知識(shí)資產(chǎn):在信息經(jīng)濟(jì)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

出版時(shí)間:2005-05  出版社:上海人民出版社  作者:(英)馬克斯?H?博伊索特  頁(yè)數(shù):344  譯者:張群群  
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內(nèi)容概要

這是一部極富創(chuàng)新意義的著作。馬克斯·H·博伊索特提供了一個(gè)簡(jiǎn)約有力的概念性框架——信息空間,用以考察實(shí)物資產(chǎn)與知識(shí)資產(chǎn)之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,并且指出,在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的有效管理是組織贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。博伊索特提出的知識(shí)流視角,對(duì)于理解21世紀(jì)管理的含義,是一項(xiàng)重要貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

馬克斯·H·博伊索特:巴塞羅那ESADE商學(xué)院的戰(zhàn)略管理教授。他還曾擔(dān)任賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院索爾·斯耐德企業(yè)家研究中心的研究員、劍橋大學(xué)賈奇管理研究所的高級(jí)研究員和倫敦大學(xué)帝國(guó)理工學(xué)院管理研究生院的客座研究員。他是世界銀行和聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署等國(guó)際機(jī)構(gòu)和一些歐洲大企業(yè)的顧問(wèn),還曾在北京主持和指導(dǎo)了中國(guó)第一個(gè)MBA課程即中國(guó)一歐共體管理項(xiàng)目達(dá)五年之久。他著有《信息與組織:作為人類學(xué)者的管理者》(1987)、《信息空間:認(rèn)識(shí)組織、制度和文化的一種學(xué)習(xí)框架》(1995)等著作。

書籍目錄

中文版自序英文版序言英文版自序第一章  導(dǎo)論  第一節(jié)  從實(shí)物資產(chǎn)到知識(shí)資產(chǎn)  第二節(jié)  知識(shí)資產(chǎn)與環(huán)境挑戰(zhàn)  第三節(jié)  知識(shí)、信息與數(shù)據(jù)  第四節(jié)  不同種類的知識(shí)資產(chǎn)  第五節(jié)  技術(shù)復(fù)雜性與熵  第六節(jié)  本書的內(nèi)容安排第二章  信息視角  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  新經(jīng)濟(jì)  第三節(jié)  演化的生產(chǎn)函數(shù)  第四節(jié)  關(guān)于信息的一些經(jīng)濟(jì)問(wèn)題  第五節(jié)  信息與環(huán)境挑戰(zhàn)  第六節(jié)  減小熵與降低復(fù)雜性  第七節(jié)  復(fù)雜性的降低與知識(shí)的清晰表達(dá)第三章  信息空間 (I-空間)  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  編碼  第三節(jié)  抽象  第四節(jié)  擴(kuò)散  第五節(jié)  信息空間或I-空間  第六節(jié)  I-空間中的社會(huì)學(xué)習(xí)循環(huán)  第七節(jié)  運(yùn)用I-空間的表示知識(shí)資產(chǎn)  第八節(jié)  可從I-空間中導(dǎo)出的一些命題第四章  價(jià)值悖論  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  經(jīng)濟(jì)學(xué)上的一些價(jià)值概念  第三節(jié)  信息產(chǎn)品的價(jià)值  第四節(jié)  新古典的價(jià)值概念  第五節(jié)  I-空間中的價(jià)值概念  第六節(jié)  價(jià)值悖論  第七節(jié)  價(jià)值悖論的一些含義第五章  新古典型學(xué)習(xí)取向與熊彼特型學(xué)習(xí)取向  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  利用技術(shù)資產(chǎn):蓄積還是分享?  第三節(jié)  新古典型或N型學(xué)習(xí)  第四節(jié)  熊彼特型或S型學(xué)習(xí)  第五節(jié)  技術(shù)系統(tǒng)  第六節(jié)  與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)  第七節(jié)  當(dāng)前的一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展趁勢(shì)第六章  作為知識(shí)資產(chǎn)的文化  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  知識(shí)資產(chǎn)的社會(huì)維度  第三節(jié)  作為文化表達(dá)方式的技術(shù)  第四節(jié)  I-空間中的文化與制度  第五節(jié)  文化與企業(yè)的范圍  第六節(jié)  文化吸引子  第七節(jié)  技術(shù)、文化與組織學(xué)習(xí)第七章  社會(huì)學(xué)習(xí)周期中的產(chǎn)品、技術(shù)和組織  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  知識(shí)資產(chǎn)的特技載體  第三節(jié)  技術(shù)性知識(shí)資產(chǎn)的構(gòu)建  第四節(jié)  知識(shí)流動(dòng)應(yīng)該加以整合嗎?  第五節(jié)  從學(xué)習(xí)戰(zhàn)略抉擇中獲益  第六節(jié)  理解社會(huì)學(xué)習(xí)周期  第七節(jié)  結(jié)論第八章  能力與意圖  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  什么是核心能力?  第三節(jié)  核心能力的源泉  第四節(jié)  在I-空間中標(biāo)定核心能力  第五節(jié)  核心能力的進(jìn)化  第六節(jié)  保持核心能力  第七節(jié)  作為復(fù)雜的自適應(yīng)系統(tǒng)的核心能力第九章  信息技術(shù)及其影響  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  在演化的生產(chǎn)函數(shù)中的信息技術(shù)  第三節(jié)  信息技術(shù)對(duì)I-空間中信息技術(shù)的制度影響  第四節(jié)  在I-空間中信息技術(shù)的制度影響  第五節(jié)  證據(jù)與含義  第六節(jié)  信息技術(shù)對(duì)于知識(shí)資產(chǎn)創(chuàng)造的含義  第七節(jié)  對(duì)組織過(guò)程的啟示第十章  對(duì)I-空間的應(yīng)用  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  程序  第三節(jié)  考陶爾茲公司(Courtaulds)的纖維業(yè)務(wù)  第四節(jié)  英國(guó)石油集團(tuán)公司勘探部(BP EXPLORATION, BPX)  第五節(jié)  比較  第六節(jié)  I-空間的其他應(yīng)用  第七節(jié)  結(jié)論第十一章   要回顧與結(jié)論  第一節(jié)  引言  第二節(jié)  能量經(jīng)濟(jì)的相對(duì)衰落  第三節(jié)  信息經(jīng)濟(jì)的形成  第四節(jié)  信息經(jīng)濟(jì)自相矛盾的性質(zhì)  第五節(jié)  傳統(tǒng)管理:追求減小不確定性  第六節(jié)  新型管理:不確定性的吸收  第七節(jié)  管理知識(shí)資產(chǎn)作為一種社會(huì)學(xué)習(xí)過(guò)程  第八節(jié)  關(guān)于信息的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的必要性參考文獻(xiàn)譯后記

