公司絕不會告訴你的50大秘密

用戶評論 (總計126條)

•   每個企業(yè)都會有自己一套冠冕堂皇的企業(yè)文化，無論這個文化如何倡導和諧，企業(yè)和員工的雇傭關系都注定了這其中不可能只是有感情，抑或這有著的感情不會是決定的因素，至少對于公司大大多數(shù)員工是如此。
  自從吳思創(chuàng)造了“潛規(guī)則”一詞后，到處都流行說潛規(guī)則，也發(fā)現(xiàn)到處都充滿潛規(guī)則，辛西婭•夏皮羅這本書，也說了很多職場的潛規(guī)則，而且說的透徹，明晰。也許只有商業(yè)社會下的人才能將這樣的東西說的這么直接，很遺憾沒有在中國出版的諸多“職場教材”中看到這樣好的作品，也許中國畢竟是一個人情味重的社會，所以在人情味和情感的氛圍里，有些東西我們明白也不能那樣去說。這個人情味的社會里，說了國家的缺點就是不愛國，說了友好國家的缺點就是不友善，說了公司的缺點就是不團結，說了領導的缺點就是不尊重領導。
  反倒是這個資本主義國家的女人通過一本書道盡了公司和員工很多不得不說又真實存在的潛規(guī)則。
  當當上的標題是“公司絕不會告訴你的50大秘密（各名企談之色變的禁書）”，這個噱頭應該在中國會對這本書的銷售及其有效果，其實各名企并不會也沒有能力將之列為禁書，相反這樣的書應該是為企業(yè)說歡迎的，無論什么企業(yè)，仍然可以繼續(xù)帶著原本脈脈溫情的面紗繼續(xù)賺錢，而有了這本書，企業(yè)連教育員工體會了解企業(yè)潛規(guī)則的精力都省了，老板要是發(fā)現(xiàn)員工在看這本書應該是高興的，當然他們也可能帶上威嚴和痛惜的面紗將看這樣挑撥員工關系書籍的人罵上一頓，這絲毫不會影響企業(yè)的運作，而員工也許會慢慢帶上企業(yè)希望帶上的面紗繼續(xù)工作。
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  　　人力、財務、薪水、升遷、福利……所有公司內(nèi)部秘而不宣的潛規(guī)則大聚合。
  　　無論老板還是員工，所有人都必須正視的問題。
  　　內(nèi)容上沒有任何言過其實之處，完全是真實的存在。方法絕對專業(yè)、實用。
•   書中描述的狀況和場景其實每個公司多多少少是真實存在的，但不是每個員工可以清晰感受到或者允許被知道的。雖然許多讀者認為此書講得很黑暗很負面，但是真實的生活就是如此，就像每個人的心中有一個天使和一個魔鬼，我們自己都如此又何況是一個社會或者一個公司呢！
  書中不僅闡述了事實“黑暗面”但也提供了很多很有用的好建議，告訴大家如何規(guī)避，如何很好的化解！
  而且作者是用很簡單直白的語言告訴大家，不像很多其他的歐美書籍，翻譯過來有些拗口。
  建議職場新人、有志短期內(nèi)晉升的人讀一下……
•   看了第一篇就欲罷不能，非常非常棒的一本書，評十顆星都無法表達。如果早點看到這本書，也不會走那么多的彎路了。才從學校出來，什么都很懵懂，只知道要和各方面的人打好交道，卻不怎么注意以前沉在人性下面的東西。雖然整個工作經(jīng)歷可以算得上失敗，但是收獲也頗豐，誰也不想去犯錯誤，只是不知道錯誤的定義是什么，什么叫做錯誤就無法避免，我很慶幸才從大學出來就遭遇到這么深刻的職場政治斗爭，黨同伐異。也很慶幸在我走的時候，上司氣急敗壞的把我從頭數(shù)落了個遍，還威脅要給我下一個公司打電話數(shù)落，更慶幸我自己意識到了做得不好的地方。真的要感謝這本書的作者，我明白了很多關于在職場上打拼的禁忌。犯錯不要緊，重要的是以后不要再犯。
•   市場上寫公司政治、職場潛規(guī)則的書不算少，看了一些寫得確實有道理，但規(guī)則太多太瑣碎反倒讓人無所適從。
  本來對老外寫的這種書不抱太大希望，總覺得外國的情況與中國差異太大，未必適用?？赐曛螅挪唤袊@，原來全世界都差不多呵。
  這本書能讓你學會保護自己、學會如何適應職場的游戲潛規(guī)則，而且條理清晰、指導明確。
  對照之下 ，原來自己以前真的犯了好幾條書中指出的錯誤，如果早幾年看到此書就好了。。。雖然此書看完會澆滅你對公司的正義和良知的幻想，但這總比由于不知情而屢屢受挫卻不知敗在何處要好得多。
