三十歲起不后悔

前言

從三十歲起，你要三思、三思、再三思！    大家都說40幾歲是個最最悲慘的年齡段。    最近經(jīng)常聽周圍的人說，對于工薪族來說，40多歲的年紀(jì)，相當(dāng)于自己的職業(yè)生涯已被判了死刑。為什么這樣說呢？雖然法定的退休年齡是50歲，甚至更晚，但綜合來看，45歲以后，人們就會處于心理和精神退休的狀態(tài)之中。這些人惶惶不可終日，擔(dān)心隨時會被炒魷魚。而至于離職后的打算，更是手足無措，一片茫然。    其實，并不是只有過了40歲，才會感受到這份不安的煎熬。    從30歲起，人們就會產(chǎn)生這種不安之感。所謂的社會之爭，其實指的就是前浪如何被后浪拍死在沙灘上的過程。所以，從30歲起，我們就應(yīng)該把我們的心武裝起來，搞明白自己最想做的是什么。    同時，我想說的是不要一味被公司牽著走，否則，也許就在一瞬間，比如公司倒閉、裁員，你的所有幸福都會化為泡影，而要嘗試著為自己設(shè)計人生的藍(lán)圖。站在這個角度上想想，30歲是最為合適的時間段。這也是我下決心寫這本書的原因。我想告訴廣大讀者朋友們的是，從你步入社會那時開始，就應(yīng)奮力拼搏，為自己的后半生做好準(zhǔn)備。這個準(zhǔn)備工作越早越好。    這本書中有大量的真實案例。在與這些人的交談過程中，我發(fā)現(xiàn)大部分人都是在30歲出頭就未雨綢繆，為迎接人生的第二春，尋找自己的畢生工作，奠定了堅實的基礎(chǔ)。這也是我把書名定為《三十歲起不后悔——職業(yè)選擇最重要時刻》的原因。    當(dāng)然，如果你想從40歲開始也不晚。正所謂“授人以魚，不如授人以漁”，這本書的重點不是幫你找?guī)追莓吷ぷ鳎侵铝τ诮棠闳绾螠?zhǔn)備、為自己創(chuàng)造專有的畢生工作。當(dāng)你站在而立的門檻前，從這個時候起，你耍為自己的后半生早早做好打算。    人們常常提及的經(jīng)營文化，精髓就在于職員和公司間存在著相輔相成的關(guān)系。但這并不說明公司要為職員的一生負(fù)責(zé)。當(dāng)然，只要是職場之人，都會深諳這一道理。他們明白無論你怎樣用功學(xué)外語，無論你怎樣努力拼業(yè)績，無論你建立多么廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，無論你怎樣提升自身的競爭實力，如果經(jīng)營團(tuán)隊看不到這一點，那么你做的一切都屬無用之功。    同時，現(xiàn)在的企業(yè)都在提倡透明化的經(jīng)營理念，基本點相當(dāng)明確，就是提升業(yè)績。所以，公司不再可能面面俱到地照顧公司里的每個員工。而對于公司有此等奢求的人，也會被人嗤之以鼻，并被冠上“沒有眼力見兒”的惡名。    特別是當(dāng)今時代已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，原來只有熬到不惑之后才會感覺到的煩惱，現(xiàn)在已經(jīng)提前至而立之后，更有甚者，這已經(jīng)變成了不分年齡段，人人都會擁有的苦悶了。這些看似突如其來的變化，其實都是社會迅猛發(fā)展帶來的必然產(chǎn)物。你在長期的職場生活中，想必也早已切身地感受到環(huán)境的gang7吧。    從現(xiàn)在開始，你應(yīng)該好好地對自己現(xiàn)在以及未來的人生做好打算。你不能再一味傻傻地依賴公司了，更不能指望同事能給你指出一條康莊大道來。要想過上比現(xiàn)在更為富裕美好的生活，你應(yīng)該為自己的未來做好切實的準(zhǔn)備。    “時間追著我們向前跑，我哪有時間進(jìn)行什么準(zhǔn)備?。俊蹦銘?yīng)該徹底打消上述顧慮。準(zhǔn)備工作做得越晚，未來就會越不安定，而你在未來陷入無防備危機的可能性也就越大。一旦如此，你可要對自己面臨的這個糟糕結(jié)局負(fù)起全部的責(zé)任。    苦悶的開端就是“畢生的工作”，如何才能既讓現(xiàn)在的生活過得游刃有余，同時又能為將來做好最為完善的準(zhǔn)備呢？我們自然要回到“畢生的工作”這一概念上，去尋找這個問題的答案。這里所謂的終生工作并不是指那些終身受人雇傭的崗位。要知道，即使是在以終身雇傭制而聞名世界的日本，在當(dāng)今這個競爭激烈的時代，“終身雇傭”一詞也早就被人放進(jìn)了博物館，成為歷史了。    現(xiàn)在的職場就是如此殘酷，說不定哪一天，你就會被無情地炒掉，在這種情況下，終生雇傭只是一個讓人遙不可及的概念而已。    現(xiàn)在的公司不會再為職員提供什么安定的“鐵飯碗”了?！爱吷墓ぷ鳌边@一概念就是針對現(xiàn)今的職場變化提出的應(yīng)對策略。也就是說，即便你從公司辭了職，你也要有一個金錢來源，以保證你的生活質(zhì)量。在平均壽命不斷延長，而被解雇的風(fēng)險不斷加大的今天，尋找一份畢生的工作真是一件迫在眉睫的大事。