每一個畢業(yè)生都能找到好工作

前言

　　受全球性金融危機的影響，大學(xué)生求職遇到了前所未有的困難?！　『茉缫郧熬烷_始流傳的“畢業(yè)即失業(yè)”已經(jīng)成為事實。據(jù)報道，受國際金融危機影響，“珠三角”、“長三角”曾經(jīng)風(fēng)光無限的中小型企業(yè)出現(xiàn)了“倒閉潮”，仍然“堅持”著的企業(yè)也紛紛醞釀裁員和減薪風(fēng)暴……但是需要就業(yè)的高校畢業(yè)生并不會因為金融危機的影響而減少——據(jù)統(tǒng)計，2009年我國高校畢業(yè)生將達到創(chuàng)紀(jì)錄的619萬，而且預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長！　　一邊是越來越有限的可提供職位，另一邊是越來越龐大的亟待就業(yè)的高校畢業(yè)生。供與需的缺口像一個越拉越破的口袋。套用一部電影的名字——這個“冬天”有點冷?！　?yán)酷的現(xiàn)實就是這樣：很冷很酷斃！　　嚴(yán)寒陣陣、危機重重，但仍有人能夠轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，殺出重圍。所以，最應(yīng)該做的不是找理由和借口，而是應(yīng)該思考，為什么自己不屬于成功突圍的那群人，自己究竟在哪些方面做得還不夠好？

內(nèi)容概要

　　《每一個畢業(yè)生都能找到好工作》即從這幾個方面著手，提供切實可行的方法和技巧，全方位幫助求職者提高各個方面的能力，全程指導(dǎo)求職者找到稱心如意的工作?！　∏舐毢锏耐粐罚瑫芷D辛，《每一個畢業(yè)生都能找到好工作》會全程相伴。書中的內(nèi)容可能不都是錦囊妙計，但卻一定是你不可或缺的求職利器?！　∈苋蛐越鹑谖C和大學(xué)擴招的影響，畢業(yè)生求職遇到了前所未有的困難，你該怎么？　　良好的心態(tài)、符合自身特點的職業(yè)規(guī)劃、過硬的專業(yè)素養(yǎng)、明了漂亮的簡歷、豐富暢通的招聘訊息、面試時的出色發(fā)揮、試用期間角色的成功轉(zhuǎn)換。

書籍目錄

第一章 寒冬里的突圍之路一、如何將壓力變動力二、幸運喜歡勇敢的人三、如何才能脫穎而出四、正確判斷大學(xué)生就業(yè)的未來方向五、各類企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)分析六、換思路才有出路七、正確的職業(yè)規(guī)劃能讓“危”變成“機”第二章 全副武裝自己，提升就業(yè)能力一、專業(yè)素養(yǎng)是立身之本二、哪些素質(zhì)和技能是必備的三、如何培養(yǎng)自身的職業(yè)道德四、應(yīng)該獲取哪些資格認(rèn)證五、學(xué)會與人正確交往的技能第三章 如何制定能為面試鋪路的簡歷一、用人單位如何挑選簡歷二、好簡歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容三、如何為自己的簡歷“錦上添花”四、如何制作英文簡歷五、優(yōu)秀簡歷示例六、求職信范例第四章 如何提高投放簡歷的成功率一、當(dāng)前最短缺的職位類型有哪些二、如何獲取大量招聘信息三、如何篩選對自己有用的應(yīng)聘信息四、怎樣分析企業(yè)需要什么樣的人才五、如何找到那些最適合自己的職位六、投放簡歷的誤區(qū)與正確方法第五章 不要害怕，勇敢地面試吧一、面試有哪些形式二、面試前如何把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)三、面試中如何給對方留下精彩的印象四、面試中應(yīng)注意哪些問題五、面試中的常見問題及解答第六章 如何輕松順利度過試用期一、盡情享受自己的舞臺二、《勞動合同》里你需要注意哪些內(nèi)容三、怎樣盡快熟悉自己的工作四、怎樣讓自己的努力引人注目五、初涉職場如何減壓六、如何和新同事和睦相處七、如何跟上級良好溝通第七章 謹(jǐn)防找工作時的招聘“陷阱”一、求職陷阱有哪些特色和危害二、怎樣分辨和避免求職陷阱三、求職時需警惕哪幾個行業(yè)四、求職陷阱中的霸王條款五、怎樣逃脫求職陷阱六、求職陷阱案例解讀附錄：最新名企面試題精選一、微軟面試題精選二、神舟面試題精選三、搜狐面試題精選四、IBM面試題精選五、清華同方面試題精選六、百度面試題精選七、Yahoo面試題精選八、Google面試題精選九、諾基亞面試題精選十、中國聯(lián)通面試題精選

