公共行政組織論

內(nèi)容概要

隨著管理學(xué)的誕生，人類對(duì)管理問題的重視，組織便逐漸進(jìn)入人們理論研究的視野，組織與管理就成為一對(duì)孿生姊妹，即一談到管理就是組織的管理，一談到組織也就是管理的組織。實(shí)際上，組織及其管理問題已經(jīng)成為人類認(rèn)識(shí)自身、理解自身并解決自身所存在的各種問題以尋求與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)極其重要的橋梁和紐帶；從本質(zhì)上講，它也就是一種方法、一個(gè)視角和一個(gè)解決問題的平臺(tái)。人類正是主要以群體化的組織活動(dòng)來完成個(gè)人難以完成的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人難以實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，追求個(gè)人難以企及的目標(biāo)，滿足個(gè)體力量難以滿足的愿望，這樣，就使組織成為人類最為主要的存在方式與發(fā)展形態(tài)，組織管理也就成為人類最為重要的活動(dòng)之一。

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