出版時(shí)間:2011-2 出版社:化學(xué)工業(yè)出版社 作者:費(fèi)湘軍 編 頁數(shù):270
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
《管理學(xué)教程》定位于應(yīng)用型學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo),立足于提高學(xué)生基層管理職業(yè)能力與整體素質(zhì),堅(jiān)持教學(xué)單元化與系統(tǒng)化相結(jié)合、理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合。本書以案例教學(xué)為主,以提高學(xué)習(xí)者的管理素質(zhì)和能力為目標(biāo),書中配有大量思考題、案例和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,具有很強(qiáng)的實(shí)踐操作性,可以滿足教師教學(xué)、學(xué)生自學(xué)的需要?! ”緯O(shè)有管理總論、管理者的領(lǐng)域、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制六個(gè)單元,具體包括:管理者與管理、管理的演進(jìn)、管理的基本原理;組織文化與環(huán)境、決策;計(jì)劃的基礎(chǔ)、計(jì)劃的工具和技術(shù)、戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神;組織的基礎(chǔ)、組織與職務(wù)設(shè)計(jì)、人力資源管理;領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)理論、激勵(lì)、溝通與人際交往技能;控制的基礎(chǔ)、控制技術(shù)與方法?! ”緯瓤梢宰鳛槠胀ǜ叩仍盒=?jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)生的教材,也可以作為企業(yè)管理人員的參考書。
書籍目錄
第一單元 管理總論第一章 管理者與管理第一節(jié) 工作生活中的管理故事第二節(jié) 管理的若干個(gè)問題思考題第二章 管理的演進(jìn)第一節(jié) 管理產(chǎn)生的歷史背景第二節(jié) 中外早期管理思想第三節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展第四節(jié) 當(dāng)前的趨勢(shì)和問題思考題第三章 管理的基本原理第一節(jié) 管理原理的特征與意義第二節(jié) 系統(tǒng)原理第三節(jié) 人本原理第四節(jié) 責(zé)任原理第五節(jié) 效益原理思考題第二單元 管理者的領(lǐng)域第四章 組織文化與環(huán)境第一節(jié) 組織文化概述第二節(jié) 組織環(huán)境思考題第五章 決策第一節(jié) 決策基本概念第二節(jié) 決策的普遍性第三節(jié) 決策思維第四節(jié) 決策方案的分析第五節(jié) 群體決策思考題第三單元 計(jì)劃第六章 計(jì)劃的基礎(chǔ)第一節(jié) 計(jì)劃的概念第二節(jié) 計(jì)劃的類型第三節(jié) 計(jì)劃的編制程序第四節(jié) 計(jì)劃的權(quán)變因素第五節(jié) 計(jì)劃的基礎(chǔ)——目標(biāo)思考題第七章 計(jì)劃的工具和技術(shù)第一節(jié) 評(píng)價(jià)環(huán)境的技術(shù)第二節(jié) 預(yù)算第三節(jié) 計(jì)劃工具第四節(jié) 時(shí)間管理思考題第八章 戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神第一節(jié) 戰(zhàn)略管理的概念-第二節(jié) 戰(zhàn)略的層次和類型第三節(jié) 戰(zhàn)略管理過程第四節(jié) 戰(zhàn)略管理的分析方法第五節(jié) 企業(yè)家精神思考題-第四單元 組織第九章 組織的基礎(chǔ)第一節(jié) 組織概述第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)思考題第十章 組織與職務(wù)設(shè)計(jì)第一節(jié) 機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二節(jié) 有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三節(jié) 職務(wù)設(shè)計(jì)選擇思考題第十一章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源管理的過程第三節(jié) 國(guó)外人力資源管理現(xiàn)狀思考題第五單元 領(lǐng)導(dǎo)第十二章 領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)第一節(jié) 行為的基礎(chǔ)第二節(jié) 理解群體與團(tuán)隊(duì)工作思考題第十三章 領(lǐng)導(dǎo)理論第一節(jié) 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論思考題第十四章 激勵(lì)第一節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 早期激勵(lì)理論第三節(jié) 當(dāng)代激勵(lì)理論思考題第十五章 溝通與人際交往技能第一節(jié) 溝通第二節(jié) 人際交往技能的開發(fā)思考題第六單元 控制第十六章 控制的基礎(chǔ)第一節(jié) 控制的基本概念第二節(jié) 控制的基本過程第三節(jié) 有效控制的原則思考題第十七章 控制技術(shù)與方法第一節(jié) 預(yù)算控制第二節(jié) 審計(jì)控制第三節(jié) 質(zhì)量控制第四節(jié) 管理信息系統(tǒng)思考題參考文獻(xiàn)
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載