編輯推薦

  在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的有效管理已成為組織獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。在這部極富創(chuàng)新意義的著作中,作者提供了一個(gè)簡(jiǎn)約有力的概念性分析框架——信息空間,用以考察實(shí)物資產(chǎn)與知識(shí)資產(chǎn)之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,幫助讀者了解知識(shí)在組織中和組織間的流動(dòng),以及通過(guò)編碼、抽象和擴(kuò)散而發(fā)揮的作用,進(jìn)而指出,在組織戰(zhàn)略層次上對(duì)知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行有效管理的重要意義。本書視角新穎,內(nèi)容豐富,是一項(xiàng)綜合多學(xué)科的研究成果,出版后,獲得一致好評(píng),并獲得2000年度Igor Ansofg戰(zhàn)略獎(jiǎng)。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)9條)

 
 

  •   這是國(guó)人難以企及的思維表達(dá)方式。值得好好學(xué)習(xí)!
  •   值得讀懂并應(yīng)用。
  •   Good, good!
  •   知識(shí)資產(chǎn),一個(gè)很抽象的概念,作者競(jìng)把它敘述的如此清晰,實(shí)在令人佩服.它所分析的實(shí)物資產(chǎn)與知識(shí)資產(chǎn)之間的錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,令人深思.
  •   讀起來(lái)較為晦澀。
  •   剛開始讀很生澀!
  •     這是一本適合大企業(yè)管理人員讀的書。當(dāng)然這里不是指大的企業(yè),而是指從事大管理的企業(yè)管理人員,或者說(shuō)從事跟戰(zhàn)略或最高層管理的人員要讀的書--我以為。這本書至少是擴(kuò)展與提高了波特等戰(zhàn)略專家們的理論。
      
