一流員工的5種心態(tài)

內(nèi)容概要

心態(tài)決定成敗 成功贏在心態(tài)心若改變，你的態(tài)度就跟著改變；態(tài)度改變，你的行為就跟著改變；行為改變，你的習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣改變，你的命運(yùn)就跟著改變。讓我們一切從心開始……

作者簡(jiǎn)介

易際漲，中國(guó)心態(tài)管理培訓(xùn)第一人，人本領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威講師。普慧商學(xué)院院長(zhǎng)，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授，中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員。巧妙地將管理學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)融會(huì)貫通，致力于個(gè)人心智模式和組織行為習(xí)慣的研究。
曾主持通用電氣、摩托羅拉、西門子、拜耳藥業(yè)、亞信科技、蘇泊爾、中國(guó)人壽、交通銀行等企業(yè)特訓(xùn)。

書籍目錄

前言引子 和諧職場(chǎng)的道、藝、術(shù)　成長(zhǎng)之道、藝、術(shù)　用心去感悟生命　職場(chǎng)成功的本質(zhì)　修持和諧人生　和諧職場(chǎng)的道、藝、術(shù)第一章 積極主動(dòng)——自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)　第一節(jié) 自由的選擇，全部的責(zé)任　　對(duì)于任何事，我都有選擇的自由'　　我要對(duì)我的生活負(fù)全部的責(zé)任　　基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)　第二節(jié) 積極主動(dòng)，有所為，有所不為　　職業(yè)化而非情緒化　　依據(jù)價(jià)值觀選擇積極的回應(yīng)　　操之在我，自度其身第二章 精進(jìn)成長(zhǎng)——自我管理的心態(tài)　第一節(jié) 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀．追求卓越　　誓死打倒差不多先生　　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)　　努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新　第二節(jié) 慎獨(dú)自省，堅(jiān)持在做中學(xué)　　慎獨(dú)自律，絕不輕易放棄　　重視對(duì)失敗的反思　　知行合一，堅(jiān)持在做中學(xué)第三章 開放兼容——人際溝通與合作的心態(tài)、　第一節(jié) 尊重為本，進(jìn)行移情溝通　　尊重自我三要點(diǎn)　　尊重他人五要點(diǎn)　　移情溝通三要點(diǎn)　第二節(jié) 求同存異，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作　　讓他人站在我的立場(chǎng)　　求大同存小異　　促進(jìn)個(gè)人價(jià)值觀與組織價(jià)值觀的統(tǒng)一第四章 贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)　第一節(jié) 誠(chéng)信負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)　　誠(chéng)實(shí)守信，正直中和　　做有德有才之人　　勇于承擔(dān)責(zé)任　第二節(jié) 真誠(chéng)欣賞，為他人著想　　真誠(chéng)欣賞他人　　為他人著想　　管理好人際關(guān)系“信賴卡”第四章 贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)　第一節(jié) 激勵(lì)人心，給他人以希望　　服務(wù)的心態(tài)　　言語(yǔ)的教導(dǎo)　　行動(dòng)的幫扶　第二節(jié) 自凈其意，惜福感恩　　自凈其意．明心見性　　珍惜你所擁有的　　生活在感恩的世界里

章節(jié)摘錄

　　1第1部分前言等在每個(gè)人的一生中，都有一件事情是別人無(wú)法代替的，我把它稱之為自我的成長(zhǎng)。成功只是結(jié)果，而成長(zhǎng)是持續(xù)卓越的狀態(tài)，追求自我成長(zhǎng)是人生最美妙的事情之一?！　∏把裕盒娜舾淖?，一切跟著改變　　引子：成長(zhǎng)之道、藝、術(shù)（1）　　引子：成長(zhǎng)之道、藝、術(shù)（2）　　引子：成長(zhǎng)之道、藝、術(shù)（3）　　引子：成長(zhǎng)之道、藝、術(shù)（4）　　引子：成長(zhǎng)之道、藝、術(shù)（5） 2第2部分一流員工的五種心態(tài)（一）人生的不幸就在于，當(dāng)我們付出很多，經(jīng)過千辛萬(wàn)苦地努力得到某些東西后，突然發(fā)現(xiàn)那根本就不是我們想要的，而想要的早已從身邊錯(cuò)過了，或是曾經(jīng)擁有過卻因?yàn)闆]有珍惜而早已失去了。因此，清楚自己要的是什么以及為什么要，這是我們首先需要知道的?！　∽杂傻倪x擇，全部的責(zé)任（1）　　自由的選擇，全部的責(zé)任（2）　　自由的選擇，全部的責(zé)任（3） 3第3部分一流員工的五種心態(tài)（二）對(duì)成功的職場(chǎng)人士來說，在他的理念當(dāng)中是沒有差不多的，也不允許有差不多。強(qiáng)者之所以強(qiáng)大，就是因?yàn)橹匾暶恳淮胃?jìng)爭(zhēng)中與對(duì)手的差距，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。強(qiáng)者絕不允許自己落后于他人，因?yàn)樗麄冇X得那是一件非?？蓯u的事情。古人說：“知恥而后勇?！比绻B起碼的羞恥心都沒有，　　積極主動(dòng)，有所為，有所不為（1）　　積極主動(dòng)，有所為，有所不為（2）　　挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，追求卓越（1）　　挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，追求卓越（2）　　挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，追求卓越（3）　　慎獨(dú)自省，堅(jiān)持在做中學(xué)（1）　　慎獨(dú)自省，堅(jiān)持在做中學(xué)（2）　　慎獨(dú)自省，堅(jiān)持在做中學(xué)（3）

編輯推薦

　　一流員工必修的五大心態(tài)　　積極主動(dòng)——自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)　　精進(jìn)成長(zhǎng)——自我管理的心態(tài)　　開放兼容——人際溝通與合作的心態(tài)　　贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)　　給人希望——服務(wù)和感恩的心態(tài)

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