  倘是已洞明世事者，就無需再看。其他人開卷有益??！
•   本人供職于某世界聞名的美國IT企業(yè)，但工作非技術系。公司成天說一套做一套。對外界那叫一個冠冕堂皇，對內(nèi)任人唯親，全靠進公司時間長短和領導關系。一大群連國內(nèi)三流大學的門朝哪兒開都不知道的人做經(jīng)理，非常中國民營私企式的管理方式管著本科，碩士，海歸。稍有反抗，立即“被邊緣化'?？戳诉@本書我算是明白了。公司的洗腦課程，都是騙傻子的。公司不看大小，只看人。
•   曾經(jīng)很不屑辦公室兵法這類的嘩眾取寵的庸作。自己到現(xiàn)在也沒有找對心境去閱讀《厚黑學》（當然《厚黑學》決不是庸作）。這本書雖然背景也是在辦公室、也是講述辦公室生存的書，但是它的目錄深深地吸引了我。社會在變遷、融合，有人曾感慨“當今唯一不變的東西就是變化本身?！逼髽I(yè)更是如此，那么處身其間的我們每個人呢？尤其在現(xiàn)代企業(yè)中的人們，如何去適應同樣變遷著的企業(yè)文化，成為其中的佼佼者不敢當、但是如何更好地適應它然后更可以保持一個健康的心態(tài)，去應對每一天的辦公室生活，是一個很現(xiàn)實的問題。文中作者首次將現(xiàn)代企業(yè)公司“擬人”化地成為一個有思維、有意識、有性格的機體，這種思維迥異于那些“潛伏式”的辦公室兵法——看著部分文字對境覺著有理、但整個成書就是教人如何玩兒心眼、耍手腕兒，當辦公室的“孫子”。兵圣就是那么好當?shù)?？一言以蔽之，以別人的失敗來成就自己的成功者，這樣的人以道德評判，大家自己去想會是個什么，就其本身來說其實也根本不能是個成功者?？恐k公室人文環(huán)境的破壞、人際關系復雜，來“成就”自己，這樣的人能算是個成功者？
  同樣是從業(yè)十幾年，我也有自己的一點體會，抖個機靈兒、玩兒個攛兒把別人忽悠一下，自以為得計、說到底是一種不成熟的心態(tài)。類似于股市中爆發(fā)戶的心態(tài)，當時是“賺”了，可你守得住嗎？拿什么來守住這樣而來的“財富”呢？有人會說，贏一票我就不玩兒了，或許這是個辦法，但是自身那種僥幸、暴發(fā)的心理呢，它能夠隨之而自動消失嗎？一事當前，與其耍聰明、斗“智慧”、玩弄別人同時也玩弄自己的精神，毋寧在處理、應對之時簡單一點。簡單處理看似沒有加些機靈、聰明那樣圓滑，或許還會吃虧于一時，但不會在生活的樁樁件件中迷失掉自己——那樣吃一世的虧。簡單應對之下，并不是簡單自己的思維意識、固守自己的思維定式，而是要通過不斷地閱讀、增加閱歷來提高自己的認知水平。以這樣不簡單的心態(tài)去“簡單”處理，是自己十幾年的工作心得。
  更好地適應辦公室文化、更好地保護自己，在這本書中毋寧說被演繹為更好地提升自己的為人處世的水平。而且這部由公司HR人員著述的書，其間展示給我們的非?！艾F(xiàn)實”的管理思路與傳統(tǒng)文化不但沒有矛盾，個人認為反而有著相輔相成的妙用。自己為何在這部純粹形而下的“生存”之作中去對比那些“形而上”的文化精髓呢？這兩者之間有著自然的平衡點，找到平衡點才可以兼容并包、行為處事不落偏執(zhí)，在歷史文化的“縱坐標”與現(xiàn)實社會的“橫坐標”之間找到更適合自己的位置。這一點，相信不會是只有自己才有的想法，未必不是現(xiàn)代社會人們的困惑，一方面是精神層面的求索（文化），一方面是現(xiàn)實社會的生存。
•   很不錯.告訴你很多公司生活中真實的東西.
•   想知道更多的關于職場方面的秘密，就請看這本書吧。
  這是一本相當不錯的書，可以獲取相當有用的信息。
•   寫的很真實，以前對公司很多事情不理解，現(xiàn)在都知道是怎么回事了，可以讓自己避免一些麻煩吧；不錯的，推薦！
•   同時買了幾本求職應聘類的書籍，這本感覺不錯，作者辛西婭夏皮羅是資深人力資源專家，寫出來的東西的確不一樣，推薦購買！
•   也許有些事我沒必要知道,作為一個普通員工.但有些事還是要知道的!!!
•   非常有參考價值的書！如果我是HR，一定看著背后冒冷汗。
  