章節(jié)摘錄

　　一、如何將壓力變動力　　曾有一位即將畢業(yè)的大學(xué)生戲稱自己“不是現(xiàn)實中的瞎子，卻是就業(yè)中的盲人”。這句話無奈地表現(xiàn)了在現(xiàn)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，大學(xué)生找工作時的迷茫心理。對還沒有開始找工作的大學(xué)生而言，求職首先要通過的并不是企業(yè)的簡歷篩選，而是怎樣戰(zhàn)勝外界給自己施加的就業(yè)壓力，保持一個良好輕松的心態(tài)去求職?！　〈髮W(xué)生小C已經(jīng)畢業(yè)兩年，卻已經(jīng)在家待業(yè)一年了，最重要的是他拒絕再出去找工作。問其原因，他是忍受不了求職過程中巨大的心理壓力。據(jù)小C講，在他求職過程中。經(jīng)常會遇到研究生和本科生競聘一個職位的情形，有時用人單位的面試官還會譏諷一些求職條件不好的求職者。小C在一年中應(yīng)聘不下數(shù)十次，卻一次都沒成功，心灰意冷的小C至今仍走不出求職失敗的陰影。　　當(dāng)下大學(xué)生的就業(yè)壓力已經(jīng)成為了一個社會熱點問題。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢確實給大學(xué)生的求職帶來了困難。統(tǒng)計資料表明，“十五”期間，我國可提供勞動崗位4000萬個，平均每年有800萬個。而高學(xué)歷的人才卻以每年30％以上的速度遞增。2007年大約在600萬，按此趨勢，至2009年應(yīng)屆大學(xué)生將突破千萬人，每年將至少會有200萬人失業(yè)。加之目前企事業(yè)單位的干部職工已呈年輕化趨勢，五年間也騰不出多少就業(yè)崗位，所以大學(xué)生就業(yè)難屬于情理之中?！　≡诟袊@壓力之余，我們還應(yīng)清醒地認(rèn)識到，壓力固然存在，但沒有壓力怎會有求職進取的動力呢?更何況，每一個成功的求職者都曾面臨壓力，但他們最終卻仍能找到自己理想的工作崗位?？梢姡鎸毫?，怨天尤人是毫無用處的，唯有振作起來，積極進取才是強者的表現(xiàn)。　　著名科學(xué)家愛因斯坦有一則非常著名的理論——相對論。它能很好地解釋壓力和我們的關(guān)系：壓力就像擋在我們面前的一堵墻，無論你是否注意它，它都存在，倘若你一定要推倒它，那么你施加給它的力量將會原封不動地返回給你；反之，如果你無視它的存在，不去試圖推倒它，那么你們之間則會相安無事。相對論告訴我們一個道理：如果你非常在乎壓力，一定要在壓力中尋求解脫，那么你感到的壓力將會越來越大；如果你無視壓力，那么你會感覺不到它的存在。換句話說，壓力來源于我們心里，如果我們把心態(tài)放輕松，壓力就不會給我們造成過于負面的影響?！　⌒在校時的學(xué)習(xí)表現(xiàn)并不算出色，但大學(xué)畢業(yè)一年后的同學(xué)聚會上，只有他職務(wù)和收入最高。眾同學(xué)向他求教成功的秘訣，小M說這和他樂天派的性格有很大關(guān)系。　　畢業(yè)時，別人都在焦頭爛額地找工作，一旦得到了幾個面試機會，都要權(quán)衡再三，仔細斟酌。小M卻不緊不慢，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績沒有優(yōu)勢，好工作是可遇不可求的。當(dāng)他投出許多簡歷之后，最終只有一家公司通知他去面試時，他非常珍惜來之不易的工作機會，并把自己全部的精力投入到這一份工作的面試準(zhǔn)備中去，并最終獲得了這份工作?！　」ぷ髦校捎谒麡酚^的性格，不僅能輕松面對繁重的工作壓力，還成為了同事們的開心果，在單位贏得了極好的人緣。于是，在一次公司人事變動中，因工作踏實深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛的小M成為了公司最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)?！　∶鎸蜆I(yè)壓力，除了自身要保持一個輕松的心態(tài)，理性地看待壓力也非常重要。下面一些方法會幫助大家正確地看待就業(yè)壓力?！　?.正確地看待就業(yè)壓力　　（1）不要過分迷信媒體報道　　信息化社會，媒體的作用不言而喻，我們獲取信息的渠道主要是靠各種媒體。改革開放后，我們選擇媒體的面變寬了，大家可以通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等，但市場經(jīng)濟帶來的負面效應(yīng)在媒體行業(yè)表現(xiàn)得也十分突出。一些媒體經(jīng)常會為了吸引讀者的關(guān)注而把問題夸大，或是片面地強調(diào)某方面而不客觀陳述事實，有些報道甚至用一些煽動性的語言來誤導(dǎo)讀者。　　大學(xué)生的就業(yè)壓力一直是媒體炒作的焦點，各種凸顯就業(yè)壓力大的新聞不斷翻新，總能成為人們津津樂道的談資。大學(xué)生當(dāng)洗腳妹、爭相應(yīng)聘搓澡工等新聞，讓大學(xué)生形象灰色化有增無減。民調(diào)顯示：有26.3％的大學(xué)生受訪者稱，報紙、電視上關(guān)于就業(yè)的宣傳加重了他們的心理負擔(dān)。媒體報道也只是傳達同樣的一個社會信號——“工作難找”，而拒絕對這個事實進行合理建構(gòu)——“如何能找到工作”。結(jié)果是越報道越恐慌、越恐慌越是危機升級。　　