權(quán)力與規(guī)則

內(nèi)容概要

　　《權(quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力》直接從組織現(xiàn)象中最廣泛、最一般的屬性出發(fā)，依據(jù)其動(dòng)態(tài)本質(zhì)把組織現(xiàn)象看作是對(duì)行動(dòng)領(lǐng)域——集體行動(dòng)得以發(fā)生的領(lǐng)域——進(jìn)行構(gòu)建和再構(gòu)建的過(guò)程，以此去把握和分析組織，這也是《權(quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力》所要尋求的新綜合。　　《權(quán)力與規(guī)則：組織行動(dòng)的動(dòng)力》是法國(guó)杰出的組織社會(huì)學(xué)大師埃哈爾·費(fèi)埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權(quán)力與規(guī)則的關(guān)系，研究并揭示行動(dòng)層面的組織的性質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、功能與運(yùn)作方式。作者超越相關(guān)研究中將組織與集體行動(dòng)相互對(duì)立的二分法，認(rèn)為組織本質(zhì)上是動(dòng)態(tài)的，是對(duì)行動(dòng)領(lǐng)域進(jìn)行構(gòu)建和再構(gòu)建的過(guò)程。通過(guò)將組織普遍化并視其為諸行動(dòng)領(lǐng)域的一種，作者揭示了組織中的構(gòu)造及秩序的本質(zhì)所具有的不確定性，并透過(guò)行動(dòng)的表面秩序，探索出現(xiàn)在其中的權(quán)力過(guò)程，協(xié)商過(guò)程和漸進(jìn)的結(jié)構(gòu)化過(guò)程。在書(shū)中，作者提出“局部秩序”的概念，認(rèn)為它始終是社會(huì)結(jié)構(gòu)的部分的，區(qū)域的和權(quán)變性的產(chǎn)物，社會(huì)結(jié)構(gòu)則是秩序的產(chǎn)物和再造，對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的解釋可以從不同行動(dòng)領(lǐng)域中具體的組織過(guò)程的分析和揭示中找到。

作者簡(jiǎn)介

　　埃哈爾·費(fèi)埃德伯格：奧地利人。1942年出生，系法國(guó)組織社會(huì)學(xué)研究中心主任，巴黎政治研究院社會(huì)學(xué)負(fù)責(zé)人，著名專(zhuān)家，長(zhǎng)期主持法國(guó)和歐洲的大量行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)組織的研究和咨詢(xún)工作。他的其他主要著作有《組織的社會(huì)學(xué)分析》、《行動(dòng)者與體系》（與米歇爾·克羅齊耶合著）、《國(guó)家與大學(xué)》等。

書(shū)籍目錄

序言 組織與集體行動(dòng)第一部分 組織觀(guān)念的解構(gòu)導(dǎo)言第一章 情感與計(jì)算：理性的相對(duì)化第二章 從工具性組織到有組織的無(wú)序：對(duì)組織凝聚力的質(zhì)疑第三章 組織及其環(huán)境：模糊的組織邊界小結(jié)第二部分 從組織到有組織的行動(dòng)導(dǎo)言第四章 行動(dòng)環(huán)境的建構(gòu)：行動(dòng)者的相互依賴(lài)、協(xié)商性交換與可替代性第五章 行動(dòng)領(lǐng)域的混合規(guī)則：具體行動(dòng)系統(tǒng)的概念第六章 局部秩序與社會(huì)規(guī)則第三部分 集體行動(dòng)的組織分析：推論模式的基本原理導(dǎo)言第七章 行動(dòng)者及其理性第八章 行動(dòng)者的權(quán)變性：系統(tǒng)的概念第九章 作為行動(dòng)能力的權(quán)力第四部分 作為工具的組織分析方法：研究與行動(dòng)的意涵導(dǎo)言第十章 扎根理論的建構(gòu)：歸納與分析的實(shí)用價(jià)值第十一章 變革決策的重要意義第十二章 一種認(rèn)知導(dǎo)向：知識(shí)與推論的博弈結(jié)語(yǔ) 理論與實(shí)踐結(jié)合的另一路徑參考文獻(xiàn)譯名對(duì)照表術(shù)語(yǔ)對(duì)照表譯后記

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