  雖然書中有些策略只適合美國公司，但絕大部分建議對國內(nèi)的情況都極具參考性。
  
  職場人士必讀手冊。
•   在小公司待了多年，曾一直天真地認為公司里你好我好大家好，只要認真工作，一定會不錯。后來到了個稍微大點的公司，也還感覺不錯，但是金融危機的到來，復雜的人際關系，公司的裁員，無情地將你打倒。直到看了這本書，才明白，公司里處處是暗礁險灘，要做到不倒，真需要有一身硬功夫。
•   拿到這本書有種相見恨晚又心心相通的感覺。書中揭示了老板的真實想法，以及作為職場人應該在職場中注意的方方面面。不論是對于一般職員還是對于上升到管理崗位的管理層人員都有很好的指導和借鑒意義。十分值得一讀。章節(jié)設置簡單易懂，讀起來很流暢，在輕松閱讀的同時給人以醍醐灌頂?shù)膯⑹尽７浅０簦?/li>
•   這本書雖然是外國人寫外企的事情，但是個人認為同樣適用于中國的各種企業(yè)，因為萬變不離其中，精髓是一樣的。特別是其中涉及人力資源管理的一些潛規(guī)則，對于對人力資源知之不深的我來說還是收益良多的，推薦剛步入社會的人購買。
•   對于剛入職場，以及在職場上混了三五年的人，很應該看一下此書。雖然說中國與美國文化之間有一些差別，法律上也有一些不同，但是在職場中需要注意的事項基本是相同的。因此這些職場中的禁忌我們都需要去了解。這些東西學校里面沒教過，但是如果不注意，會給自己帶來傷害。能力再強也都需要了解及注意。
•   雖然寫的美國的事，但是很有現(xiàn)實意義。中國企業(yè)國際化的步伐很快，對員工的要求也越來越國際化。每個打工的都得學學！
•   了解公司內(nèi)部，對于面試比較有幫助
•   真的不得不說看了這本書感覺時刻要警惕自己在公司里的位置和處境，上了一課，雖然對于畢業(yè)生看了這本書不免有點沉重，但還是得贊一個
•   由在大公司做過人事的人來講公司的事，很專業(yè)。抱著學習的態(tài)度來讀，獲益匪淺。
•   雖然背景是美國公司
  不過很多東西是想通的
•   能幫助你了解公司。幫助以后的工作，為自己好，也為公司好。
•   在公司學不到的，在書里都能學到！
•   值得學習，希望能夠從中學到秘密
•   有些秘密需要自己去發(fā)掘,總之,做好自己的本職工作,提升自己的能力以及市場競爭力。
•   掌握秘密是要花功夫?qū)W習的
•   這本書確實經(jīng)典。題材獨辟蹊徑，介紹了一些職場潛規(guī)則和良好的職業(yè)人心態(tài)，以及一些有益的職場技巧。
•   這本書快看完了，感覺寫的很不錯，很多東西尤其是很多細節(jié)的東西以前根本就想不到的陷阱什么的，看完之后就會注意到，很感謝作者。
  也有一點就是作者是立足于歐美的企業(yè)作為出發(fā)點來寫的，所以給很多人立志在外企發(fā)展的朋友很好的建議！
•   雖然做了多年的管理，看到此書，再配合自己工作的情況，仍然受益匪淺。
•   很喜歡
  