      “本書以信息經(jīng)濟(jì)為背景,提出了一個(gè)在邏輯上渾然一體的分析框架,系統(tǒng)而深入地研究了信息的生產(chǎn)和流動(dòng)的具體特點(diǎn),以及知識(shí)資產(chǎn)在信息空間的運(yùn)動(dòng)規(guī)律?!?br />   
      下面我就本書的中文版自序、英文版序言和英文版自序及導(dǎo)論的內(nèi)容作一個(gè)簡(jiǎn)短的概括,并適當(dāng)加入自己的一些理解,以向有興趣讀本書的人提供些參考意見,以便決策是否購(gòu)買與閱讀本書?;蛘呦蜃x過(guò)本書而愿意交流的朋友進(jìn)行一下溝通。
      
      一、從中文本自序中,作者更多地是提出了些問(wèn)題或疑問(wèn),這些都是關(guān)于中國(guó)和中國(guó)人的。
       作者雖然承認(rèn)他的部分思想來(lái)自于中國(guó)和與中國(guó)人交流的結(jié)果,但我相信這或許只是西方人特有的中庸吧。
       作者提出了為什么中國(guó)的國(guó)有企業(yè)按照西方較先進(jìn)的管理方式--所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效分離--結(jié)果反而與西方企業(yè)相反?這是也讓我們中國(guó)人感到悲哀的事兒。這是制度問(wèn)題。
       作者疑惑中國(guó)人為什么這樣不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán),其實(shí)中國(guó)人對(duì)權(quán)利都不夠重視,何止是產(chǎn)權(quán)?在日常生活中不知道自己應(yīng)有的權(quán)利的中國(guó)人比比皆是,也當(dāng)然不知道重視別人的權(quán)利了。
       作者迷惑為什么西方發(fā)達(dá)國(guó)家不再看好的基礎(chǔ)工業(yè)而中國(guó)人卻當(dāng)作寶一樣去收購(gòu)和進(jìn)入,特別指的是聯(lián)想對(duì)IBM的收購(gòu)。當(dāng)然作者同時(shí)提出中國(guó)既要擺脫農(nóng)業(yè)社會(huì)進(jìn)入工業(yè)社會(huì)又要迅速?gòu)墓I(yè)社會(huì)進(jìn)入到信息社會(huì)的難處。也提出了中國(guó)人沒(méi)有必要全部擁有了電話后再去買移動(dòng)電話的方法。后發(fā)者或許可以先至。
       在這個(gè)自序中,作者堅(jiān)信經(jīng)濟(jì)要想發(fā)展首先還是得界定權(quán)利,而信息經(jīng)濟(jì)的可能性就在于如何界定信息經(jīng)濟(jì)所涉及的權(quán)利問(wèn)題。如果中國(guó)不能如西方國(guó)家那樣明確地界定和保護(hù)權(quán)利,那么趕上西方國(guó)家是有可能的而想超越則非--因?yàn)橹袊?guó)如此必然是用工業(yè)時(shí)代的范式生活于現(xiàn)在信息時(shí)代的范式中--這個(gè)范式應(yīng)當(dāng)指的是庫(kù)恩的范式。
      
      二、英文版序言,是由斯彭德寫的。
      
       首先表明的這本書是一本哲學(xué)書,是一本關(guān)于知識(shí)論與認(rèn)識(shí)論的哲學(xué)書。但為的是解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理中涉及到知識(shí)資產(chǎn)與信息經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大問(wèn)題的書。
      
       過(guò)去的企業(yè)管理的理論從機(jī)械論到有機(jī)論,再到作者提出的知識(shí)論--當(dāng)然并非作者首倡。
       作者要為一種新型的以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)理論奠定基礎(chǔ)。首要目標(biāo)是要為企業(yè)管理者們提供洞察力,使他們能夠領(lǐng)悟作為組織的關(guān)鍵資產(chǎn)的知識(shí),以及導(dǎo)致這種資產(chǎn)有效運(yùn)用和管理的準(zhǔn)則。
       序言作者把過(guò)去企業(yè)管理的理論進(jìn)行了分類,大致分成三大類。
       一類是面向企業(yè)文化和默會(huì)知識(shí)的管理論,以波普爾的理論為代表,但被庫(kù)恩所揭示了其誤區(qū):所有類型的科學(xué)知識(shí)都根植于廣闊的社會(huì)觀念和實(shí)踐的非科學(xué)的框架中,而不是那些只可以通過(guò)證偽的科學(xué)的客觀知識(shí)中。
       二類是把企業(yè)當(dāng)成四個(gè)最大:企業(yè)目標(biāo)是最大化利潤(rùn),企業(yè)組織理論是最大化控制,企業(yè)管理是最大化個(gè)人滿足,企業(yè)知識(shí)關(guān)注最大化企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)生存儲(chǔ)和應(yīng)用過(guò)程。這樣焦點(diǎn)就在于組織與其環(huán)境的相互作用上了,理論的提供者就成了外太空的觀察者而不是相對(duì)解釋性的地位。
       三類是組織常規(guī)論者,關(guān)注經(jīng)驗(yàn)性的實(shí)用性的知識(shí),可以把企業(yè)描述成為這些類型的知識(shí)之間發(fā)生相互作用的場(chǎng)所。企業(yè)家個(gè)人的精神和默會(huì)知識(shí)可以通過(guò)企業(yè)發(fā)揮杠桿作用,是一條好的途徑。
      
