當(dāng)代中國社會各階層分析

內(nèi)容概要

　　20世紀(jì)70年代末以來，改革開放使一個本處于封閉條件下的社會在內(nèi)部因素強(qiáng)力推動和外部因素積極誘導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了階層分化。一場社會分化，如此迅速、如此廣泛、如此深刻，在世界歷史上是空前的。朱光磊課題組繼1994年、1997年之后，第三次推出了他們關(guān)于中國階層分化與重組狀況跟蹤研究的成果。本書提出了一個開放式的階層分類框架，即把社會群體區(qū)分為基本階層、新興階層、復(fù)新階層、交叉與過渡階層四大類型，從而避免了為各階層簡單縱向“排隊”的做法。全書對工農(nóng)兩大階級，對藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、知識分子、公務(wù)員、退休人員、失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)勞動者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、企業(yè)經(jīng)營者、個體勞動者、私營企業(yè)主、軍人、大學(xué)生、自由職業(yè)者、“兩棲人”和包括游民、乞討人員等在內(nèi)的若干特殊群體，在生產(chǎn)方式、勞動方式、收入方式與水平、文化結(jié)構(gòu)、政治行為特點(diǎn)等方面的新變化分別進(jìn)行了闡釋，同時突出分析了階層分化的政治影響，分析了當(dāng)前階層關(guān)系的總體特點(diǎn)、收入分配等引發(fā)的社會矛盾及與此相關(guān)的政治發(fā)展、利益集團(tuán)等問題。該書力求全面研究21世紀(jì)初中國階級階層構(gòu)成變化，并對有關(guān)問題提出了政策調(diào)整思路與建議，對階層構(gòu)成變化規(guī)律和有關(guān)社會政策的變化趨勢作了初步預(yù)測。

書籍目錄

總論：“從身份到契約”--當(dāng)代中國社會階層的分化與重組第一章　藍(lán)領(lǐng)工人第二章　白領(lǐng)工人第三章　知識分子第四章　公務(wù)員第五章　失業(yè)者第六章　退休人員第七章　農(nóng)業(yè)勞動者第八章　村組干部和鄉(xiāng)村知識分子第九章　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工第十章　農(nóng)民工第十一章　人體勞動者第十二章　私營企業(yè)主第十三章　企業(yè)經(jīng)營者第十四章　軍人第十五章　大學(xué)生第十六章　自由職業(yè)者第十七章　若干特殊社會群體第十八章　利益體問題第十九章　“兩棲人”問題第二十章　正確處理社會各階層之間的關(guān)系第二十一章　社會流動與政治發(fā)展第二十二章　“以時間換空間”：階層分化與政治發(fā)展結(jié)語主要參考文獻(xiàn)再版后記

