每一個(gè)畢業(yè)生都能找到好工作

前言

　　受全球性金融危機(jī)的影響，大學(xué)生求職遇到了前所未有的困難?！　『茉缫郧熬烷_始流傳的“畢業(yè)即失業(yè)”已經(jīng)成為事實(shí)。據(jù)報(bào)道，受國(guó)際金融危機(jī)影響，“珠三角”、“長(zhǎng)三角”曾經(jīng)風(fēng)光無限的中小型企業(yè)出現(xiàn)了“倒閉潮”，仍然“堅(jiān)持”著的企業(yè)也紛紛醞釀裁員和減薪風(fēng)暴……但是需要就業(yè)的高校畢業(yè)生并不會(huì)因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響而減少——據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年我國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的619萬，而且預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長(zhǎng)！　　一邊是越來越有限的可提供職位，另一邊是越來越龐大的亟待就業(yè)的高校畢業(yè)生。供與需的缺口像一個(gè)越拉越破的口袋。套用一部電影的名字——這個(gè)“冬天”有點(diǎn)冷?！　?yán)酷的現(xiàn)實(shí)就是這樣：很冷很酷斃！　　嚴(yán)寒陣陣、危機(jī)重重，但仍有人能夠轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”，殺出重圍。所以，最應(yīng)該做的不是找理由和借口，而是應(yīng)該思考，為什么自己不屬于成功突圍的那群人，自己究竟在哪些方面做得還不夠好？

內(nèi)容概要

　　《每一個(gè)畢業(yè)生都能找到好工作》即從這幾個(gè)方面著手，提供切實(shí)可行的方法和技巧，全方位幫助求職者提高各個(gè)方面的能力，全程指導(dǎo)求職者找到稱心如意的工作?！　∏舐毢锏耐粐?，會(huì)很艱辛，《每一個(gè)畢業(yè)生都能找到好工作》會(huì)全程相伴。書中的內(nèi)容可能不都是錦囊妙計(jì)，但卻一定是你不可或缺的求職利器。　　受全球性金融危機(jī)和大學(xué)擴(kuò)招的影響，畢業(yè)生求職遇到了前所未有的困難，你該怎么？　　良好的心態(tài)、符合自身特點(diǎn)的職業(yè)規(guī)劃、過硬的專業(yè)素養(yǎng)、明了漂亮的簡(jiǎn)歷、豐富暢通的招聘訊息、面試時(shí)的出色發(fā)揮、試用期間角色的成功轉(zhuǎn)換。

書籍目錄

第一章 寒冬里的突圍之路一、如何將壓力變動(dòng)力二、幸運(yùn)喜歡勇敢的人三、如何才能脫穎而出四、正確判斷大學(xué)生就業(yè)的未來方向五、各類企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)分析六、換思路才有出路七、正確的職業(yè)規(guī)劃能讓“危”變成“機(jī)”第二章 全副武裝自己，提升就業(yè)能力一、專業(yè)素養(yǎng)是立身之本二、哪些素質(zhì)和技能是必備的三、如何培養(yǎng)自身的職業(yè)道德四、應(yīng)該獲取哪些資格認(rèn)證五、學(xué)會(huì)與人正確交往的技能第三章 如何制定能為面試鋪路的簡(jiǎn)歷一、用人單位如何挑選簡(jiǎn)歷二、好簡(jiǎn)歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容三、如何為自己的簡(jiǎn)歷“錦上添花”四、如何制作英文簡(jiǎn)歷五、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷示例六、求職信范例第四章 如何提高投放簡(jiǎn)歷的成功率一、當(dāng)前最短缺的職位類型有哪些二、如何獲取大量招聘信息三、如何篩選對(duì)自己有用的應(yīng)聘信息四、怎樣分析企業(yè)需要什么樣的人才五、如何找到那些最適合自己的職位六、投放簡(jiǎn)歷的誤區(qū)與正確方法第五章 不要害怕，勇敢地面試吧一、面試有哪些形式二、面試前如何把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)三、面試中如何給對(duì)方留下精彩的印象四、面試中應(yīng)注意哪些問題五、面試中的常見問題及解答第六章 如何輕松順利度過試用期一、盡情享受自己的舞臺(tái)二、《勞動(dòng)合同》里你需要注意哪些內(nèi)容三、怎樣盡快熟悉自己的工作四、怎樣讓自己的努力引人注目五、初涉職場(chǎng)如何減壓六、如何和新同事和睦相處七、如何跟上級(jí)良好溝通第七章 謹(jǐn)防找工作時(shí)的招聘“陷阱”一、求職陷阱有哪些特色和危害二、怎樣分辨和避免求職陷阱三、求職時(shí)需警惕哪幾個(gè)行業(yè)四、求職陷阱中的霸王條款五、怎樣逃脫求職陷阱六、求職陷阱案例解讀附錄：最新名企面試題精選一、微軟面試題精選二、神舟面試題精選三、搜狐面試題精選四、IBM面試題精選五、清華同方面試題精選六、百度面試題精選七、Yahoo面試題精選八、Google面試題精選九、諾基亞面試題精選十、中國(guó)聯(lián)通面試題精選

