勞動心語

內(nèi)容概要

　　《勞動心語》主要收錄的是我在不同研究領(lǐng)域和實(shí)際工作中的部分文稿，包括論文、科研課題和考察報告、講座和其他形式的作品等。這些文稿的形成過程和結(jié)果，總結(jié)起來有如下幾個特點(diǎn)：第一，感情處事。我是勞動者出身，所從事的工作也基本上是面對勞動者的。因此在實(shí)際工作中，無論是辦事還是從文，都是帶著感情去做，一切都是從勞動者的利益出發(fā)，為他們著想，為他們謀利益，為他們出謀劃策。不是刻意追求，而是天然使然。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國家政府和人民的利益在根本上是一致的，但并不是沒有矛盾?；A(chǔ)是勞動者的利益，只有維護(hù)了勞動者的利益，才能說是保護(hù)了國家的利益。我以為我們所做的一切都要從勞動者的利益出發(fā)。我的文章是充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)的，書名定為《勞動心語》，應(yīng)該是名副其實(shí)的。

書籍目錄

序言讀后感（代序）說在前面先進(jìn)生產(chǎn)者運(yùn)動與勞動競賽東北三省城市職工扶貧考察報告論縮短勞動工時 人間永遠(yuǎn)需要真誠勞動協(xié)商談判是調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段靜靜的情絲論企業(yè)富余人員問題勞動和人力資源開發(fā)研究題中國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究職工療休養(yǎng)事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、改革思路與療休養(yǎng)院管理“勞動模范療休養(yǎng)基地”建設(shè)十要深秋急令說療養(yǎng)武漢職工療養(yǎng)院有感初春殘雪著華章輕風(fēng)扶穗珠江齊和怎么做療休養(yǎng)院院長涉及職工群眾利益的兩大事業(yè)納入公益二類事業(yè)單位序列談命名“勞動模范療休養(yǎng)基地”引發(fā)的思考詞一首·紅塵職工療休養(yǎng)事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和療休養(yǎng)事業(yè)工作者的責(zé)任五古·度假日記七古·讀史體會春的暢想勞動者、中國工會和職工療休養(yǎng)事業(yè)

