周代朝聘制度研究

內(nèi)容概要

《周代朝聘制度研究》是吉林大學(xué)古籍研究所博士生導(dǎo)師李無未教授的博士學(xué)位論文。前人對周代朝聘問題關(guān)注的很多，但大多是在一些枝節(jié)問題上下功夫考證，往往忽略了整體性研究，所以很多問題沒有談清楚。李無未教授的《周代朝聘制度研究》是從整體上對周代朝聘制度進行了系統(tǒng)、全面的研究，材料收集廣泛、豐富，對史料分析透徹、精審，考證嚴密，創(chuàng)見頗多，基本上解決了歷代學(xué)者沒有解決好的周代政治制度研究史上的一個十分重要的問題。李無未教授研究周代朝聘制度的特點是從基本概念入手，然后才確定類別與性質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，對周代朝聘制度的形成與發(fā)展變化進行了深入的闡述。    本書的重點放在了西周時期，作者從西周朝覲制度、西周聘問制度、西周主管朝聘職官、西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關(guān)系，以及西周朝聘的政治功能幾方面全面論述了西周朝聘制度。其特色比較鮮明，主要有以下幾個方面：    第一、通過出土銅器銘文、考古發(fā)掘遺址、傳世文獻等證據(jù)，揭示了西周朝聘制度的基本面貌與主要特點。    第二、對西周朝聘制度政治作用的認識也很到位。西周朝聘制度研究的價值由此得到很大程度上的顯現(xiàn)。    第三、考據(jù)與分析結(jié)合，從紛紜復(fù)雜的關(guān)系中理出西周朝聘制度的頭緒。    需要著重提出的是該文第五章“戰(zhàn)國時期朝聘制度的破壞”對朝聘制度的破壞做了深入的剖析。該部分內(nèi)容無論對于整個周代朝聘制度的研究，還是就戰(zhàn)國時期朝聘制度的研究來說，都是至關(guān)重要的。作者拋開西周朝聘制度的精神本質(zhì)而注重具體禮儀形式“破壞”的情形而加以論述，非常符合實際。這樣對整個周代朝聘制度沿革的線索也就比較清楚了。

作者簡介

李無未，1960年生，吉林敦化人，現(xiàn)為吉林大學(xué)歷史文獻學(xué)專業(yè)古代語言文獻方向博士生導(dǎo)師及漢語言學(xué)專業(yè)漢語史與漢語語言學(xué)史方向博士生導(dǎo)師。主要有《周代朝聘制度研究》、《中國歷代賓禮》、《宋元吉安方音研究》、《音韻文獻與音韻學(xué)史》等專著。曾在《中國語文》、《民族

書籍目錄

第一章 緒論 第一節(jié) 周代朝聘制度研究的意義、方法及材料  一、周代朝聘制度研究的意義  二、研究周代朝聘制度的方法  三、研究周代朝聘制度的材料 第二節(jié) 周代朝聘制度研究的歷史和現(xiàn)狀  一、周代朝聘制度研究的歷史和現(xiàn)狀  二、周代朝聘制度研究中存在的問題 第三節(jié) 朝聘基本問題  一、朝聘的名稱和類別  二、朝聘的性質(zhì)第二章 朝聘的產(chǎn)生和形成 第一節(jié) 堯舜禹與朝聘的產(chǎn)生  一、堯舜禹時期的朝聘特點  二、舜禹“攝位”與朝聘產(chǎn)生的基礎(chǔ) 第二節(jié) 夏代的朝聘  一、 啟與夏代朝聘的確立  二、 夏代朝聘基本內(nèi)容  三、 從夏與諸夷關(guān)系看夏代朝聘的作用 第三節(jié) 商代朝聘制度  一、 湯與朝聘制度的確立  二、 商代朝聘制度的構(gòu)成及特點  三、 與商代朝聘研究相關(guān)的幾個問題第三章 西周朝聘制度 第一節(jié) 西周朝覲制度  一、 西周朝禮  二、西周覲禮 第二節(jié) 西周聘問制度  一、 西周聘問的適用對象  二、西周聘問實施的方式  三、西周聘制的禮儀特點 第三節(jié) 西周主管朝聘的職官  一、 西周王朝主管朝聘職官  二、西周諸侯主管朝聘的職官 第四節(jié) 西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關(guān)系  一、 西周朝聘與巡狩  二、西周朝聘與會盟  三、西周朝聘與樂舞 第五節(jié) 西周朝聘的政治功能  一、 突出了天子的至尊地位  二、調(diào)節(jié)天子與諸侯的關(guān)系  三、調(diào)整諸侯與諸侯之間的關(guān)系  四、維護等級制體制第四章 春秋時期朝聘制度的衰落 第一節(jié) 春秋朝覲的衰變  一、 春秋朝禮的衰變  二、春秋覲禮的衰變 第二節(jié) 春秋聘問的衰變  一、 天子與諸侯之間遣使聘問的變化  二、諸侯之間遣使聘問的變化 第三節(jié) 春秋朝聘政治功能的衰變  一、“霸主”憑借朝聘，能夠強化自己的政治地位  二、小國、強國諸侯以朝聘為途徑爭得生存空間  三、調(diào)節(jié)各方面政治關(guān)系  四、朝聘已成為大國或“霸主”政治訛詐的借口第五章 戰(zhàn)國時期朝聘制度的破壞 第一節(jié) 朝聘制度的破壞  一、 天子朝覲禮的廢棄  二、各國“王”朝禮的形成  三、行朝禮方式上的變化  四、 實施朝禮的適用對象有所改變  五、 朝禮之儀的簡化與靈活  六、主管朝禮職官的變革 第二節(jié) 聘問制度的破壞  一、 天子聘問禮的廢棄  二、聘問之禮的殘存與畸變  三、遣使外交制度的形成 第三節(jié) 結(jié)語  一、 大變革時代對它的沖擊  二、為適應(yīng)新形勢需要而進行的自我改造與揚棄  三、與之相關(guān)新制度的形成對它的影響 主要參考文獻 英文摘要 后記

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    周代朝聘制度研究 PDF格式下載

---