章節(jié)摘錄

　　一、如何將壓力變動(dòng)力　　曾有一位即將畢業(yè)的大學(xué)生戲稱自己“不是現(xiàn)實(shí)中的瞎子，卻是就業(yè)中的盲人”。這句話無奈地表現(xiàn)了在現(xiàn)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生找工作時(shí)的迷茫心理。對(duì)還沒有開始找工作的大學(xué)生而言，求職首先要通過的并不是企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選，而是怎樣戰(zhàn)勝外界給自己施加的就業(yè)壓力，保持一個(gè)良好輕松的心態(tài)去求職?！　〈髮W(xué)生小C已經(jīng)畢業(yè)兩年，卻已經(jīng)在家待業(yè)一年了，最重要的是他拒絕再出去找工作。問其原因，他是忍受不了求職過程中巨大的心理壓力。據(jù)小C講，在他求職過程中。經(jīng)常會(huì)遇到研究生和本科生競(jìng)聘一個(gè)職位的情形，有時(shí)用人單位的面試官還會(huì)譏諷一些求職條件不好的求職者。小C在一年中應(yīng)聘不下數(shù)十次，卻一次都沒成功，心灰意冷的小C至今仍走不出求職失敗的陰影。　　當(dāng)下大學(xué)生的就業(yè)壓力已經(jīng)成為了一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問題。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)給大學(xué)生的求職帶來了困難。統(tǒng)計(jì)資料表明，“十五”期間，我國(guó)可提供勞動(dòng)崗位4000萬個(gè)，平均每年有800萬個(gè)。而高學(xué)歷的人才卻以每年30％以上的速度遞增。2007年大約在600萬，按此趨勢(shì)，至2009年應(yīng)屆大學(xué)生將突破千萬人，每年將至少會(huì)有200萬人失業(yè)。加之目前企事業(yè)單位的干部職工已呈年輕化趨勢(shì)，五年間也騰不出多少就業(yè)崗位，所以大學(xué)生就業(yè)難屬于情理之中?！　≡诟袊@壓力之余，我們還應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，壓力固然存在，但沒有壓力怎會(huì)有求職進(jìn)取的動(dòng)力呢?更何況，每一個(gè)成功的求職者都曾面臨壓力，但他們最終卻仍能找到自己理想的工作崗位?？梢?，面對(duì)壓力，怨天尤人是毫無用處的，唯有振作起來，積極進(jìn)取才是強(qiáng)者的表現(xiàn)?！　≈茖W(xué)家愛因斯坦有一則非常著名的理論——相對(duì)論。它能很好地解釋壓力和我們的關(guān)系：壓力就像擋在我們面前的一堵墻，無論你是否注意它，它都存在，倘若你一定要推倒它，那么你施加給它的力量將會(huì)原封不動(dòng)地返回給你；反之，如果你無視它的存在，不去試圖推倒它，那么你們之間則會(huì)相安無事。相對(duì)論告訴我們一個(gè)道理：如果你非常在乎壓力，一定要在壓力中尋求解脫，那么你感到的壓力將會(huì)越來越大；如果你無視壓力，那么你會(huì)感覺不到它的存在。換句話說，壓力來源于我們心里，如果我們把心態(tài)放輕松，壓力就不會(huì)給我們?cè)斐蛇^于負(fù)面的影響?！　⌒在校時(shí)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)并不算出色，但大學(xué)畢業(yè)一年后的同學(xué)聚會(huì)上，只有他職務(wù)和收入最高。眾同學(xué)向他求教成功的秘訣，小M說這和他樂天派的性格有很大關(guān)系?！　‘厴I(yè)時(shí)，別人都在焦頭爛額地找工作，一旦得到了幾個(gè)面試機(jī)會(huì)，都要權(quán)衡再三，仔細(xì)斟酌。