團體創(chuàng)造力

內(nèi)容概要

　　《團體創(chuàng)造力：通過合作創(chuàng)新》所有的研究集中于團隊的創(chuàng)造過程和對創(chuàng)造過程產(chǎn)生各種壓力的文 化背景和環(huán)境因素，特別關(guān)注對團隊創(chuàng)造力產(chǎn)生抑制的因素和促進(jìn)的因素。目前，在我國很少有人涉及關(guān)于團體創(chuàng)造力的理論研究抑或?qū)嵶C研究。因此 ，《團體創(chuàng)造力：通過合作創(chuàng)新》的翻譯出版將對我國的創(chuàng)造力學(xué)術(shù)研究起到一定的促進(jìn)作用。

書籍目錄

總序總序（英文）中文版序言前言撰稿人第一章　團體創(chuàng)造力——緒論保羅·B·保羅斯（Paul B．Paulus）伯納德·A·尼斯塔特（Bemard A．Nijstad）第一部分　團體過程與創(chuàng)造力第二章　對原創(chuàng)設(shè)想的抑制作用史蒂文·M·史密斯（Steven M．Smith）第三章　多樣性與工作團隊創(chuàng)造性：基于情感和認(rèn)知過程并聯(lián)結(jié)多樣性與績效的動態(tài)觀弗朗西絲·J·米利肯（Frances J．MiHiken）卡羅琳·A·巴特爾（caroline A．Bartel）特里·R·庫爾茨伯格（Terri R．Kutzberg）第四章　比個體更好？持異議和多樣性對團體創(chuàng)造力的潛在益處查蘭·珍妮·納米斯（Chartan Jeanne Nemeth）布倫丹·納米斯一布朗（Brendan Nemeth-BYown）第五章　團體創(chuàng)造力與團體決策加羅德·斯塔瑟（Garold Stasser）扎卡里·伯徹米爾（Zachary Birchmeier）第六章　促進(jìn)團體設(shè)想的創(chuàng)造性：來自頭腦風(fēng)暴法研究的經(jīng)驗教訓(xùn)保羅·B·保羅斯（Paul B．Paulus）文森特·R·布朗（Vincent R．Brown）第七章　創(chuàng)想產(chǎn)生團體中的認(rèn)知激勵與干擾伯納德·A·尼斯塔特（Bernard A．Nijstad）邁克爾·迪爾（Michael Diehl）沃爾夫?qū)に固亓_畢（Wolfgang Stroebe）第八章　電子版頭腦風(fēng)暴法：理論、研究和前景艾倫·R·丹尼斯（Alan R．Dennis）邁克·L·威廉斯（Mike L．Williams）第二部分　環(huán)境中的團體創(chuàng)造力第九章　是真實社會的創(chuàng)造力社會心理學(xué)嗎——超越對個體的關(guān)注貝思·A·亨尼西（Beth A．Hennessey）第十章　工作團體中新成員的創(chuàng)新約翰·M·萊文（John M．Levine）胡恩·西歐·喬Hoon—Seok Choi）理查德·L·莫蘭（Richard L．Moreland）第十一章　導(dǎo)師式的團隊：社會資本與創(chuàng)造力的系統(tǒng)模型查爾斯·胡克（Charles Hooker）珍妮·尼加木納Jeanne Nakamum）米哈里·奇凱岑特米哈依（Mihaly Csikszentmihalyi）第十二章　工作團體中的創(chuàng)新實現(xiàn)邁克爾·A·韋斯特（Michael A．West）第十三章　組織中通過直接和間接經(jīng)驗學(xué)習(xí)——經(jīng)驗內(nèi)容、經(jīng)驗時間安排和經(jīng)驗分布的影響琳達(dá)’阿爾戈特（Linda Argote）艾梅·A·凱恩（Aim6e A．Kane）第十四章　創(chuàng)造性文化、民族和文明：戰(zhàn)略和效果迪安·基斯·西蒙頓（Dean Keith Simonton）第十五章　團體創(chuàng)造力：共同的主題和未來的方向伯納德·A·尼斯塔特（Bernard A．Nijstad）保羅·B·保羅斯（Paul B．Paulus）后記

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