公司社會責(zé)任思想起源與演變

內(nèi)容概要

　　該書是一部關(guān)于公司社會責(zé)任的起源和演變的思想史。社會責(zé)任的思想可以追溯到兩千多年前的古希臘時代，而該書所闡述的社會責(zé)任則是指現(xiàn)代公司的社會責(zé)任。公司社會責(zé)任自問世至今始終是個極富爭議的話題，還沒有像其“對手”——股東利益最大化主義那樣有豐富的理論做支撐，該書著眼于理論研究，試圖尋找出包含于各個不同時代公司社會責(zé)任的思想基礎(chǔ)、觀念、主張、信仰、立場、成見及話語。該書的分析和綜述一律以原始文獻為依據(jù)，全文引用的原文文獻近200篇，涉及經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)學(xué)、會計學(xué)的主要刊物，學(xué)術(shù)嚴謹，行文規(guī)范，具有很強的分析性和參考價值。

書籍目錄

前言第1章 公司社會責(zé)任思想的起源1.1 現(xiàn)代大公司的出現(xiàn)1.2 兩權(quán)分離的形成1.3 管理者資本主義的誕生1.4 自由市場和自由經(jīng)濟的失靈1.5 19世紀的公司社會責(zé)任實踐第2章 結(jié)構(gòu)與解構(gòu)：公司社會責(zé)任思想的歷史論戰(zhàn)2.1 公司社會責(zé)任思想的早期論爭2.2 公司社會責(zé)任思想的現(xiàn)代討論第3章 狹義的公司社會責(zé)任：20世紀70年代之前的公司社會責(zé)任思想主流3.1 狹義的公司社會責(zé)任概念的提出、確立與演化3.2 狹義的公司社會責(zé)任概念的非議者3.3 公司社會責(zé)任概念的同心圓：實踐者的觀點第4章 公司社會回應(yīng)：20世紀70年代公司社會責(zé)任思想主流4.1 公司社會回應(yīng)思想的提出4.2 弗雷德里克：從C2SR1到CSR24.3 公司社會回應(yīng)概念的定位第5章 公司社會表現(xiàn)：20世紀80年代公司社會責(zé)任思想主流5.1 公司社會表現(xiàn)產(chǎn)生的背景5.2 普雷斯頓和波斯特的早期思想5.3 卡羅爾的三維概念模型5.4 沃蒂克和科克倫的經(jīng)典定義5.5 邁爾斯的“具有實踐基礎(chǔ)的公司社會表現(xiàn)理論”5.6 伍德的修正5.7 斯旺森的“重新導(dǎo)向”第6章 公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績的關(guān)系：公司社會責(zé)任實證研究6.1 研究公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績關(guān)系的意義6.2 公司社會責(zé)任與公司財務(wù)業(yè)績關(guān)系研究的主要內(nèi)容6.3 公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績關(guān)系研究方法中存在的問題第7章 相關(guān)利益者理論的興起7.1 相關(guān)利益者概念框架7.2 從相關(guān)利益者概念框架到一體化的相關(guān)利益者理論框架7.3 從股東價值最大化理論到相關(guān)利益者理論第8章 與相關(guān)利益者理論的結(jié)合：20世紀90年代公司社會責(zé)任思想主流8.1 公司社會責(zé)任與相關(guān)利益者理論全面結(jié)合的背景8.2 相關(guān)利益者理論對公司社會責(zé)任研究的貢獻8.3 公司社會責(zé)任研究對相關(guān)利益者理論的貢獻8.4 公司社會責(zé)任與相關(guān)利益者理論在全面結(jié)合中的發(fā)展第9章 踏上公司公民之路：21世紀公司社會責(zé)任思想主流9.1 公司公民概念的出現(xiàn)9.2 公司公民與公司社會責(zé)任概念之間的關(guān)系9.3 公司公民概念的本質(zhì)9.4 全球化時代的公司公民9.5 公司公民行為的衡量

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