媒體總樂于把當(dāng)代大學(xué)生和80年代以前的大學(xué)生相比較，得出的結(jié)論是一代不如一代。但簡單的跨時間對比，缺乏社會性因素的思考，其結(jié)論只能當(dāng)作感慨聽聽而已。社會轉(zhuǎn)型期，用人單位對知識結(jié)構(gòu)的要求不斷變更，缺乏市場指向的大學(xué)專業(yè)設(shè)置，必然培養(yǎng)出大批不適合就業(yè)市場的“人才”。而在以前包分配的大學(xué)就業(yè)模式中，其就業(yè)實力如何也是個很難評判的問題。所以，做出這樣的比較，顯然有失公允?！　≡谀撤N意義上說，媒體為現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)壓力制造了很多水分。我們應(yīng)當(dāng)具備分辨媒體信息的能力，不要因為媒體關(guān)于大學(xué)就業(yè)的片面報道增加無謂的心理負擔(dān)?！　。?）不要過分關(guān)注就業(yè)率統(tǒng)計　　很多人對大學(xué)生就業(yè)壓力的認(rèn)同都來自某些就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)字，但這些統(tǒng)計有時間上的局限性，并且各機構(gòu)進行統(tǒng)計工作的方法也不盡相同?！　≡谑袌霏h(huán)境下，擇業(yè)是一個相當(dāng)復(fù)雜、漫長的過程，不可能像計劃時代統(tǒng)一分配那樣整齊劃一。由于就業(yè)環(huán)境趨緊，大學(xué)生的擇業(yè)期呈延長的趨勢。我國目前高校畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計口徑、時點均不夠明確和規(guī)范，容易產(chǎn)生誤導(dǎo)，加劇社會性的恐慌情緒。教育部公布的就業(yè)率統(tǒng)計，截止時間有時是9月1日，有時是12月1日；而國外大學(xué)考核的通常是“一年后就業(yè)率”。不同的統(tǒng)計方法導(dǎo)致了最終的數(shù)據(jù)有高有低，因此我們不該為了數(shù)字顯示出的就業(yè)率低下而悲觀，就業(yè)統(tǒng)計僅可以作為參考，不宜作為判斷就業(yè)形勢的主要根據(jù)。此外，即使就業(yè)率是準(zhǔn)確的，也僅僅顯示了過去一段時間的就業(yè)情況，對于正在求職的大學(xué)生來說，了解這些數(shù)據(jù)并沒有實際意義。　　2.理性地應(yīng)對就業(yè)壓力　?。?）保持一份輕松的心情　　在任何時候，保持一份輕松的心情都很重要。如果你在求職過程中總存在巨大的心理壓力，那么這些心理壓力很容易給你的求職帶來麻煩。比如，在社會為其提供的就業(yè)機會面前顧慮重重，不能主動地參與就業(yè)市場的競爭，向用人單位展示自我，推銷自我?；蛘撸蜆I(yè)期望值過高，擇業(yè)脫離實際在求職過程中，往往希望一蹴而就，害怕失敗等。　　很多大學(xué)生在求職時好像經(jīng)歷高考一樣，每時每刻都在忙于找工作和準(zhǔn)備面試。其實大可不必，你應(yīng)該還記得高考前，老師和家長都會反復(fù)地強調(diào)“減壓”，因為良好的心態(tài)有助于你考試時正常的發(fā)揮。求職也是一種考試，你同樣要為了正常地發(fā)揮而“減壓”。　　要做到合理“減壓”，你可以嘗試下列方式：　　①積極參加體育活動，激活神經(jīng)，保證一天精力充沛。到了　　傍晚，可以和朋友打打球。既可以鍛煉身體，又可以緩解精神壓力?！　、诜e極參加交際活動。和朋友交流是撫平情緒的最好方法。多和朋友交流，可以讓你把心中的負面情緒發(fā)泄出來，有利于心態(tài)的調(diào)節(jié)，同事、朋友也可為你出謀劃策，為你求職提供更多更好的建議?！　、劢?jīng)?；丶铱纯?。家是心靈的港灣，父母永遠是你最堅實的依靠。多和父母交流，你將獲得心靈的寧靜。父母和家庭帶來的歸屬感，有助于緩解求職過程中產(chǎn)生的焦躁和不安?！　。?）將壓力轉(zhuǎn)化為動力　　壓力并不只會使我們心情煩躁、手忙腳亂，很多情況下沒有壓力也不會有成功的動力，特別是對于克服我們的惰性，明確我們的奮斗目標(biāo)方面，壓力能起到非常積極的作用。從這個角度說，壓力對我們的進步也是必不可少的。你只需要將一些合理的壓力轉(zhuǎn)化為前進的動力。　　比如說，你要應(yīng)聘一份文字編輯類的工作，可你對這項工作并沒有足夠多的經(jīng)驗，對未來工作的恐懼構(gòu)成了你的壓力。這時候，你應(yīng)該給自己制定一張時間表和一份職位速成計劃，具體應(yīng)包括多讀幾本和這份工作有關(guān)的書、找?guī)讉€業(yè)內(nèi)人士請教、找個工作性質(zhì)相同的職位實習(xí)幾天等。這樣一來，你的壓力就使你在很短的時間內(nèi)獲得了一定的工作能力，這對你的求職將是很有幫助的?！　。?）拋棄一些無關(guān)的壓力　　生活中我們面對的不僅僅是工作上的壓力，可能還會有來自家庭、朋友、各種突發(fā)事件等各種各樣的壓力。很多時候，這些壓力是無法轉(zhuǎn)化為動力的，這時候你要做的就是——瀟灑地拋棄它們?！　∶鎸δ切└緵]辦法解決的難題，最好的解決辦法就是讓時間去解決它，因為讓一些無意義的事情耗費我們寶貴的精力是不值的。當(dāng)你瀟灑地決定不再去想那些煩心事后，你會感到豁然開朗時間和精力突然間就會多起來。把精力用在有用的地方，是一個保持良好心態(tài)、避免過大壓力最有效的辦法。

