團(tuán)隊(duì)合作

內(nèi)容概要

《團(tuán)隊(duì)合作》從組織內(nèi)部審視團(tuán)隊(duì)合作，在助于作為團(tuán)隊(duì)成員或領(lǐng)導(dǎo)者的你深入了解如何才能更積極有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作以達(dá)成共同目標(biāo)。書(shū)中提供了明確而實(shí)用的指導(dǎo)：了解團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)類(lèi)別以及構(gòu)成；確認(rèn)你的團(tuán)隊(duì)是否符合上述類(lèi)別和構(gòu)成要素；克服團(tuán)隊(duì)合作中最常見(jiàn)的問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)你作為團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和不足；為團(tuán)隊(duì)提供其所需工具、技能和組織上的支持。

作者簡(jiǎn)介

艾莉森·哈丁厄姆曾在牛津大學(xué)主攻實(shí)驗(yàn)心理學(xué)，畢業(yè)后作為心理學(xué)家參與了教育服務(wù)活動(dòng)，為有情緒障礙的學(xué)生及其老師和家長(zhǎng)提供服務(wù)。她在20世紀(jì)80年代中期轉(zhuǎn)變職業(yè)方向，加入了咨詢行業(yè)，現(xiàn)在是一家人際關(guān)系技能有限公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并且成為在人力資源評(píng)估、管理開(kāi)發(fā)和組織拓展等方面頗有造詣的專業(yè)顧問(wèn)。她已經(jīng)出版了多部有關(guān)心理學(xué)、個(gè)人效率和人力資源方面的學(xué)術(shù)著作，包括Designing Training（1996），Psychology for Trainers等，這些著作都由英國(guó)人事與發(fā)展特許研究所（CIPD）出版。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)言1 是什么因素造就了團(tuán)隊(duì)2 是什么因素挫敗了團(tuán)隊(duì)3 有沒(méi)有理想的領(lǐng)導(dǎo)模式4 我是天生的團(tuán)隊(duì)成員嗎5 哪些因素可使團(tuán)隊(duì)獲勝拓展閱讀專業(yè)詞匯表

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