小M卻不緊不慢，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績(jī)沒有優(yōu)勢(shì)，好工作是可遇不可求的。當(dāng)他投出許多簡(jiǎn)歷之后，最終只有一家公司通知他去面試時(shí)，他非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，并把自己全部的精力投入到這一份工作的面試準(zhǔn)備中去，并最終獲得了這份工作?！　」ぷ髦校捎谒麡酚^的性格，不僅能輕松面對(duì)繁重的工作壓力，還成為了同事們的開心果，在單位贏得了極好的人緣。于是，在一次公司人事變動(dòng)中，因工作踏實(shí)深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛的小M成為了公司最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)?！　∶鎸?duì)就業(yè)壓力，除了自身要保持一個(gè)輕松的心態(tài)，理性地看待壓力也非常重要。下面一些方法會(huì)幫助大家正確地看待就業(yè)壓力。　　1.正確地看待就業(yè)壓力　?。?）不要過分迷信媒體報(bào)道　　信息化社會(huì)，媒體的作用不言而喻，我們獲取信息的渠道主要是靠各種媒體。改革開放后，我們選擇媒體的面變寬了，大家可以通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面效應(yīng)在媒體行業(yè)表現(xiàn)得也十分突出。一些媒體經(jīng)常會(huì)為了吸引讀者的關(guān)注而把問題夸大，或是片面地強(qiáng)調(diào)某方面而不客觀陳述事實(shí)，有些報(bào)道甚至用一些煽動(dòng)性的語言來誤導(dǎo)讀者。　　大學(xué)生的就業(yè)壓力一直是媒體炒作的焦點(diǎn)，各種凸顯就業(yè)壓力大的新聞不斷翻新，總能成為人們津津樂道的談資。大學(xué)生當(dāng)洗腳妹、爭(zhēng)相應(yīng)聘搓澡工等新聞，讓大學(xué)生形象灰色化有增無減。民調(diào)顯示：有26.3％的大學(xué)生受訪者稱，報(bào)紙、電視上關(guān)于就業(yè)的宣傳加重了他們的心理負(fù)擔(dān)。媒體報(bào)道也只是傳達(dá)同樣的一個(gè)社會(huì)信號(hào)——“工作難找”，而拒絕對(duì)這個(gè)事實(shí)進(jìn)行合理建構(gòu)——“如何能找到工作”。結(jié)果是越報(bào)道越恐慌、越恐慌越是危機(jī)升級(jí)?！　∶襟w總樂于把當(dāng)代大學(xué)生和80年代以前的大學(xué)生相比較，得出的結(jié)論是一代不如一代。但簡(jiǎn)單的跨時(shí)間對(duì)比，缺乏社會(huì)性因素的思考，其結(jié)論只能當(dāng)作感慨聽聽而已。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，用人單位對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求不斷變更，缺乏市場(chǎng)指向的大學(xué)專業(yè)設(shè)置，必然培養(yǎng)出大批不適合就業(yè)市場(chǎng)的“人才”。而在以前包分配的大學(xué)就業(yè)模式中，其就業(yè)實(shí)力如何也是個(gè)很難評(píng)判的問題。所以，做出這樣的比較，顯然有失公允。　　在某種意義上說，媒體為現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)壓力制造了很多水分。我們應(yīng)當(dāng)具備分辨媒體信息的能力，不要因?yàn)槊襟w關(guān)于大學(xué)就業(yè)的片面報(bào)道增加無謂的心理負(fù)擔(dān)。　?。?）