法官告訴您怎樣打人身損害賠償官司

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人身損害賠償?shù)幕境ＷR(shí)1．什么是人身損害賠償？2．什么是人身權(quán)?人身權(quán)是一種什么性質(zhì)的權(quán)利? 3．人身權(quán)是如何分類的？4．人身損害賠償?shù)目腕w范圍包括哪些？5．什么是賠償權(quán)利人?賠償權(quán)利人包括哪些人?6．什么是賠償義務(wù)人?賠償義務(wù)人包括哪些人?7．什么是侵權(quán)行為?侵權(quán)行為有哪幾種表現(xiàn)形態(tài)?8．侵害生命健康權(quán)行為的構(gòu)成要件是什么?人身損害賠償責(zé)任的構(gòu)成和承擔(dān)1．什么是人身損害賠償責(zé)任?2．什么是一般侵權(quán)損害民事責(zé)任?其構(gòu)成要件有哪些?3．什么是特殊侵權(quán)民事責(zé)任?4．人身損害賠償責(zé)任的歸責(zé)原則有哪些?5．無過錯(cuò)責(zé)任原則適用于哪些情況?6．適用人身損害賠償?shù)娜抠r償原則應(yīng)當(dāng)符合哪些要求?7．什么是人身損害賠償?shù)倪^失相抵原則?8．承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?9．哪些情況下可以免除侵權(quán)行為人的賠償責(zé)任?10．承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任的方式有哪些?11．承擔(dān)侵害他人姓名權(quán)、名稱權(quán)損害賠償責(zé)任的情形有哪些?12．承擔(dān)侵害他人肖像權(quán)賠償責(zé)任的情形有哪些?13．承擔(dān)侵害他人名譽(yù)權(quán)損害賠償責(zé)任的情形有哪些?14．構(gòu)成侵害他人榮譽(yù)權(quán)損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?15．侵害榮譽(yù)權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的民事責(zé)任?16．構(gòu)成產(chǎn)品責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?17．產(chǎn)品存在缺陷致人損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)?18．構(gòu)成高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?19．高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)?20．構(gòu)成污染環(huán)境致人損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?21．污染環(huán)境致人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的民事責(zé)任?22．免于承擔(dān)環(huán)境污染損害賠償責(zé)任的情況有哪些?23．構(gòu)成飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?24．動(dòng)物致人損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)?25．哪些情況下可以免除動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人的賠償責(zé)任?26．人身損害賠償中各共同侵權(quán)行為的賠償責(zé)任如何承擔(dān)?27．共同危險(xiǎn)行為賠償責(zé)任如何承擔(dān)?28．違反安全保障義務(wù)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)?29．學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)對(duì)未成年人人身損害賠償責(zé)任的情形有哪些?30．學(xué)校對(duì)哪些學(xué)生傷害事故不承擔(dān)賠償責(zé)任?31．學(xué)生人身傷害事故賠償責(zé)任如何確定和分擔(dān)?32．無民事行為能力人和限制民事行為能力人致人損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)?33．監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人致人損害的賠償責(zé)任如何承擔(dān)?34．構(gòu)成職務(wù)侵權(quán)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?35．構(gòu)成國家賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備哪些要件?36．國家承擔(dān)行政賠償責(zé)任的事項(xiàng)有哪些?37．哪些情況下國家不承擔(dān)行政賠償責(zé)任?38．國家承擔(dān)刑事賠償責(zé)任的事項(xiàng)有哪些?39．哪些情況下國家不承擔(dān)刑……人身損害賠償?shù)乃髻r及訴訟

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：42.雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的賠償責(zé)任由誰承擔(dān)？最高人民法院頒布的《人身損害賠償解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！备鶕?jù)這一規(guī)定，在雇傭活動(dòng)中雇員遭受人身損害的，分別以下情況請(qǐng)求有關(guān)人員承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于雇員是利用雇主所提供的勞動(dòng)條件完成雇傭活動(dòng)的，因此雇員在完成受雇工作中人身受到損害的，有權(quán)請(qǐng)求雇主賠償，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主的賠償責(zé)任不能以雇傭合同中的免責(zé)條款方式加以免除。（2）雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，第三人和雇主都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人侵權(quán)行為造成工傷的，受害人可以向直接侵權(quán)人請(qǐng)求賠償，但由于雇主對(duì)雇員的人身安全負(fù)有保護(hù)責(zé)任，因此，受害人還可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主在履行了賠償責(zé)任后，可以向直接侵權(quán)責(zé)任人的第三人追償。

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《法官告訴您怎樣打人身損害賠償官司》是法官說法叢書之一。

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