無(wú)形資產(chǎn)與人力資源會(huì)計(jì)相互關(guān)系研究

內(nèi)容概要

無(wú)形資產(chǎn)和人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科的兩個(gè)嶄新分支，是鑒別和計(jì)量無(wú)形資產(chǎn)和人力資源數(shù)據(jù)的一種會(huì)計(jì)程序和方法，其目標(biāo)是將企業(yè)無(wú)形資源和人力資源變化的信息，提供給企業(yè)和理論界有關(guān)人士使用。該書(shū)立足于無(wú)形資產(chǎn)和人力資本的特性分析，以無(wú)形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)計(jì)量方法為內(nèi)容，分析無(wú)形資產(chǎn)和人力資本要素之間的內(nèi)在聯(lián)系，用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論方法體系研究在國(guó)際慣例和準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上無(wú)形資產(chǎn)和人力資本的確認(rèn)、評(píng)估，探討無(wú)形資產(chǎn)和人力資本核算及如何參與企業(yè)收益分配，建立了以知識(shí)資本為核心的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力計(jì)分卡，具有較強(qiáng)的科學(xué)性和實(shí)用性。孫琳博士的研究成果有利于企業(yè)進(jìn)一步披露企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)和人力資本的財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)更加注重加強(qiáng)知識(shí)管理，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力依據(jù)和途徑。

作者簡(jiǎn)介

孫琳，女，1973年出生，漢族，籍貫：山東省沂南縣，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共經(jīng)濟(jì)系副教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院工商管理站博士后，烏克蘭基輔大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要從事會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源和無(wú)形資產(chǎn)管理方面的研究。
　　2001年在烏克蘭基輔大學(xué)留學(xué)期間獲得學(xué)校特別獎(jiǎng)學(xué)金。2002-20

書(shū)籍目錄

第一章　導(dǎo)論　1.1　問(wèn)題的提出　1.2　本書(shū)的研究方法　1.3　本書(shū)的內(nèi)容安排　1.4　本書(shū)力圖解決的問(wèn)題第二章　知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算理論　2.1　無(wú)形資產(chǎn)研究的起源和發(fā)展　2.2　無(wú)形資產(chǎn)在現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的界定　2.3　無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算基本內(nèi)容　2.4　無(wú)形資產(chǎn)理論的實(shí)務(wù)應(yīng)用專題　附錄1：無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)安排第三章　人力資源會(huì)計(jì)基本理論　3.1　人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生的過(guò)程及研究現(xiàn)狀  　3.1.1　人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程　　3.1.2　人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究現(xiàn)狀　3.2　人力資源會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)　　3.2.1　人力資本理論　　3.2.2　人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)概念　　3.2.3　人力資源會(huì)計(jì)假設(shè)　3.3　人力資本定價(jià)　　3.3.1　人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的基本模式　　　3.3.2　人力資本定價(jià)可操作模型設(shè)計(jì)與安排　3.4　人力資源會(huì)計(jì)核算體系　　3.4.1　人力資源成本會(huì)計(jì)　　3.4.2　人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)　3.5　人力資源會(huì)計(jì)的前景附錄1：人力資源會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)計(jì)附錄2：人力資源會(huì)計(jì)準(zhǔn)則　附錄3：美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)第16號(hào)意見(jiàn)書(shū)關(guān)于凈資產(chǎn)公允價(jià)值的確定附錄4：無(wú)形資產(chǎn)超額收益測(cè)算的基本方法第四章　無(wú)形資產(chǎn)和人力資源會(huì)計(jì)核算體系整合　4.1　基本要素間的相互關(guān)系　4.2　無(wú)形資產(chǎn)和人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的相互關(guān)系　4.3　無(wú)形資產(chǎn)和人力資源會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的相互關(guān)系　4.4　無(wú)形資產(chǎn)和人力資本信息披露機(jī)制第五章　無(wú)形資產(chǎn)和人力資本參與收益分配的制度安排第六章　無(wú)形資產(chǎn)和人力資本與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分卡第七章　總體研究結(jié)論參考文獻(xiàn)后記

圖書(shū)封面

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