不要過分關(guān)注就業(yè)率統(tǒng)計(jì)　　很多人對(duì)大學(xué)生就業(yè)壓力的認(rèn)同都來自某些就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)字，但這些統(tǒng)計(jì)有時(shí)間上的局限性，并且各機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的方法也不盡相同。　　在市場(chǎng)環(huán)境下，擇業(yè)是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜、漫長(zhǎng)的過程，不可能像計(jì)劃時(shí)代統(tǒng)一分配那樣整齊劃一。由于就業(yè)環(huán)境趨緊，大學(xué)生的擇業(yè)期呈延長(zhǎng)的趨勢(shì)。我國(guó)目前高校畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)口徑、時(shí)點(diǎn)均不夠明確和規(guī)范，容易產(chǎn)生誤導(dǎo)，加劇社會(huì)性的恐慌情緒。教育部公布的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)，截止時(shí)間有時(shí)是9月1日，有時(shí)是12月1日；而國(guó)外大學(xué)考核的通常是“一年后就業(yè)率”。不同的統(tǒng)計(jì)方法導(dǎo)致了最終的數(shù)據(jù)有高有低，因此我們不該為了數(shù)字顯示出的就業(yè)率低下而悲觀，就業(yè)統(tǒng)計(jì)僅可以作為參考，不宜作為判斷就業(yè)形勢(shì)的主要根據(jù)。此外，即使就業(yè)率是準(zhǔn)確的，也僅僅顯示了過去一段時(shí)間的就業(yè)情況，對(duì)于正在求職的大學(xué)生來說，了解這些數(shù)據(jù)并沒有實(shí)際意義?！　?.理性地應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力　　（1）保持一份輕松的心情　　在任何時(shí)候，保持一份輕松的心情都很重要。如果你在求職過程中總存在巨大的心理壓力，那么這些心理壓力很容易給你的求職帶來麻煩。比如，在社會(huì)為其提供的就業(yè)機(jī)會(huì)面前顧慮重重，不能主動(dòng)地參與就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，向用人單位展示自我，推銷自我。或者，就業(yè)期望值過高，擇業(yè)脫離實(shí)際在求職過程中，往往希望一蹴而就，害怕失敗等?！　『芏啻髮W(xué)生在求職時(shí)好像經(jīng)歷高考一樣，每時(shí)每刻都在忙于找工作和準(zhǔn)備面試。其實(shí)大可不必，你應(yīng)該還記得高考前，老師和家長(zhǎng)都會(huì)反復(fù)地強(qiáng)調(diào)“減壓”，因?yàn)榱己玫男膽B(tài)有助于你考試時(shí)正常的發(fā)揮。求職也是一種考試，你同樣要為了正常地發(fā)揮而“減壓”?！　∫龅胶侠怼皽p壓”，你可以嘗試下列方式：　?、俜e極參加體育活動(dòng)，激活神經(jīng)，保證一天精力充沛。到了　　傍晚，可以和朋友打打球。既可以鍛煉身體，又可以緩解精神壓力。　?、诜e極參加交際活動(dòng)。和朋友交流是撫平情緒的最好方法。多和朋友交流，可以讓你把心中的負(fù)面情緒發(fā)泄出來，有利于心態(tài)的調(diào)節(jié)，同事、朋友也可為你出謀劃策，為你求職提供更多更好的建議?！　、劢?jīng)?；丶铱纯?。家是心靈的港灣，父母永遠(yuǎn)是你最堅(jiān)實(shí)的依靠。多和父母交流，你將獲得心靈的寧?kù)o。父母和家庭帶來的歸屬感，有助于緩解求職過程中產(chǎn)生的焦躁和不安?！　。?）將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力　　壓力并不只會(huì)使我們心情煩躁、手忙腳亂，很多情況下沒有壓力也不會(huì)有成功的動(dòng)力，特別是對(duì)于克服我們的惰性，明確我們的奮斗目標(biāo)方面，壓力能起到非常積極的作用。