章節(jié)摘錄

　　1951年，當(dāng)我國生產(chǎn)競賽向縱深發(fā)展的時候，馬恒昌小組向全國工人兄弟提出了五項(xiàng)競賽條件，不到三個月就有200多萬職工應(yīng)戰(zhàn)。20世紀(jì)80年代初期，當(dāng)國民經(jīng)濟(jì)需要迅速恢復(fù)的時候，各地工人和干部在人人為四化立功的運(yùn)動中很短的時間內(nèi)進(jìn)發(fā)出的勞動熱情曾達(dá)到令人歡欣鼓舞的程度。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的歷程告訴人們，勞動者的積極性離不開黨的路線、方針和政策的指引，但是這種積極性往往隨著勞動競賽的起伏而起伏，是我們決不可以忽視的。　?。?）促進(jìn)社會生產(chǎn)力的高速發(fā)展。斯大林曾指出：“競賽是工人階級在社會主義基礎(chǔ)上改造國家全部經(jīng)濟(jì)生活和文化生活的杠桿”，“幾乎無須證明，工人對工廠、對企業(yè)的這種新的態(tài)度，對企業(yè)的這種深切的感情，就是我國工業(yè)的最大的推動力”。這是非常正確的，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的高速發(fā)展是勞動競賽最根本的作用，這個作用主要表現(xiàn)在大大提高經(jīng)濟(jì)效益上?？谷諔?zhàn)爭時期，在陜甘寧邊區(qū)爆發(fā)的軍民大生產(chǎn)運(yùn)動使生產(chǎn)自給能力大大增強(qiáng)，粉碎了敵人的經(jīng)濟(jì)封鎖。毛澤東同志曾把這個運(yùn)動與延安整風(fēng)并列為促使抗戰(zhàn)勝利的兩個重要“環(huán)子”。四十年后，我國國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)整，許多地方和企業(yè)遇到了完不成財政上交任務(wù)的危險狀況。如丹東市就有1200萬元財政計劃不能落實(shí)。這時，工人們以“國家有困難，我們來承擔(dān)”的氣概，努力開辟門路，增收節(jié)支，開展多種形式的競賽活動，不但完成了上交任務(wù)，還超額上交228萬元。安徽省工業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，多年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不快，1985年卻發(fā)生了深刻的變化，工業(yè)總產(chǎn)值增長20．8％，財政收入增長23．6％，這是歷史上從未有過的事情。在分析原因時，省政府明確指出：“是全省人民勞動的結(jié)晶，也包含著各級勞動競賽委員會組織開展創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益勞動競賽的成果。”河北省在1985年開展的以合理化建議為主要內(nèi)容的競賽活動創(chuàng)造了10億元的可觀價值。這些事實(shí)都說明，勞動競賽對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展起著巨大的促進(jìn)作用。假如，三十多年中，沒有開展勞動競賽，就很難想象社會生產(chǎn)力會發(fā)展到今天的程度，“文化大革命”中，勞動競賽和先進(jìn)人物被人為地壓制、迫害，這種違反規(guī)律造成的惡果就是一個很好的說明?！　。?）造就人才，造就新時代的新人。由于競賽，就必然會有一大批走在時代前面的先進(jìn)生產(chǎn)力的先驅(qū)——先進(jìn)生產(chǎn)者，這些人不但創(chuàng)造了極大的物質(zhì)財富，而且受到勞動競賽協(xié)作精神的熏陶，思想覺悟也有極大提高，為了不斷創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)水平，他們的科學(xué)文化技術(shù)和管理水平也在實(shí)踐中增長起來。所以，勞動競賽是造就人才，造就時代新人的學(xué)校。1959年，聲勢浩大的先進(jìn)生產(chǎn)者運(yùn)動就曾涌現(xiàn)出300萬名先進(jìn)生產(chǎn)者，這個先進(jìn)模范大軍隨著勞動競賽的廣泛深入不斷壯大，到1985年達(dá)到了1100多萬人。勞動競賽給我們提供了發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的戰(zhàn)場，各級黨和政府中有許多優(yōu)秀干部就是在勞動競賽中成長起來的勞動模范。先進(jìn)人物是推動人民事業(yè)勝利前進(jìn)的骨干，是聯(lián)系廣大群眾的橋梁?！　趧痈傎惖娜笞饔檬怯蓜趧痈傎惖谋举|(zhì)和它存在的社會基礎(chǔ)決定的?；ハ鄬W(xué)習(xí)，共同提高，“比學(xué)趕幫超”的結(jié)果自然是經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的增長，主人翁地位和勞動者的共同利益自然要使參加競賽的人勞動熱情高漲。因此，勞動競賽的三大作用在很大程度上講是勞動競賽的必然結(jié)果。衡量勞動競賽的成敗與否關(guān)鍵是看三大作用發(fā)揮的程度。當(dāng)然，競賽的作用遠(yuǎn)不止這些，但其他的都是從這里派生的。三大作用也不是平起平坐，提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展生產(chǎn)力是勞動競賽最終的目的和結(jié)果，而這也正是我們國家的根本任務(wù)?！　。ㄋ模┛茖W(xué)組織勞動競賽，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程?！　〉?0世紀(jì)末實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值翻兩番，建設(shè)有中國特色的社會主義是工人階級和全國人民的歷史任務(wù)。宏偉的事業(yè)要調(diào)動和發(fā)揮中央及各個層次的積極性，同心同德，穩(wěn)步前進(jìn)，勞動競賽對社會主義建設(shè)具有重要意義，我們有責(zé)任使其放射出更加奪目的光彩。從目前看，我國的勞動競賽還存在很多問題，舉一個簡單例子，1985年，經(jīng)過多方努力，全國職工在勞動競賽中提出合理化建議975萬條，實(shí)施299萬條，大約十人提一條。這個數(shù)字不說與發(fā)達(dá)的蘇聯(lián)有差距，同我國歷史最高水平也相差很遠(yuǎn)。困難時期的1960年提出的合理化建議是8221萬條，實(shí)施3673萬條，人均提一條多，誠然，那時的水分可能大一些，單憑這一個數(shù)字對比也說明不了全部問題，但不管怎么說，勞動競賽沒有達(dá)到最佳程度是個事實(shí)，解決的辦法是加強(qiáng)宣傳和理論研究，讓更多的人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部了解和懂得勞動競賽，以求得他們的支持指導(dǎo)，有朝一目，勞動競賽的成就能夠在各級政府工作報告中占有一席之地將是對勞動者的極大鼓舞。同時，提高科學(xué)地組織勞動競賽的水平，解決在勞動競賽中不斷出現(xiàn)的問題，具有更重要的現(xiàn)實(shí)意義?！　。?）經(jīng)濟(jì)體制改革和競爭形勢下的勞動競賽。競賽與改革的關(guān)系問題是當(dāng)前各地遇到的緊迫問題。前一個時期，當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)軌變型和經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制剛剛出現(xiàn)的時候，就曾有不少人對勞動競賽提出質(zhì)疑，實(shí)踐給予了正確的回答：“承包加競賽，效益上得快?！钡虑椴]有結(jié)束，隨著改革的深入，企業(yè)的地位和作用將發(fā)生更深刻的變化，企業(yè)不再是行政部門的附屬物，而是相對獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者；不再是封閉的單純的生產(chǎn)型，而是開放的經(jīng)營開拓型；不再是主要依靠行政指令組織生產(chǎn)，而是按照指令性、指導(dǎo)性和市場調(diào)節(jié)組織生產(chǎn)；不再是吃兩個大鍋飯，而是實(shí)行兩個掛鉤。企業(yè)的這些變化是為了適應(yīng)發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的需要（商品經(jīng)濟(jì)是社會發(fā)展不可逾越的階段），而有商品經(jīng)濟(jì)就必然有競爭，競爭是為了企業(yè)的生存和發(fā)展而保護(hù)本企業(yè)利益的手段。商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生競爭，企業(yè)相對獨(dú)立而有不同利益，這些正是過去人們長期認(rèn)為與競賽水火不相容的東西。更何況，當(dāng)前進(jìn)行的勞動制度和以后政治體制的改革，給勞動競賽增添了新的課題，這都是馬列主義經(jīng)典作家沒有給我們以現(xiàn)成答案的問題。　　……

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