      而本書的作者則在日本人野中郁次廊的二維分析的基礎(chǔ)上--外顯型知識(shí)和默會(huì)型知識(shí)--發(fā)展出三維的知識(shí)分析模型:抽象、編碼和擴(kuò)散。
      
       序言的作者以為以前是理論家們?yōu)槠髽I(yè)家提供理論,比如波特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)論,而如今成了企業(yè)實(shí)踐者--咨詢公司的人--為理論家提供理論,比如彼得斯的基業(yè)常青理論?,F(xiàn)在終于又輪到理論家為企業(yè)家供應(yīng)理論了,這就是本書的作者的理論。而且斯彭德以為理論家們的理論還是技高一等的。是決定性的。
      
      
      第三英文版的自序。
       作者以為本書是針對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)過(guò)程的影響進(jìn)行理論化闡述的一項(xiàng)演練。
       人類面臨自然資源的耗竭而面臨挑戰(zhàn)。而信息革命提供了機(jī)遇。所以長(zhǎng)于知識(shí)的經(jīng)濟(jì)體必然會(huì)在這種自然資源耗竭的挑戰(zhàn)面前更有潛力和機(jī)會(huì)把握的可能。所以對(duì)于知識(shí)的把握就成為關(guān)鍵。特別是在如今的信息社會(huì)中。
       作者首先提到了知識(shí)的粘性與流動(dòng)性。如果知識(shí)包含了過(guò)于豐富的定性的和模糊的內(nèi)容則其粘性強(qiáng)不易流動(dòng),而抽象的則更易。如何能抽象即可加快流動(dòng)成了問(wèn)題。而知識(shí)一旦抽象就加強(qiáng)了共享和分享性就產(chǎn)生了矛盾。
       作者認(rèn)為知識(shí)資產(chǎn)是通過(guò)學(xué)習(xí)建立起來(lái)的,這正和前幾年流行的第五項(xiàng)修煉是一致的。
      
      第四導(dǎo)論。這部分涉及的內(nèi)容比較多也有些深度了。如果能把握這個(gè)部分,那么本書就容易讀懂了。
      
       很多領(lǐng)域都證明,知識(shí)比其載體更有價(jià)值。所以知識(shí)不再是載體的附著物而成了更有用的大的資產(chǎn)性質(zhì)物。知識(shí)資產(chǎn)成為后工業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。
       但知識(shí)資產(chǎn)由于其無(wú)形的特點(diǎn)而不容易被人們所把握和利用。但也正是因?yàn)槿绻R(shí)資產(chǎn)可以存于載體并復(fù)制轉(zhuǎn)移而其壽命經(jīng)比有形資產(chǎn)更久。經(jīng)濟(jì)壽命更長(zhǎng)。其價(jià)值也不容易計(jì)算,價(jià)格與成本推動(dòng)了財(cái)務(wù)上一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。
       這里作者區(qū)分了企業(yè)的管理層次,把操作設(shè)備和涉及到技術(shù)層次的能力定位于技術(shù)能力,應(yīng)用于管理,特別是中層管理的制定為能力,而涉及到更高層次或戰(zhàn)略層面的則是本領(lǐng)。這正是我們中國(guó)企業(yè)所缺少的:我們很多中國(guó)企業(yè),無(wú)論多大,其最高層的管理人員或者說(shuō)企業(yè)的股東與老板們,都只具體了一定的管理能力而不具備領(lǐng)導(dǎo)能力或者說(shuō)本領(lǐng)。
       作者以為知識(shí)在這三個(gè)層面上傳遞或運(yùn)動(dòng),在每一個(gè)層面也都會(huì)有整合性,其結(jié)果就是帶來(lái)了復(fù)雜性。而復(fù)雜性作者用了熱力學(xué)的熵來(lái)比喻。后面對(duì)熵與知識(shí)的流動(dòng)進(jìn)行了三維度的分析。這段十分精彩。
       另外,作者區(qū)分了數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)。以為數(shù)據(jù)只是事物的屬性,而信息是數(shù)據(jù)向主體即人傳遞物,知識(shí)則是人在有效過(guò)濾信息后的所得。十分精辟。
       再有就是用他的三個(gè)維度來(lái)分析知識(shí)。
      
