出版時(shí)間:2005-5 出版社:吉林人民出版社 作者:趙凱 頁數(shù):135 字?jǐn)?shù):103000
內(nèi)容概要
農(nóng)民進(jìn)城找工作,其艱難程度,城鄉(xiāng)人有目共睹;城里下崗者找工作,有多少不容易,冷暖自知。打工者、下崗人,雖然不能說是弱勢(shì)群體,但與那些雇主相比,被侵害利益的時(shí)候往往要多一些。國(guó)家盡管已經(jīng)下大力氣解決拖欠農(nóng)民工工資問題、解決下崗工人再就業(yè)問題,但還是有農(nóng)民工干了一年,拿不足報(bào)酬和無業(yè)人員找不到工作的情形。至于在勞動(dòng)中是否應(yīng)該享有醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇等問題,這更成了過高的奢望。有不少人只要能夠找到工作,對(duì)雇主不肯簽勞動(dòng)合同,或者簽有不講道理的“霸王條款”合同,也只好忍氣吞聲地接受。盡管如此,他們還常常遇到各種紛爭(zhēng)。有人面對(duì)不給勞動(dòng)報(bào)酬、遭受非人待遇,在一氣之下就動(dòng)刀、行兇、報(bào)復(fù),在被侵害了利益之后,又遇到更大的不幸——受到法律的制裁。 面對(duì)這些現(xiàn)實(shí),作者接受了吉林人民出版社關(guān)于撰寫一本《怎樣打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司》的邀請(qǐng)。
書籍目錄
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 1、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議? 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類型? 3、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何不同? 4、因養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎? 5、單位答應(yīng)給獎(jiǎng)勵(lì)沒兌現(xiàn),對(duì)此是否可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議解決? 6、裝修隊(duì)的工人在施工時(shí)受傷,被裝修的單位有責(zé)任賠償嗎? 7、如何預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生? 8、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議可采取哪些措施?勞動(dòng)合同 1、什么是勞動(dòng)合同? 2、勞動(dòng)合同該怎樣簽訂? 3、勞動(dòng)合同的法律效力有哪些? 4、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同需要哪些條件? 5、勞動(dòng)合同的締約過程如何? 6、勞動(dòng)合同有哪些種類? 7、招聘廣告的承諾是否有效? 8、具備哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同才有效? 9、勞動(dòng)合同約定試用期條款應(yīng)注意哪些法律問題? 10、勞動(dòng)合同約定保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止有什么意義? 11、無效勞動(dòng)合同有哪些? 12、無效勞動(dòng)合同的雙方承擔(dān)什么后果? 13、什么是勞動(dòng)合同的解除? 14、勞動(dòng)者存在過錯(cuò),哪些情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同? 15、勞動(dòng)者沒有過錯(cuò),用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同? 16、勞動(dòng)合同的續(xù)訂程序如何? ……勞動(dòng)法律制作勞動(dòng)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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