章節(jié)摘錄

　　二、藍(lán)領(lǐng)工人的階級和階層意識趨向強(qiáng)化　　改革開放以來，人們的階級和階級關(guān)系意識總體上已經(jīng)趨于淡化，但是自公有制企業(yè)實(shí)行所謂“國退民進(jìn)”的企業(yè)制度改革和加快發(fā)展私營、多元產(chǎn)權(quán)企業(yè)以來，①在勞動關(guān)系愈來愈明顯變?yōu)閯谫Y關(guān)系的情況下，藍(lán)領(lǐng)工人的階級意識也或多或少地趨向強(qiáng)化，值得引起注意。其具體表現(xiàn)和原因，主要有：　?。?）在藍(lán)領(lǐng)工人中，相當(dāng)一部分人認(rèn)為：私營企業(yè)主、握有大量私有產(chǎn)權(quán)股份的企業(yè)經(jīng)營者與外商一樣都已在實(shí)質(zhì)上成為資產(chǎn)階級，而工人與他們是一種剝削者與被剝削者的關(guān)系。老年工人多具有初中文化水平，中青年工人多具有高中及其以上文化水平。馬列主義毛澤東思想作為國家的指導(dǎo)思想，仍存在巨大影響力。尤其是藍(lán)領(lǐng)工人在市場競爭中的不利地位因種種因素被強(qiáng)化，部分藍(lán)領(lǐng)工人生活狀況貧困化的情況下，一部分藍(lán)領(lǐng)工人就以傳統(tǒng)理論，甚至是通過傳媒而學(xué)到的一些社會民主主義或民主社會主義等理論，來分析自己的處境?！　。?）部分藍(lán)領(lǐng)工人的對抗情緒增強(qiáng)。面對來自于私營企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)營者的種種壓力，藍(lán)領(lǐng)工人必然要進(jìn)行反抗。相當(dāng)一部分私營企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)營者不想也不懂采用現(xiàn)代企業(yè)管理理念和措施來化解矛盾，結(jié)果在一些地方難免形成惡性循環(huán)。特別是在勞動爭議或勞資糾紛中，他們在看到工會和黨組織不能完全起作用時，有失望情緒。在有些企業(yè)中，工人的反抗情緒已從最初的抗?fàn)幭虿呗曰纯拱l(fā)展。有的工人說：“他們有他們的辦法，我們有我們的辦法，這也叫上有政策，下有對策。”同時，在維權(quán)成本過大的情況下，開始出現(xiàn)以相同利益為基礎(chǔ)的自發(fā)性非正式組織，帶頭維權(quán)?！　。?）藍(lán)領(lǐng)工人的權(quán)利地位和利益日趨一致化，絕大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)工人日趨定型。由于“缺乏改變自己命運(yùn)的渠道和機(jī)會，難以實(shí)現(xiàn)公正、合理、開放的‘向上’流動”，很多藍(lán)領(lǐng)工人除自己很難“向上”流動，其子女的“向上”流動，也因不斷上漲的教育費(fèi)用而不堪重負(fù)，越來越困難。目睹先富起來的人向“富人”社區(qū)不斷集中，而自己只能留在或搬進(jìn)“窮人”較多的社區(qū)或街區(qū)。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在2000年建成居住的一個商品房社區(qū)（現(xiàn)已不屬最高檔）內(nèi)，大多數(shù)居民屬于非藍(lán)領(lǐng)工人，沒有下崗失業(yè)的，更沒一個吃“低?！钡娜恕＿@都難免使一些藍(lán)領(lǐng)工人強(qiáng)化了階級和階層意識。　　有一點(diǎn)應(yīng)引起注意，藍(lán)領(lǐng)工人的主觀自我評價與客觀生活狀況和社會地位目前已經(jīng)趨同，但并不等于認(rèn)同。他們普遍不甘心于目前的生活狀況和社會地位。這是在生活水平和生活質(zhì)量都上了一個新臺階的情況下，很多藍(lán)領(lǐng)工人仍出現(xiàn)非良性社會心態(tài)的重要原因。改革以來，他們的生活水平上升了一個明顯的臺階，甚至低保對象和特困職工也使用彩電、空調(diào)等其他家電，住著單元套房，使用手機(jī)。但是，不能由此忽視他們在市場競爭中的不利地位，相對較低的生活狀況和存在非良性心態(tài)等問題的嚴(yán)重性。在輿論上，人們既不宜把問題講得過重，又要及時地如實(shí)反映他們的合理正當(dāng)要求。　　三、藍(lán)領(lǐng)工人的預(yù)期　　自中共中央和中央政府提出以人為本的方針、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會以來，在各地中共黨委和政府采取措施貫徹執(zhí)行的新形勢下，藍(lán)領(lǐng)工人普遍感到了新的希望。他們支持進(jìn)一步改革開放，把社會主義市場經(jīng)濟(jì)搞好；期待著按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，以人為本，改進(jìn)和完善市場機(jī)制，使我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利發(fā)展。　　……

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　　《當(dāng)代中國社會各階層分析》(2007年版)力求全面研究21世紀(jì)初中國階級階層構(gòu)成變化，并對有關(guān)問題提出了政策調(diào)整思路與建議，對階層構(gòu)成變化規(guī)律和有關(guān)社會政策的變化趨勢作了初步預(yù)測。

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