評估談話

內(nèi)容概要

《評估談話》告訴你如何對各個層次的工作人員做出富有成效并具有激勵作用的績效評估。包括：公正、準確地評估工作績效；利用反思以提高工作績效；應對不情愿的評估對象并避免偏見；在未來目標上達成一致意見；確認發(fā)展需要。

作者簡介

特里·吉倫是英國人事與發(fā)展特許研究所（CIPD）的研究員和管理學院的成員。從公共領(lǐng)域到私營領(lǐng)域，以及咨詢行業(yè)。他從事教育事業(yè)20余年。除了獨立地為客戶提供服務外，他同時也在Ashridge 管理學院，Jersey’s Highland學院管理發(fā)展中心，Career
Track International 以及CIPD里擔任導師。他同時也為人事管理作出了貢獻。他的書包括Assertiveness（1997）和Agreed！Improve your powers of influence（1999），同時他也是由以下CIPD出版的工具包的作者：Adair’s Management Development Exercises（1997，with John Adair），Exercises in Appraisal and Performance Development（1999），以及Exercises for Interpersonal Skills Training（2000）。

書籍目錄

1 評估2 準備工作3 討論4 總結(jié)——進行評估拓展閱讀專業(yè)詞匯表

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