建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)

內(nèi)容概要

　　本書(shū)共分十章，根據(jù)2006年新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和實(shí)際工作中的崗位需求技能，系統(tǒng)地介紹了貨幣資金業(yè)務(wù)核算、債權(quán)債務(wù)業(yè)務(wù)核算、存貨業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、職工薪酬業(yè)務(wù)、工程成本和期間費(fèi)用業(yè)務(wù)、收入與利潤(rùn)、納稅業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表填制和財(cái)務(wù)報(bào)告分析等施工企業(yè)會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐操作所需要的專業(yè)知識(shí)和工作技能。在編寫(xiě)過(guò)程中，采用“邊學(xué)邊做、學(xué)做一體”的方式來(lái)組織教學(xué)內(nèi)容、訓(xùn)練職業(yè)能力，力求做到通俗易懂，使學(xué)生能夠較輕松理解和掌握，并能運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接。
　　本書(shū)可作為高職高專工程管理類專業(yè)教材，也可作為相關(guān)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)教材以及相關(guān)專業(yè)工程財(cái)務(wù)人員的自學(xué)參考用書(shū)。

書(shū)籍目錄

引言1
能力訓(xùn)練項(xiàng)目一貨幣資金業(yè)務(wù)核算16
　任務(wù)引入16
　任務(wù)分析17
　相關(guān)知識(shí)17
　一、庫(kù)存現(xiàn)金的管理與核算17
　二、銀行存款的管理與核算21
　三、其他貨幣資金的管理及核算27
　任務(wù)實(shí)施31
　拓展訓(xùn)練31
能力訓(xùn)練項(xiàng)目二債權(quán)債務(wù)業(yè)務(wù)核算33
　任務(wù)引入33
　任務(wù)分析33
　相關(guān)知識(shí)34
　一、債權(quán)業(yè)務(wù)核算34
　二、債務(wù)業(yè)務(wù)核算47
　任務(wù)實(shí)施54
　拓展訓(xùn)練56
能力訓(xùn)練項(xiàng)目三存貨的核算58
　任務(wù)引入58
　任務(wù)分析59
　相關(guān)知識(shí)59
　一、存貨概述59
　二、存貨的計(jì)價(jià)60
　三、庫(kù)存材料的核算63
　四、周轉(zhuǎn)材料及低值易耗品的核算70
　五、材料盤(pán)盈盤(pán)虧和材料跌價(jià)準(zhǔn)備的核算74
　任務(wù)實(shí)施76
　拓展訓(xùn)練77
能力訓(xùn)練項(xiàng)目四固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的核算81
　任務(wù)引入81
　任務(wù)分析81
　相關(guān)知識(shí)81
　一、固定資產(chǎn)的分類與計(jì)價(jià)81
　二、固定資產(chǎn)增加的核算83
　三、固定資產(chǎn)折舊的核算85
　四、固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算89
　五、固定資產(chǎn)減少的核算90
　六、臨時(shí)設(shè)施的核算92
　七、固定資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)94
　八、無(wú)形資產(chǎn)95
　任務(wù)實(shí)施97
　拓展訓(xùn)練97
能力訓(xùn)練項(xiàng)目五應(yīng)付職工薪酬99
　任務(wù)引入100
　任務(wù)分析100
　相關(guān)知識(shí)101
　一、職工薪酬的內(nèi)容101
　二、職工薪酬確認(rèn)與計(jì)量101
　三、職工薪酬的管理與核算103
　任務(wù)實(shí)施110
　拓展訓(xùn)練110
能力訓(xùn)練項(xiàng)目六工程成本和期間費(fèi)用的核算114
　任務(wù)引入114
　任務(wù)分析115
　相關(guān)知識(shí)115
　一、成本和費(fèi)用115
　二、工程成本核算的基本程序115
　三、輔助生產(chǎn)成本118
　四、工程實(shí)際成本的核算121
　五、工程實(shí)際成本的計(jì)算和轉(zhuǎn)賬131
　六、期間費(fèi)用133
　任務(wù)實(shí)施135
　拓展訓(xùn)練135
能力訓(xùn)練項(xiàng)目七收入與利潤(rùn)的核算140
　任務(wù)引入140
　任務(wù)分析141
　相關(guān)知識(shí)141
　一、收入的概念和特點(diǎn)141
　二、建造合同概述141
　三、合同收入與合同費(fèi)用的確認(rèn)143
　四、建造合同的收入與費(fèi)用會(huì)計(jì)核算程序145
　五、建造合同收入與費(fèi)用的計(jì)量145
　六、工程價(jià)款結(jié)算的核算149
　七、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)的核算150
　任務(wù)實(shí)施152
　拓展訓(xùn)練153
能力訓(xùn)練項(xiàng)目八納稅業(yè)務(wù)156
　任務(wù)引入156
　任務(wù)分析156
　相關(guān)知識(shí)157
　一、應(yīng)交稅費(fèi)的概念157
　二、應(yīng)繳稅費(fèi)的內(nèi)容及核算157
　任務(wù)實(shí)施163
　拓展訓(xùn)練163
能力訓(xùn)練項(xiàng)目九會(huì)計(jì)報(bào)表填制165
　任務(wù)引入165
　任務(wù)分析165
　相關(guān)知識(shí)166
　一、會(huì)計(jì)報(bào)表的類型、特點(diǎn)166
　二、財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的基本要求166
　三、會(huì)計(jì)報(bào)表的分類168
　四、會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)168
　五、會(huì)計(jì)報(bào)表的填制方法169
　任務(wù)實(shí)施172
　拓展訓(xùn)練172
能力訓(xùn)練項(xiàng)目十財(cái)務(wù)報(bào)告分析174
　任務(wù)引入174
　任務(wù)分析174
　相關(guān)知識(shí)174
　一、財(cái)務(wù)報(bào)告分析的意義174
　二、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法175
　三、償債能力指標(biāo)分析運(yùn)用175
　四、盈利能力指標(biāo)分析運(yùn)用177
　任務(wù)實(shí)施178
　拓展訓(xùn)練179
附錄1 資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表180
附錄2 原始憑證及記賬憑證182
附錄3 現(xiàn)金日記賬253
附錄4 明細(xì)賬254
附錄5 科目匯總表工作底稿256
附錄6 科目匯總表268
附錄7 總分類賬271
參考文獻(xiàn)272