要記得，衡量一個人40歲時幸福與否，并不是看他有多少成就或是有多少錢，而是看他有沒有一份真正屬于自己的活計。    年輕時候獲得的成功和積累的財富過于有限，從不惑到老年，還有很長的一段路要走。如果你沒有一份能夠維持一生生計的工作，那么就只能坐吃山空了。我們經(jīng)常在報紙上看到類似的例子——年輕的時候風(fēng)光無限，老了卻是窮困潦倒。那些人美好的青春怎么會招致如此寒磣的黃昏呢？難道說他們的家產(chǎn)都被騙子們騙走了’又或者說他們揮霍成性？當(dāng)然會有這樣的可能，但這并不是真正的原因所在。    到了40歲以后，人就會對世間的誘惑產(chǎn)生免疫，這就是所謂的“四十而不惑”?！安换蟆币辉~，單從字面意思來看，就是如果一個人意識思維正常，那么他不會輕易地被迷惑，自然更不可能失去萬貫的家財。是的，剛才說到的那些人并不是因為生性愚笨而招來落魄的晚年，只是因為他們年輕時沒能成功地為自己的后半生鋪好路，才導(dǎo)致了如此不幸的悲劇式人生結(jié)局。    現(xiàn)在我們來看一個真實的事例。    有一群電影明星，他們的人氣曾經(jīng)一度高到爆棚。那時的他們名利雙收，但這份職業(yè)并不能給他們帶來有保障的未來。對于藝人來講，擁有大批粉絲固然是好事，但是事業(yè)一旦走下坡路，想東山再起簡直比登天還難。也許是出于這個原因，宥許多曾經(jīng)風(fēng)光無限的明星們，現(xiàn)在過著非常凄涼的生活。    2008年11月份，某日報刊載了一份非常引人矚目的調(diào)查結(jié)果。實施這次調(diào)查的機關(guān)是韓國保健研究院。這項調(diào)查的實施目的就是關(guān)注60歲以上的297名老人的晚年生活狀況。這些人都是20世紀(jì)60年代～90年代活躍在娛樂圈的電影人，包括演員、導(dǎo)演以及在電影技術(shù)和音樂方面有所建樹的人。他們都是當(dāng)年在娛樂圈混得有頭有臉的人物。    據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，這些人的家庭月平均收入為266．1061萬韓元。這個數(shù)字勉強為當(dāng)時全韓國家庭月平均收八的82．5％?？吹竭@個結(jié)果，也許會有人反問道：“調(diào)查結(jié)果怎么這樣讓人大跌眼鏡？”其實，深人調(diào)查后，你會發(fā)現(xiàn)事實比數(shù)據(jù)顯示的結(jié)果更為糟糕。    13．5％的被調(diào)查者收入還沒有達(dá)到國家規(guī)定的最低工資水平：4.5％的被調(diào)查者在近三年內(nèi)，有因交不起房租而被迫搬家的經(jīng)歷；20．9％的人交不起水電費：2．7％的人則拿不出子女上學(xué)的學(xué)費；有11．8％的人有過因缺錢而無法八院治病的經(jīng)歷。    這些人中，有約9．1％的受訪者，也就是相當(dāng)于十人中有一人，窮到因為沒有錢．冬天交不起暖氣費的程度。真是令人欷歔不已。    更令人難過的是，調(diào)查機構(gòu)預(yù)測超過一半的受訪者，即58.6％的人在未來的生活中，生活狀況會越來越差。    某女演員曾獲得過韓國百想藝術(shù)大賞特大獎以及韓國大鐘獎最佳女配角獎，現(xiàn)在卻蝸居在位于京畿道議政府的小屋子里，過著租房的日子。這位女演員每月僅靠某電影相關(guān)團(tuán)體給予的30萬韓元補助勉強糊口。昔日在熒屏上的無限風(fēng)光已經(jīng)成為她遙遠(yuǎn)的回憶。    獲得過大鐘獎最佳女配角殊榮的她，如果辦一個小型的演藝培訓(xùn)班的話，結(jié)局又是怎樣呢？我并不是要她趁著人紅的時候多撈幾把，而是覺得通過這條路她可以培養(yǎng)許多后起之秀，同時在慢慢遠(yuǎn)離銀幕前的過程中為自己的未來做好打算。    其實她也不一定非要開個演藝培訓(xùn)班。如果她能聯(lián)合幾個演員好友做點生意也是不錯的選擇。只要合伙人之間不因利益分配而翻臉，那么她就能為希望踏入演藝圈的人以及當(dāng)紅的、不當(dāng)紅的藝人們提供一個新的平臺。當(dāng)然，借此機會，她也可以為自己覓到一份收八頗豐的工作，保證自己下半生的生活。    現(xiàn)在的明星們，依照自己的興趣熱衷于拓展副業(yè)，比如開咖啡館、開購物超市或是開飯店等等。大概他們與過去的明星不同，已經(jīng)深切領(lǐng)悟到了“名利、人氣都是浮云”這一亙古不變的真理吧。    上面我舉的是電影明星的例子。你會不會認(rèn)為他們的生活離我們平凡人太過遙遠(yuǎn)了呢？請你再仔細(xì)審視一下自己，你想沒想過還要在公司為老板打多久的工呢？你現(xiàn)在有沒有為自己的將來做好充分的準(zhǔn)備呢，對于我的提問，如果你不能滿懷信心地作出回答，那么，那個女演員的晚年生活也許就是你未來人生的寫照。    2010年10月    金尚勛李東永

