和諧社會構建中的農(nóng)民工權益保護

前言

　　自20世紀80年代末以來，中國農(nóng)民中的許多人，毅然拋棄沿襲了幾千年的傳統(tǒng)生活方式，浩浩蕩蕩地闖進城市謀生，成為城市里的農(nóng)民工。這些數(shù)以億計的農(nóng)民工，以其卓絕的吃苦耐勞和非凡的智慧，為中國經(jīng)濟和社會發(fā)展特別是中國的城市建設做出了巨大的貢獻。然而，由于種種原因，這些農(nóng)民工在城市求職和勞動過程中，卻被無情地推向城市體制的邊緣，這種邊緣性特征直接導致了農(nóng)民工在就業(yè)機會、工資待遇、生活條件、社會福利等方面的合法權益不時地被侵害，使他們成為城市邊緣的弱勢群體。

內(nèi)容概要

　　自20世紀80年代末以來，中國農(nóng)民中的許多人，毅然拋棄沿襲了幾千年的傳統(tǒng)生活方式，浩浩蕩蕩地闖進城市謀生，成為城市里的農(nóng)民工。這些數(shù)以億計的農(nóng)民工，以其卓絕的吃苦耐勞和非凡的智慧，為中國經(jīng)濟和社會發(fā)展特別是中國的城市建設做出了巨大的貢獻。

書籍目錄

專題一：改革開放以來農(nóng)民工流動就業(yè)政策演變一、1979-1983年：嚴格限制農(nóng)民流動和進城就業(yè)階段二、1984-1988年：適度允許農(nóng)民進入集鎮(zhèn)和非農(nóng)就業(yè)階段三、1989-1991年：從嚴控制農(nóng)民盲目進城就業(yè)階段四、1992-1999年：引導和調(diào)控農(nóng)民工有序流動和進城務工階段五、2000年以來：取消農(nóng)民工進城就業(yè)的不合理限制和維護農(nóng)民工合法權益階段專題二：金融危機對農(nóng)民工流動就業(yè)的影響一、關于當前農(nóng)民工就業(yè)問題的現(xiàn)狀二、關于農(nóng)民工就業(yè)問題的影響因素三、借鑒英國解決“農(nóng)民工”就業(yè)問題的經(jīng)驗四、針對當前農(nóng)民工就業(yè)問題，提出相應的對策建議32專題三：農(nóng)民工流動就業(yè)問題一、我國農(nóng)民工流動就業(yè)研究背景二、我國農(nóng)民工流動就業(yè)的現(xiàn)狀及問題三、促進我國農(nóng)民工流動就業(yè)的對策專題四：農(nóng)民工法律援助問題一、農(nóng)民工法律援助概述二、農(nóng)民工法律援助現(xiàn)狀三、農(nóng)民工法律援助制度的完善專題五：農(nóng)民工養(yǎng)老保障問題一、農(nóng)民工養(yǎng)老保障現(xiàn)狀二、實施農(nóng)民工養(yǎng)老保障措施的必要性三、現(xiàn)階段農(nóng)民工養(yǎng)老保障中存在的問題四、建構農(nóng)民工養(yǎng)老保障問題的對策專題六：農(nóng)民工社會保險問題一、社會保險概述二、農(nóng)民工參加社會保險的必要性三、農(nóng)民工參加社會保險的現(xiàn)狀及原因四、農(nóng)民工社會保險完善的法律對策專題七：女性農(nóng)民工特殊權益保護問題一、我國女性農(nóng)民工勞動權益受侵害的表現(xiàn)二、我國女性農(nóng)民工特殊權益保護問題的成因分析三、我國女性農(nóng)民工特殊權益保護的對策分析專題八：農(nóng)民工子女義務教育問題一、農(nóng)民工子女教育問題產(chǎn)生的背景二、農(nóng)民工子女的入學現(xiàn)狀三、農(nóng)民工子女義務教育中存在的問題四、農(nóng)民工子女義務教育中存在問題的原因五、實現(xiàn)農(nóng)民工子女義務教育的對策六、解決農(nóng)民工子女義務教育的意義后記

章節(jié)摘錄

　?。?）建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。要認真治理中小型勞動密集型加工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。解決拖欠農(nóng)民工工資問題，不僅要加大執(zhí)法力度，而且還必須在建立預防和解決拖欠工資問題的長效機制上下工夫。政府相關部門要協(xié)調(diào)配合，推進工資支付保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障守法誠信制度的建設，特別是要盡快推行工資保證金制度。在工程建設單位，可以要求在申請施工許可證前，按工程造價的一定比例繳納保障金，存人在銀行開設的農(nóng)民工工資專用存款賬戶，專門用于農(nóng)民工工資的支付。（2）嚴格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度，推動農(nóng)民工工資水平合理增長。首先，政府要根據(jù)當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，適時調(diào)整本地區(qū)最低工資標準。要加大對各地制定最低工資標準的指導和監(jiān)督力度，落實兩年至少調(diào)整一次的規(guī)定。其次，加強執(zhí)行最低工資標準的執(zhí)法力度。勞動保障部門要進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，重點對私營企業(yè)、外商投資企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準、工時過長、不支付加班工資、壓低克扣職工工資等問題加強監(jiān)察?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《和諧社會構建中的農(nóng)民工權益保護》：改革開放以來農(nóng)民工流動就業(yè)政策演變，金融危機對農(nóng)民工流動就業(yè)的影響，農(nóng)民工流動就業(yè)問題，農(nóng)民工法律援助問題，農(nóng)民工養(yǎng)老問題，農(nóng)民工社會保險問題，農(nóng)民工子女義務教育問題。





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