章節(jié)摘錄

　　對(duì)于貨幣性薪酬，企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的情況和職工貨幣薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的金額，并按照收益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期費(fèi)用?！　≡诖_定應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)分以下兩種情況?！　。?）對(duì)于國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、省、自治區(qū)、直轄市人民政府，或經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的職工薪酬項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)量企業(yè)承擔(dān)的職工薪酬義務(wù)和計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬。　?、佟拔咫U(xiǎn)一金”。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院、所在地政府或企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)量應(yīng)付職工薪酬義務(wù)和應(yīng)相應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的薪酬金額?！　、诠?huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，分別按照職工職工薪酬總額的2%和1.5 %計(jì)量應(yīng)付職工薪酬（工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)）義務(wù)金額和應(yīng)相應(yīng)計(jì)人成本費(fèi)用的薪酬金額；從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照職工職工薪酬總額的2.5 %計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工教育經(jīng)費(fèi)。按照明確標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定應(yīng)承擔(dān)的職工薪酬義務(wù)后，再根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期費(fèi)用?！　。?）對(duì)于國(guó)家（包括省、市、自治區(qū)政府）相關(guān)法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況，預(yù)計(jì)應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計(jì)人成本費(fèi)用的薪酬金額；每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的福利費(fèi)金額和預(yù)計(jì)金額進(jìn)行調(diào)整。　　……?

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