      對(duì)于本書的閱讀,我以為看完序言和導(dǎo)論后如果可以明白,就看最后一章,然后再讀其它的章節(jié)比較合適。
      
      當(dāng)然,您必然得有些哲學(xué)知識(shí)基礎(chǔ),對(duì)熵要有一定了解,對(duì)三維分析法比較習(xí)慣更好!
      
      祝您好運(yùn)!
      
      
      
      
  •     學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化、信息技術(shù)、組織知識(shí)……這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常碰到的詞語(yǔ),甚至已經(jīng)是我們管理實(shí)踐中的一部分的作法,其中的關(guān)系是怎樣的?獨(dú)立的?有關(guān)系的?怎樣關(guān)聯(lián)的?我從來(lái)沒(méi)有功夫來(lái)仔細(xì)考慮這個(gè)問(wèn)題,也沒(méi)有興趣這樣做。但馬克斯.H.博伊索特這樣做了,他真正深入的研究了這些問(wèn)題,把這些各執(zhí)一詞的說(shuō)法以恰當(dāng)?shù)姆绞浇y(tǒng)一了起來(lái):大家說(shuō)的是一回事。真佩服他找到的這個(gè)絕妙的視角,但更佩服他甘于在這樣的小問(wèn)題花費(fèi)時(shí)間,而且這么仔細(xì)和認(rèn)真。這也可能是一種勇氣。
      http://spaces.msn.com/members/manufactureculture1975/
  •     知識(shí)資產(chǎn)—在信息經(jīng)濟(jì)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
      
      知識(shí)資產(chǎn),是一種知識(shí)產(chǎn)權(quán),但并非通常如此。在新經(jīng)濟(jì)中,信息成為生產(chǎn)要素之一,知識(shí)成為創(chuàng)造價(jià)值的重要緯度,知識(shí)資產(chǎn)正在越來(lái)越廣闊的領(lǐng)域加速替代實(shí)物資產(chǎn),這是不以利潤(rùn)最大化為唯一目標(biāo)的優(yōu)秀企業(yè)管理者在新經(jīng)濟(jì)中必須看清的。
      高度斷裂、非線性的知識(shí)與信息在“I空間”中流動(dòng),新知識(shí)從中產(chǎn)生。新知識(shí)在價(jià)值方面的自我矛盾,構(gòu)成了知識(shí)資產(chǎn)的價(jià)值悖論。各種社會(huì)組織形態(tài)會(huì)逐漸形成獨(dú)特的戰(zhàn)略,生成獨(dú)特的文化和制度結(jié)構(gòu)。作為社會(huì)的組織形態(tài)之一,企業(yè)自然無(wú)以置身此外。
      一個(gè)企業(yè)有了獨(dú)特的文化與制度結(jié)構(gòu),也就有了與眾不同的能力。這些一旦內(nèi)化扎根于企業(yè)員工的頭腦之中,蘊(yùn)含附著于企業(yè)的物品及產(chǎn)品之上,企業(yè)就擁有了自己的知識(shí)資產(chǎn)。
      如火如荼的信息技術(shù)革命對(duì)人們理解和管理知識(shí)資產(chǎn)的方式產(chǎn)生了重要影響,無(wú)論是工業(yè)化國(guó)家,還是正在進(jìn)行工業(yè)化的國(guó)家,都將需要適合于一般的信息經(jīng)濟(jì)或特殊的知識(shí)資產(chǎn)的管理方式。
      本書努力向讀者展現(xiàn)的,正是知識(shí)資產(chǎn)的性質(zhì)及其管理方式,這是中國(guó)當(dāng)前亟需補(bǔ)充的知識(shí)。然而,本書對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的闡發(fā)仍然是大企業(yè)取向的,仍然是西方過(guò)度保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)取向的。同時(shí),正如古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派和新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派都已經(jīng)越來(lái)越無(wú)法解釋新經(jīng)濟(jì)一樣,本書可能并沒(méi)有很好地理解新經(jīng)濟(jì),這也是它之所以說(shuō)需要關(guān)于信息的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的原因所在。
      
 

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