  因為一直在試圖洞悉管理者及被管理者之間的政治關系 本書很形象很貼切并且很適宜的描述并重現(xiàn)這樣的關系
  
  其中一些解決方案也很有參考價值，對職場中人很有實踐意義
  
  歸根到底，人性在團隊協(xié)作、和諧共贏等道德外衣的掩護下依舊楚楚動人
•   看完之后受益匪淺，了解規(guī)則才能在職場上有所成就。
•   讓自己門檻精一點，不要總是傻乎乎的，覺得蠻好的，讓我知道注意自己給人家的信號是否和自己所要表達的一致，減少誤會，增加好感！
•   職場上應該一看的書籍，對我很有幫助
•   內(nèi)容現(xiàn)實,意見專業(yè)中肯.適合職場人讀讀.
•   對于將要進入職場的我來說應該有一定的參考價值，書也不貴，質(zhì)量還不錯！
•   具有提點的作用，適合初入職場，以及已經(jīng)混成老油條不知所以然的人，呵呵呵。
•   這本書對于剛剛進入職場的大學生來說很用處的~~
•   這本書，很受啟發(fā)。在私企工作多年，很多道理是靠經(jīng)歷過才體會出來的。書用簡明的語言講述出來了。也許早點看到會少走彎路、少吃苦頭。對初涉社會的人會更有用吧。
•   潛規(guī)則 內(nèi)幕 絕對值得一看
•   不論在職場多久的人都需要這本書，隨時提醒自己，非常有用
•   剛步入職場的人要好好學習
•   很值得職場里的人看看
•   書很實用，職場修養(yǎng)生存必備
•   翻一下，有的看不懂……吼吼，職場待研究…
•   如果你是職場的一員，那么值得一看.
•   職場菜鳥學習資料
•   一本可以解開職場困惑的書，值得推薦
•   這本書已經(jīng)有好幾年的歷史了，當時看到同時在看，覺得不錯 。
  
  哈哈，這一落 就好幾年。
  
  多讀書， 多動腦， 活的精彩。
•   本身從事HR工作，但不是專業(yè)出身。這本書的作者把我在工作中的體會、感慨深入系統(tǒng)的講出來了。對工作有幫助。
•   沒幾天就看完了，挺吸引人的
•   這個書翻譯的水平還不錯，對剛踏入社會的人來說有比較系統(tǒng)的介紹，雖然是國外版，但很多情況實際上跟中國的形勢一樣。先知才能無覺。
•   難怪在暢銷榜首。真的很好看！總想一口氣讀完，但是又有點舍不得
•   書說的人心慌慌的，但是很多道理可以借鑒。有些也是外國經(jīng)驗在學習的時候還應該靈活運用啊~^^
•   這本書確實不錯，寫的東西都是很實在的，對初入社會者具有很大的幫助。對在職人員也可以有一定的提醒作用。
•   有時候你覺得自己干活干的挺賣力，但總也落不到好，有時候你羨慕周圍的同事，莫名其妙的就升了，你百思不得其解，也許，這本書可以幫你。
•   書本內(nèi)容很多錯，值得學習。
•   很好，書的內(nèi)容很讓人受啟發(fā)，質(zhì)量也蠻不錯，手感很好
•   雖然內(nèi)容上有些不太符合中國的國情，畢竟是翻譯過來的外國人寫的東西，但是一些做法和細節(jié)還是值得學習的，總體上是本不錯的書！
•   非常的實用，讀了受益匪淺~~是本很不錯的書~~~！是買下來的幾本書中最好的，最有意義的！吐血推薦?。?！
•   終于買到了，做得好不一定就好
•   書還沒拆封，就被人搶去了
•   很好的一本書，但是是國外著作，所以和國內(nèi)的不一定能夠全面對號入座
•   此書據(jù)說不錯，還沒看。
•   今天剛收到的書，還沒細細看，不過大概看來紙有點粗糙，可能這也是廉價的原因吧，名字很吸引我，希望會物超所值。
•   雖然是外國人寫的，但里邊的觀點還是可以借鑒的，很感動，我找到了它
•   非常好的，值得
•   內(nèi)容很實用，收益很多
•   很實用，棒~
•   在書店隨便看中的本書。。內(nèi)容不錯。
•   內(nèi)容很不錯,很貼近現(xiàn)實..
•   五折買的，書的質(zhì)量相當好！內(nèi)容非常不錯！
•   這本書真的很好，受益匪淺！
•   這本書還行，沒事的時候可以翻翻
•   看了這本書以后，受益匪淺。你會慢慢發(fā)現(xiàn)很多事情是你之前都沒有注意到的。
•   同事借給我看了之后，發(fā)現(xiàn)不錯。因此買了
•   很有教育意義，值得學習
•   值得借鑒，少走彎路
•   以前在線讀過，不錯，所以購買了
•   真的很周到 服務
•   很不錯，送貨也很快，謝謝了！
•   可以收藏，不過很多都是變化的
•   買給老公的 希望他能看完
•   為了免郵費額度購的，沒看完
•   一點沒看過。
•   有收獲，仁者見仁
•   書中的道理都懂，只是看自己如何拿捏和把握！
•   推薦這本書，很值得看 !!!
•   要好好消化當中的內(nèi)涵
•   很喜歡，寫的很好，推薦
•   不只是在外企，很多都是放之四海皆準的原則。
•   支持盜版，讓正版去咆哮吧!
•   被書名吸引，看完后感覺，確實是說了一些公司內(nèi)部不太好公開宣講的東西，但也沒必要說成是“禁書”，其實里面講的內(nèi)容是絕大部分成功的經(jīng)理人都在踐行的內(nèi)容，我倒是認為，推薦給手下的員工看看類似的書，總比讓他們慢慢悟強，有了共同的語言和思維方式，溝通起來才不會那么累。個人感覺，任何的“兵法”都不能離開在所在的崗位上腳踏實地的認真工作和付出，拋開努力的“謀略”是不可行的。
•   看本書的時候，恰好經(jīng)歷公司一次大的人員調(diào)動。
  比如在公司就職許多年的同事，突然升職了，本來應該是好事，卻又迅速被fired。
  本來很費解，看完本書，突然就釋然了。
  
