力關(guān)系制約的綜合性境遇5.“孤島”現(xiàn)象是理念、手段、技術(shù)滯后的表現(xiàn)五、本章討論：“孤島”——行動者的策略空間1.“孤島”現(xiàn)象是需求的另一種表達(dá)形式2.對行動者而言，制度并不都是剛性的3.回報的延時性與收益的不確定性4.有效溝通機(jī)制中組織存在的偶然性5.新的管理理念、手段、技術(shù)是權(quán)力資源的重要組成部分6.集體行動世界中理性分析困境第四章　網(wǎng)格管理——消除合作困境的新嘗試一、網(wǎng)格管理提出的特殊背景1.社會結(jié)構(gòu)分化與社區(qū)需求結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化2.“經(jīng)濟(jì)建設(shè)型”政府向“公共服務(wù)型”政府轉(zhuǎn)變二、網(wǎng)格管理的基本內(nèi)容與核心思路1.一年以后的反思性討論2.網(wǎng)格管理的基本內(nèi)容3.網(wǎng)格管理的核心思路及其主要特點三、網(wǎng)格管理的典型實例與績效評估1.“一門式”社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心——前臺一門、后臺協(xié)同式控制2.社區(qū)網(wǎng)格巡察系統(tǒng)——非集中協(xié)同式網(wǎng)格控制四、本章討論：　網(wǎng)格管理——合法性空間再造的一次嘗試1.對“網(wǎng)格管理”本意的解讀2.網(wǎng)格管理可以被看作是一個個非常規(guī)的行動體系3.網(wǎng)格管理是一個有機(jī)體4.網(wǎng)格管理是去科層化的一種組織現(xiàn)象或制度現(xiàn)象5.網(wǎng)格管理是權(quán)力再生產(chǎn)過程中行動者用來架構(gòu)新的權(quán)力空間的重要資源6.兩種不同的交換邏輯第五章　合作困境的復(fù)雜生成機(jī)理一、非對稱的資源依賴結(jié)構(gòu)與合作困境1.互補(bǔ)性的異質(zhì)2.資源依賴結(jié)構(gòu)3.潛在的橫向合作行為二、合法性困境與合作困境1.合法性困境2.合法性認(rèn)同三、協(xié)商性交換中的難題與合作困境四、行動空間中規(guī)則構(gòu)造的不確定性與合作困境1.行動者2.操縱規(guī)則與規(guī)則交換3.行動者施加影響的兩個過程4.規(guī)則構(gòu)造中的不確定性5.行動者的出場五、“有組織的無序”——合作困境的復(fù)雜生成機(jī)理1.合作規(guī)則的形成是在一個行動空間中進(jìn)行的2.合作困境的微觀邏輯六、本章討論：“有組織的無序”與行動領(lǐng)域中的“權(quán)力”1.傳統(tǒng)“權(quán)力”的研究2.“潛在權(quán)力”的研究3.結(jié)構(gòu)性特征制約著權(quán)力關(guān)系4.“實踐權(quán)力”的研究5.“潛在”與“實踐”相結(jié)合的新權(quán)力觀結(jié)語一、合作困境的常態(tài)性二、緩解合作困境的新路徑——治理空間中的合作實踐三、值得進(jìn)一步深入研究的一些問題附錄　上海市人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和推進(jìn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心建設(shè)的意見參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　緒　　論　　“人類社會的合作何以可能?合作又是建立在什么基礎(chǔ)之上的?”這個問題一直是社會學(xué)思考的核心問題之一。社會學(xué)家使用規(guī)范、制度、組織、網(wǎng)絡(luò)、體系、結(jié)構(gòu)等典型的分析概念，無不與人類社會的合作體系相聯(lián)系。這些術(shù)語的提出和成熟，都蘊(yùn)涵著社會學(xué)家把握社會秩序的努力①。在社會學(xué)家看來，“任何一個維持人類合作的秩序，其目的在于協(xié)調(diào)人的行為”。②　　進(jìn)入20世紀(jì)以來，尤其隨著工業(yè)化迅速發(fā)展，上述這個問題常常以另外一種方式被提出③，越來越多的人開始疑惑“究竟是什么因素阻礙了人類社會的合作?換言之，合作的困境究竟因為哪些因素而生成?”這是因為在工業(yè)化大生產(chǎn)的時代里，企業(yè)間的合作、企業(yè)內(nèi)人際之間的合作與部門之間的合作，以及承擔(dān)著越來越多責(zé)任的政府機(jī)構(gòu)問的合作都變得空前頻密，而合作困境的日益顯現(xiàn)給人類社會的進(jìn)步與發(fā)展帶來了許多障礙。

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