媒體關(guān)注與評論

　　一個大學(xué)畢業(yè)生來到新東方工作，先讓他去打掃衛(wèi)生間，如果打掃得干凈，我會讓他管理所有打掃衛(wèi)生的員工；如果管理得好，我會讓他做后勤行政副總裁；如果后勤做得出色，等我退休了他就是新東方的總裁！　　——俞敏洪　　從大學(xué)的第一天開始，你就必須從被動轉(zhuǎn)向主動，你必須成為自己未來的主人，你必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡單：因為沒有人比你更在乎你自己的工作與生活！　　——李開復(fù)　　永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力——在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘！　　——馬云　　大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境；小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應(yīng)環(huán)境，等待改造的機會！　　——柳傳志

編輯推薦

　　一本從入大學(xué)就必須讀的書，別人讀了你沒讀，你就掉隊了?！　‖F(xiàn)在我們大學(xué)生求職就業(yè)，除了常規(guī)的素質(zhì)和能力以外，更需自問一句：“我有別人沒有的嗎？” 有別人沒有的，機會就會更多地垂青你；有別人沒有的，你將比別人更容易站到成功的前列。不斷地豐富自己的知識水平，努力地提高自己的工作能力。即便這家企業(yè)拒絕了你，也定會有另一家企業(yè)歡迎你。 有時候，求職就業(yè)就是這樣簡單。

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