第一管理

內(nèi)容概要

企管專業(yè)學(xué)不到的管理知識，企業(yè)會議講不透的安全道理?！　〗鉀Q的企業(yè)管理者是否掉烏紗帽的前程問題，解決是企業(yè)的員工人身健康、家庭幸福的命運問題解決的是企業(yè)生存、發(fā)展的根本問題?！　〕掷m(xù)強化安全責(zé)任意識，做到“事事有人負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)有人負(fù)責(zé)”　　讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄　槭裁赐瑯拥闹贫龋瑯拥募夹g(shù)，同樣的設(shè)施，有人平平安安，有人卻事故不斷？　　徹底改變安全教育的空洞說教?！　〗夥殴芾砀刹?，保護基層員工?！　√岣咂髽I(yè)安全管理水平，提高員工安全生產(chǎn)意識?！　≡鰪娖髽I(yè)“免疫能力”增強員工“抗擊打能力”。

作者簡介

祁有紅，工商管理師，企業(yè)管理和經(jīng)濟法專欄專業(yè)撰稿人。曾從事機械制造、電力應(yīng)用、野外施工、冶金、倉儲等工作，親自處理過傷亡賠償事件，也是事故的受害者。傷痛使他對于安全生產(chǎn)有著強烈的切身體會，促使他深入地思考安全管理問題。

書籍目錄

前言　新安全觀，你不能不知道的血淚法則第一章　為什么有人一生平安，有人事故不斷？——新安全觀　1　你真把“安全”當(dāng)“第一”了嗎？　2　生命至高無上　3　安全機構(gòu)是第一部門　4　一切事故皆可預(yù)防　5　安全背后的責(zé)任第二章　還有什么比丟掉責(zé)任更可怕？——背景考察　1　堵住事故漏洞靠人人盡責(zé)　2　事故危害甚于戰(zhàn)爭　3　事故損失是個無底洞　4　追究責(zé)任，廠房挨著班房　5　責(zé)任意識增強核心競爭力第三章　能承擔(dān)責(zé)任，才能安全生產(chǎn)——新安全運動　1　不能有效制止，局面就會失控　2　政府在行動　3　安全責(zé)任需要共同承擔(dān)　4　共擔(dān)還要靠分擔(dān)　5　讓崗位負(fù)起責(zé)任第四章　安全是你的職業(yè)底線——管理延伸　1　責(zé)任是第一素質(zhì)　2　怕死的才是好員工　3　選戀人也要講究安全責(zé)任　4　安全是職業(yè)進步的階梯　5　績效考評要強調(diào)安全責(zé)任第五章　讓先進的“洋”管理本土化——管理新知　1　有可能出錯，就一定會出錯　2　向美、德、日學(xué)習(xí)　3　寫你干的，干你寫的（美國——以人為本）　4　量化細(xì)化全面化（歐洲——制度至上）　5　預(yù)知預(yù)警，傷害早知道（日本——本質(zhì)安全）第六章　安全監(jiān)管，為企業(yè)運營全程特護——過程控制　1　誰說風(fēng)險看不見？　　2　反復(fù)確認(rèn)保安全　　　3　必要的安全指導(dǎo)老師　4　小偷進屋先干什么？　　　5　安全審計必不可少第七章　抓安全，要靠文化的力量——企業(yè)文化第八章　執(zhí)行力，必須絕對落實——組織氛圍第九章　企業(yè)安全誰負(fù)責(zé)？——自我管理第十章　為安全盡心，免親人傷心——情感管理第十一章　想安全，還要會安全——技能培訓(xùn)第十二章　先處理心情，再處理事情——自助訓(xùn)練附錄一　安全管理工具附錄二　安全法規(guī)后記　在血淚和傷痛中誕生的文字

媒體關(guān)注與評論

書評安全管理是企業(yè)生存的第一管理，安全問題是企業(yè)發(fā)展的第一大事，安全生產(chǎn)是企業(yè)員工第一責(zé)任，全國325萬家企業(yè)最需要解決的問題，全國2.15億名員工最應(yīng)該明白的道理?！　∑髽I(yè)要生存，安全是底線：　　首次倡導(dǎo)“新安全觀”，所有員工必須對自己的行為負(fù)責(zé)　　首次倡導(dǎo)“安全責(zé)任教育”，真正解決企業(yè)安全生產(chǎn)問題　　首次倡導(dǎo)“情感安全管理”，解開員工生產(chǎn)事故之謎　　首次倡導(dǎo)“自我安全管理”，讓安全責(zé)任意識覆蓋各個崗位　　首次倡導(dǎo)“安全自助訓(xùn)練”，員工快樂工作，享受安全　　首次倡導(dǎo)“人是安全的決定因素”，塑造“主動安全精神”。　　安全才能生產(chǎn)，安全才能增效　　事故面前，責(zé)任難逃　　確保安全，人人有責(zé)　　一切事故，均可避免　　所有事故，都是人禍　　任何事故，都是管理失誤　　忽視安全生產(chǎn)，就是犯罪　　誰安全，誰生存；誰安全，誰發(fā)展；誰安全，誰幸福。

編輯推薦

　　安全管理是企業(yè)生存的第一管理，安全問題是企業(yè)發(fā)展的第一大事，安全生產(chǎn)是企業(yè)員工第一責(zé)任，全國325萬家企業(yè)最需要解決的問題，全國2.15億名員工最應(yīng)該明白的道理?！　∑髽I(yè)要生存，安全是底線：　　首次倡導(dǎo)“新安全觀”，所有員工必須對自己的行為負(fù)責(zé)　　首次倡導(dǎo)“安全責(zé)任教育”，真正解決企業(yè)安全生產(chǎn)問題　　首次倡導(dǎo)“情感安全管理”，解開員工生產(chǎn)事故之謎　　首次倡導(dǎo)“自我安全管理”，讓安全責(zé)任意識覆蓋各個崗位　　首次倡導(dǎo)“安全自助訓(xùn)練”，員工快樂工作，享受安全　　首次倡導(dǎo)“人是安全的決定因素”，塑造“主動安全精神”?！　“踩拍苌a(chǎn)，安全才能增效　　事故面前，責(zé)任難逃　　確保安全，人人有責(zé)　　一切事故，均可避免　　所有事故，都是人禍　　任何事故，都是管理失誤　　忽視安全生產(chǎn)，就是犯罪　　誰安全，誰生存；誰安全，誰發(fā)展；誰安全，誰幸福。

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