從這個(gè)角度說，壓力對(duì)我們的進(jìn)步也是必不可少的。你只需要將一些合理的壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力?！　”热缯f，你要應(yīng)聘一份文字編輯類的工作，可你對(duì)這項(xiàng)工作并沒有足夠多的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來工作的恐懼構(gòu)成了你的壓力。這時(shí)候，你應(yīng)該給自己制定一張時(shí)間表和一份職位速成計(jì)劃，具體應(yīng)包括多讀幾本和這份工作有關(guān)的書、找?guī)讉€(gè)業(yè)內(nèi)人士請(qǐng)教、找個(gè)工作性質(zhì)相同的職位實(shí)習(xí)幾天等。這樣一來，你的壓力就使你在很短的時(shí)間內(nèi)獲得了一定的工作能力，這對(duì)你的求職將是很有幫助的。　?。?）拋棄一些無關(guān)的壓力　　生活中我們面對(duì)的不僅僅是工作上的壓力，可能還會(huì)有來自家庭、朋友、各種突發(fā)事件等各種各樣的壓力。很多時(shí)候，這些壓力是無法轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的，這時(shí)候你要做的就是——瀟灑地拋棄它們?！　∶鎸?duì)那些根本沒辦法解決的難題，最好的解決辦法就是讓時(shí)間去解決它，因?yàn)樽屢恍o意義的事情耗費(fèi)我們寶貴的精力是不值的。當(dāng)你瀟灑地決定不再去想那些煩心事后，你會(huì)感到豁然開朗時(shí)間和精力突然間就會(huì)多起來。把精力用在有用的地方，是一個(gè)保持良好心態(tài)、避免過大壓力最有效的辦法。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來到新東方工作，先讓他去打掃衛(wèi)生間，如果打掃得干凈，我會(huì)讓他管理所有打掃衛(wèi)生的員工；如果管理得好，我會(huì)讓他做后勤行政副總裁；如果后勤做得出色，等我退休了他就是新東方的總裁！　　——俞敏洪　　從大學(xué)的第一天開始，你就必須從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，你必須成為自己未來的主人，你必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡(jiǎn)單：因?yàn)闆]有人比你更在乎你自己的工作與生活！　　——李開復(fù)　　永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力——在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘！　　——馬云　　大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境；小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應(yīng)環(huán)境，等待改造的機(jī)會(huì)！　　——柳傳志

編輯推薦

　　一本從入大學(xué)就必須讀的書，別人讀了你沒讀，你就掉隊(duì)了?！　‖F(xiàn)在我們大學(xué)生求職就業(yè)，除了常規(guī)的素質(zhì)和能力以外，更需自問一句：“我有別人沒有的嗎？” 有別人沒有的，機(jī)會(huì)就會(huì)更多地垂青你；有別人沒有的，你將比別人更容易站到成功的前列。不斷地豐富自己的知識(shí)水平，努力地提高自己的工作能力。即便這家企業(yè)拒絕了你，也定會(huì)有另一家企業(yè)歡迎你。 有時(shí)候，求職就業(yè)就是這樣簡(jiǎn)單。

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