內(nèi)容概要

罹患職場焦慮綜合癥的白領(lǐng)們啊，毫無職場安全感的人們啊
本書中告訴你如何獲得一份沒有失業(yè)危機的安逸工作，一份充滿愉悅的工作，一份一輩子都能從事的工作，讓你再沒有退休的后顧之憂
 從三十歲起你必須準(zhǔn)備終生受用的10條：
 ※放棄對鐵飯碗和高額年薪的幻想
 ※從菜鳥做起，提前培養(yǎng)自己的專門技能
 ※創(chuàng)業(yè)好似剝掉葫蘆的外殼，差別化經(jīng)營是制勝法則
 ※千萬別做一個只盯著公司、愛管閑事的職員
 ※務(wù)必牢記，家庭是最值得你全身心貢獻(xiàn)的對象
 ※自己做自己的個人生活指導(dǎo)老師，要學(xué)會不斷捫心自問
 ※歸農(nóng)、退休不只是老人的選擇
 ※要養(yǎng)成習(xí)慣，把生活中的點點滴滴都記錄下來
 ※要時時刻刻考慮自己最愛做的事情以及讓自己感覺最幸福的事情是什么
 ※發(fā)揮自己的興趣特長，也許這能成為你的生財之道

作者簡介

　　(韓)金尚勛
　　畢業(yè)于韓國延世大學(xué)經(jīng)營學(xué)專業(yè)，接受過韓國生活規(guī)劃聯(lián)合會的正規(guī)培訓(xùn)，是一名專業(yè)的生活規(guī)劃師。他致力于研究和指導(dǎo)30歲-40歲的工薪族進(jìn)行合理的自我開發(fā)，幫助他們獲得幸福的人生。
　　作者發(fā)現(xiàn)，
“一輩子只為別人打工過活的時代已經(jīng)過去了，我們應(yīng)當(dāng)尋找一個能維持畢生生計的保障”，換句話說，我們應(yīng)該為自己的下半生早作打算，年老的時候就來不及了!
　　作者的著作還有《在大韓民國，作為一名工薪族活著》、 《男人三十九歲》、
《最棒的人生，最好的健康》、 《不用背誦也能記住的世界通史》等等。