  辦公室的人員，似乎人人自危，生怕走錯一步，便成千古恨。
  但其實看完本書，對一些本來很模糊的職場生存概念，便有很清楚的認識。
  任何環(huán)境，都有適應這個環(huán)境的一些規(guī)則，職場也如此。
•   買這本書只是出于它的名字比較特別，同時還買了一些其他書，買回后，把它放在最后看。看完后，突然對職場有了別樣的一番看法。身在職場中的我們，希望加薪、希望升職，但我們知道如何做嗎？當我們在公司被無緣無故的解職，我們卻不知原因。你們知道公司的閉門會議嗎？
•   人身在職場，很多事屬于當局者迷，這本書講了很多實際問題，雖然道理并不深奧，也給我提供了很多意見。畢竟周圍不會有人直白的告訴你這些人事部門的內(nèi)幕，不會告訴你公司的詭計，至少可以提醒自己加強保護意識。
•   這本書看完只有一種感覺，感覺很黑暗。
  感覺公司就是一個大騙子，人事行政部就是個幫兇，法務部就是奸臣，什么人都不可靠，到處都危機四伏。
  這書是美國人寫的，很多是美國公司的的情況，翻譯過來語言上也覺得啰嗦。
  硬要對上號的話，外企工作的人可能比較適合看。中國的私營企業(yè)就算了，看了挺多余了，本來公司氣氛很輕松，同事之間很融洽，看完書以后自己嚇自己，何必呢~~
•   看完內(nèi)容之后，覺得如果叫《你應該遵守的50條公司規(guī)則》更名副其實一些。
•   因為總是不明白公司為什么會這樣安排，所以心里總是很不爽，現(xiàn)在看了下本書，發(fā)現(xiàn)確定有很多可取之處，值得一看
•   光看書評評得不錯，但真一閱讀發(fā)現(xiàn)那些書評言過其實，吹得太玄，其實好多并非是都不知道的秘密。不過卓越需在以下三方面作一改進：一、沒買過的人也在卓越亂評論，浪費顧客時間，真不知是不是托？？建議卓越改革一下，限定買過此商品的人才能評論此商品，免得一些人亂評攪混水。二、每次買書都好像冒險一樣，因為卓越的很多書，書評一大堆，但就是沒有實物書內(nèi)頁照片，只看書評買書讓人很擔心呀。所以，建議所有圖書都把實物書內(nèi)頁多拍幾張照片作為商品介紹，這樣一看就對書及版式、內(nèi)容有直觀了解，比較符合實際生活中在書店買書的習慣，我們在書店也是先翻看幾頁才能決定是否買呀！商品介紹用抽象文字不如實物照片來得直觀、明白。三、還有能否考慮不要發(fā)票的顧客再優(yōu)惠點？卓越少點稅，讀者少點錢，買賣皆大歡喜嘛。

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