體制與效率

內(nèi)容概要

北京大學(xué)光華管理學(xué)院舉辦的“中國企業(yè)論壇”邀請了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)界的著名學(xué)者，討論企業(yè)管理最前沿的問題，既有宏觀的諸如體制改革問題，又有微觀的比如經(jīng)理人薪酬設(shè)計(jì)問題。
“中國企業(yè)論壇”是會員制的封閉論壇，不對外開放。每家會員企業(yè)參會人員最多不超過三人（包括總裁和副總），論壇的核心會員企業(yè)包括華遠(yuǎn)集團(tuán)、萬通集團(tuán)馮侖、首創(chuàng)集團(tuán)、華潤集團(tuán)、萬科股份有限公司、李寧體育用品有限公司、聯(lián)想集團(tuán)、北大青鳥等國內(nèi)一流的企業(yè)。“中國企業(yè)論壇“的專家隊(duì)伍陣容強(qiáng)大，包括來自北京大學(xué)光華管理學(xué)院、長江商學(xué)院、中國政法大學(xué)、香港科大的知名教授，此外還邀請了哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院、美國明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾松管理學(xué)院的著名學(xué)者以及IBM、花旗銀行等企業(yè)的高層擔(dān)任演講嘉賓。
“中國企業(yè)論壇”每次研討的主題都是根據(jù)學(xué)科前沿和會員企業(yè)普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題精心選定的，至2003年底為止，論壇研討過的主題包括：公司治理結(jié)構(gòu)的理論與實(shí)踐；企業(yè)高層管理人員的薪酬設(shè)計(jì)；企業(yè)所有制改革；市場與政府的關(guān)系；全球化時(shí)代的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和績效考核；企業(yè)的核心競爭力與品牌；企業(yè)多元化與專業(yè)化；社會信任與企業(yè)成長；技術(shù)進(jìn)步與管理創(chuàng)新；中國背景下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為與藝術(shù)；從歷史看管理與組織。

作者簡介

張維迎，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，北京大學(xué)工商管理研究所所長，同時(shí)擔(dān)任北京天則經(jīng)濟(jì)研究所、中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會、牛津大學(xué)現(xiàn)代中國研究中心等研究機(jī)構(gòu)的研究員，并任國家體改委企業(yè)改革咨詢委員、中國經(jīng)濟(jì)改革基金會學(xué)術(shù)委員、國家自然科學(xué)基金會管理學(xué)科專家評審組委員。1994年獲英國牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，在牛津大學(xué)師從諾貝爾獎得主詹姆斯?莫里斯（James Mirrlees）教授和產(chǎn)業(yè)組織理論專家唐納德?海（Donald Hay）教授，主攻產(chǎn)業(yè)組織和企業(yè)理論，他的企業(yè)理論及有關(guān)產(chǎn)業(yè)改革的理論成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、政府有關(guān)部門和企業(yè)界有廣泛影響。

書籍目錄

第一講 公司治理結(jié)構(gòu)的理論與實(shí)踐
安德魯?詹伯斯：公司治理結(jié)構(gòu)的幾個(gè)關(guān)鍵問題
項(xiàng)兵：從財(cái)務(wù)角度看公司治理結(jié)構(gòu)
楊小凱：企業(yè)家精神的制度環(huán)境
張維迎：關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的幾點(diǎn)看法
厲以寧：制度的剛性與彈性
第二講 企業(yè)所有制改革
亨利?漢斯曼：公司管理者對誰負(fù)責(zé)
方流芳：浙江天通股份有限公司的股權(quán)變動過程
張春霖：國有企業(yè)的所有制轉(zhuǎn)型
趙民：所有權(quán)競爭力在中國
張維迎：有關(guān)所有制改革的幾個(gè)重要問題
第三講 市場與政府
錢穎一：市場與法治
葉匡時(shí)：臺灣政商關(guān)系分析
項(xiàng)兵：利潤中心與投資中心的績效考核
張維迎：管制與信譽(yù)
第四講 大國家與小企業(yè)
張維迎：大國家與小企業(yè)

圖書封面

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