書籍目錄

序言
從三十歲起，你要三思、三思、再三思!
Part I　三十歲是為了尋找畢生的工作，奮力一拼的時期。
　第一章　整天被工作牽著鼻子走，人生道路坎坷不順，只是時間的問題，
 四十歲還諸事不順的人們都有一個共同點
 讀讀他們的心聲——時刻面臨被炒危機的公司高管們
 只依靠5％的核心人才，終究無濟(jì)于事
 請放棄對終生崗位的幻想
 請立刻從高薪的美夢中醒來吧
　第二章　什么樣的職業(yè)是能終身從事的職業(yè)?
 畢生的職業(yè)，和樸素的米飯?zhí)幱谕魂嚑I中
 讓悠閑和滿足成為我們?nèi)松械某B(tài)
 與其考慮在哪兒工作，不如多衡量一下工作給你帶來多少歡樂
 尋找一份沒有裁員顧慮的工作吧
 工薪族的時代已經(jīng)過去，自由職業(yè)人的時代已經(jīng)到來
 三十幾歲，為了終身職業(yè)，奮力一搏吧
Part II　沒有終身的崗位，只有終身的職業(yè)
　第三章　無論創(chuàng)業(yè)還是歸農(nóng)，早早開始尋求終身職業(yè)的幸福吧
 上班時期要提旱開始準(zhǔn)備的東西——專業(yè)技能
 創(chuàng)業(yè)就是拋掉賺大錢的虛妄，差別化政策是取勝的關(guān)鍵
 處理好人際關(guān)系是畢生的重大課題
 回歸農(nóng)村。不只是退休后的選擇
　第四章　為準(zhǔn)備終身職業(yè)做好心理建設(shè)工作
 問問自己，什么是自己最想要的“幸福人生”
 選擇終身職業(yè)之前。先問自己六個問題
 上班族呀，請有效率地分配你們的熱情和時間
Part III　生活中的一舉手、一投足，重新設(shè)置你對
 “平生”的概念
　第五章　從日常生活中熟悉并掌握終身職業(yè)的要領(lǐng)
 終身職業(yè)，要考慮到日常生活中的所有要素
 不要做一個忠誠于公司卻愛管閑事的員工
 變身為自由人型職場達(dá)人，做一個真正的多面手吧
 為了表現(xiàn)得更好。臉皮厚一點也沒關(guān)系
 把生活中的每一個小細(xì)節(jié)都落實在紙面上
 我們要對家人傾注百分之百的關(guān)懷
　第六章　現(xiàn)在不改變這六件事的話，一輩子都會后悔
 善于積累經(jīng)驗。降低失敗的概率
 一通電話打過去，你能獲得幾個人的響應(yīng)?
 發(fā)展興趣愛好，并將其轉(zhuǎn)化為自己的終身職業(yè)
 試水副業(yè)。為自己的將來投資
 勇敢去挑戰(zhàn)真正有用的資格證考試吧
 創(chuàng)業(yè)不是幫你逃離現(xiàn)實的救命稻草
讀者的話　閱讀過本書的人們竭力推薦

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   第一章 整天被工作牽著鼻子走，人生道路坎坷不順，只是時間的問題 “畢生的工作？嗨，這可能嗎？” 這是一個比我大一歲的人和我聊起晚年生活時所說的話。這個人在一所大學(xué)任職，是一個相當(dāng)于組長級別的教工。他信誓旦旦地對我說，他已經(jīng)為退休之后的生活做好了一切準(zhǔn)備。一旦退了休，他每月將會獲得300萬韓元的退休教師補貼。要知道，無論是公務(wù)員退休津貼，還是教師退休補助，金額都是普通公民退休金的1.5倍以上。那個教工想得非常周到，他覺得單是靠退休補貼可能還有些不足，于是從很早之前就以每月80萬韓元的價錢買了一份退休保險。一旦他退休，還可以每月獲得百萬韓元的保險金。為了養(yǎng)老，這位老兄真可謂是把褲腰帶勒緊了一圈又一圈?？粗冻鰰奈⑿Φ乃?，我不禁問了他一個問題。從此開始，我們才算進(jìn)入了王題。 “太好了，可是就算你把錢都準(zhǔn)備齊了，那你退休之后準(zhǔn)備干點什么呢？” “噢，我就到處旅旅游吧。我覺得在退休之前，我拼命工作，早已經(jīng)對上班感到厭煩了。退休了還干什么工作啊，光玩就行啊?！?聽到他回答的那一瞬間，我想到了兩個問題：第一，看他是如此自信，他怎么就能保證自己不會被炒魷魚呢々這樣的自信是從何而來呢7第二，這位老兄把旅游作為退休后的主要工作，看來他還不明白：旅游只是偶爾用來調(diào)節(jié)情緒的好方法，不能將其當(dāng)做日常生活。要是持續(xù)旅行幾個月時間，你也會厭倦旅行的。再說旅行之后你還是要回歸到日常生活上來。那時你又想做點什么事情呢？ 我并不想打碎這位老兄滿臉的“會心微笑”，但是，我們又不得不直面現(xiàn)實。后來，我們花了很長的時間來討論尋找一份能夠維持一輩子生活所需的工作的重要性，但面對這個問題，這位老兄露出了半信半疑的神色，似乎在他的思想中，畢生的工作這一狀態(tài)在現(xiàn)實生活中是不可能實現(xiàn)的事情。 竟然會得出這番結(jié)論，看來15年的職場生活已讓他不自覺地陷入了既定的觀念中。這位老兄想當(dāng)然地認(rèn)為只要認(rèn)真工作，飯碗就會端得很穩(wěn)當(dāng)。他覺得不管別人怎樣，只要自己做得出色，就會逃脫人員調(diào)整的危機。即便被裁員，只要不老到應(yīng)該退休的年紀(jì)，也會有別的公司慧眼識金?？偟恼f來，依這位老兄所想，他相信面前還有許多機會。 如果你想擁有一份真正可靠的、一輩子都可以做的工作，那么就請你從上述的固定觀念中解脫出來吧?；蛟S你正陷于職場之中，即便那樣，你首先要做的，也是要放棄對職場的那份期待和幻想。 四十歲還諸事不順的人們都有一個共同點 我想為大家說說鄭部長的故事。鄭部長從一家大型企業(yè)開始自己的職業(yè)生涯，曾經(jīng)一度干得很出色，現(xiàn)就任于一家中小型建設(shè)企業(yè)。鄭部長經(jīng)常開玩笑說：“不知道什么時候自己會被炒魷魚，所以一定要勤勤懇懇地工作?！笨此埔痪渫嫘υ?。可我卻不認(rèn)為這只是句玩笑話那么簡單，因為他的故事足以給我們許多啟示。

媒體關(guān)注與評論

　　從三十歲開始，我們就要為自己的未來做好準(zhǔn)備，三十歲，還不算太晚。三十歲的你，不要以為退休離你很遠(yuǎn)，更不要以為將來還有很多的時間?！　?mdash;—申賢萬（韓國careercare公司董事長，著有《公司所需1%人才的秘密》）　　　　這本書為廣大的工薪族找到了準(zhǔn)確的定位，一語道破什么是現(xiàn)在他們最需要奮力一搏的事情。她告訴我們，不能等到退休以后才來為自己的未來做準(zhǔn)備，并提出了這樣的忠告，即我們要尋找自己想要的東西，以及自己最享受、感覺最為幸福的工作，并可以把此當(dāng)做自己畢生可以依靠的工作?，F(xiàn)在，我找到了自己畢生可以依靠的工作，在一家公司擔(dān)任CEO的重任。作者希望向讀者傳遞出同一個訊息：為了尋求一份一輩子都可以依靠的工作，現(xiàn)在，就是你奮力一搏的最好和唯一的時機?！　?mdash;—趙勇卓（韓國hunet公司董事長，著有《幸福經(jīng)營》）

編輯推薦

《三十歲起不后悔:職業(yè)選擇最重要時刻》為廣大的工薪族找到了準(zhǔn)確的定位，一語道破什么是現(xiàn)在他們最需要奮力一搏的事情。她告訴我們，不能等到退休以后才來為自己的未來做準(zhǔn)備，并提出了這樣的忠告，即我們要尋找自己想要的東西，以及自己最享受、感覺最為幸福的工作，并可以把此當(dāng)做自己畢生可以依靠的工作。

名人推薦

從三十歲開始，我們就要為自己的來來做好準(zhǔn)備，三十歲，還不算太晚。三十歲的你，不要以為退休離你很遠(yuǎn)，更不要以為將來還有很多的時間。 ——申賢萬（韓國careercare公司董事長，著有《公司所需1％人才的秘密》） 這本書為廣大的工薪族找到了準(zhǔn)確的定位，一語道破什么是現(xiàn)在他們最需要奮力一搏的事情。她告訴我們，不能等到退休以后才來為自己的未來做準(zhǔn)備，并提出了這樣的忠告，即我們要尋找自己想要的東西，以及自己最享受、感覺最為幸福的工作，并可以把此當(dāng)做自己畢生可以依靠的工作?，F(xiàn)在，我找到了自己畢生可以依靠的工作，在一家公司擔(dān)任CEI的重任。作者希望向讀者傳遞出同一個訊息：為了尋求一份一輩子都可以依靠的工作，現(xiàn)在，就是你裔力一搏的最好和唯一的時機。 ——趙勇卓（韓國hunet公司董事長，著有《幸福經(jīng)營》）

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