自律

前言

　　優(yōu)秀，用來(lái)形容一個(gè)企業(yè)，意味著戰(zhàn)斗力與競(jìng)爭(zhēng)力，除此之外，還意味著許多優(yōu)秀的人才。是的，您沒(méi)看錯(cuò)！優(yōu)秀企業(yè)與優(yōu)秀人才之間，是可以劃上等號(hào)的。雖然，一名優(yōu)秀的人才，不見(jiàn)得能夠找到賞識(shí)他的伯樂(lè)（這是有方法的，也是本書(shū)要與您分享的重點(diǎn)之一），但是反過(guò)來(lái)說(shuō)，一所企業(yè)若是能慧眼識(shí)英雄，成功地找到千里馬（當(dāng)然，一匹是不夠的），方有機(jī)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出。 　　無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域里的企業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也好、高科技也罷，要生存、要優(yōu)秀，除了得仰賴領(lǐng)導(dǎo)者敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，掌握趨勢(shì)脈動(dòng)，還得依靠管理者清晰的經(jīng)營(yíng)邏輯，讓名為企業(yè)的這臺(tái)龐大機(jī)器，運(yùn)作得更順暢。更重要的是需要卓越優(yōu)秀的人才，透過(guò)他們的付出，來(lái)為企業(yè)扎下穩(wěn)健的根基。 　　看到這里，或許有部分讀者心里會(huì)這么想：“付出？我為什么要？做得再好、再努力，還不是便宜了公司、老板或主管，對(duì)我有什么好處？”這時(shí)候如果再談?wù)勑剿颡?jiǎng)金，可能又有一半以上的讀者要跳腳了，“我流血流汗幫公司賺得豈止這一點(diǎn)點(diǎn)？”抱怨之情溢于言表。 　　懷抱著被虧待的不平心情，每天上班的情緒肯定不會(huì)太愉悅，除了每周一固定被列為Blue Monday之外，周二到周五，照樣以得過(guò)且過(guò)的心態(tài)來(lái)工作，其中比較負(fù)責(zé)任一點(diǎn)的，可能還會(huì)想著“做一天和尚敲一天鐘”，精準(zhǔn)地計(jì)算著拿這份薪水，應(yīng)該付出多少的心力或時(shí)間，合理范圍內(nèi)該他做的事情不會(huì)推托，但要是不在他的責(zé)任范圍之內(nèi)，就算只要?jiǎng)觿?dòng)小指就可以搞定，也情愿視而不見(jiàn)。 　　完完全全的被動(dòng)，就是這類型工作者最讓主管或同事頭痛的地方了，他們腦袋里的中心思想是“多一事不如少一事”，對(duì)于主管交代的工作，能敷衍就敷衍，對(duì)自己一點(diǎn)要求也沒(méi)有，如果真的有的話，最多也只求60分，能在及格邊緣交差了事就行了！就算因?yàn)檫@樣消極的工作態(tài)度，使得自己不受主管重視也沒(méi)關(guān)系，對(duì)這類型的人來(lái)說(shuō)，主管不重視自己更好，反正生平無(wú)大志的他，只求一份穩(wěn)定的薪水，工作表現(xiàn)、成就感……向來(lái)不是他追求的目標(biāo)，如果主管因?yàn)椴环判?，不將重要的工作交付給他，他心里可能還更開(kāi)心，覺(jué)得自己落得輕松、薪水照領(lǐng)，是那個(gè)“賺”最多的人。 　　無(wú)論是“得過(guò)且過(guò)”，還是“多一事不如少一事”，這些想法，或許不能如此主觀地以對(duì)或錯(cuò)來(lái)評(píng)論，但是損人不利己是肯定的！ 　　“損人”的部分不難理解，小從團(tuán)隊(duì)配合，大至公司營(yíng)運(yùn)，少了你一份努力，旁人就得多做一些。那么“不利己”又該怎么解釋呢？我馬虎一點(diǎn)、少做一點(diǎn)，也就輕松一點(diǎn)，怎么能說(shuō)不利己，明明是對(duì)自己有好處??！仔細(xì)想想，真的是這樣嗎？

內(nèi)容概要

無(wú)論站在工作崗位中的哪個(gè)位置，人人都能夠借由努力的過(guò)程，讓自己優(yōu)秀起來(lái)?；蛟S綜觀現(xiàn)實(shí)的條件面，多數(shù)人都只能算是平凡人，但是，我們可以平凡卻不平庸，怎么做？唯一的答案是自律。自律讓人變得優(yōu)秀！    從企業(yè)管理的角度來(lái)看，任何先進(jìn)的機(jī)制和高超的手段，是否真的能夠發(fā)揮作用，最終都要取決于被管理的員工們，視其自律能力之高低而定。一位真正卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)懂得從企業(yè)內(nèi)部，徹底落實(shí)員工的自律教育，以促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。    發(fā)現(xiàn)了嗎？你所效力的企業(yè)優(yōu)秀與否，結(jié)果是操控在你的手上。但誠(chéng)如前文所提，我們讓自己優(yōu)秀，歸根究底的原因是為了自己。因此，自律可以說(shuō)是企業(yè)和個(gè)人的目標(biāo)交會(huì)點(diǎn)，也是企業(yè)和個(gè)人邁入優(yōu)秀的原動(dòng)力。自律才會(huì)優(yōu)秀，這不是一句空洞的口號(hào)，而是為所有平凡人，指出一條從平凡走向卓越的星光大道。

書(shū)籍目錄

Part1  別無(wú)選擇：優(yōu)秀才能成功  一個(gè)念頭，決定優(yōu)秀或平庸003  為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作007  資方≠敵方，上司≠仇人011  計(jì)算回報(bào)前先考慮付出013  例行工作也要盡本分016  別讓虛幻的想法阻礙自己020  滿懷熱情地投入工作022  你絕對(duì)能成為優(yōu)秀者026  困難與挑戰(zhàn)造就優(yōu)秀028  成功路上的絆腳石——依賴032Part2  自律是成為優(yōu)秀人士的必然途徑  自律能力強(qiáng)，工作更出色036  做到比知道更重要040  堅(jiān)強(qiáng)的意志力培養(yǎng)完美的自制力043  自律讓人反應(yīng)更快048  自律創(chuàng)造超完美學(xué)習(xí)力051  堅(jiān)定信念是自律的最佳支撐056  自律發(fā)現(xiàn)你也不了解的自己059  提升價(jià)值，創(chuàng)造不可替代性064  嚴(yán)以律己之余，莫忘寬以待人067  成為主管眼中最佳的左右手070  缺乏自律，才華也會(huì)誤前程073Part3  自律造就卓越的工作質(zhì)量  態(tài)度決定高度078  主管眼中最可靠、管用的下屬080  養(yǎng)成敬業(yè)的工作習(xí)慣084  忠誠(chéng)是最受青睞的形象087  以高度自律維持強(qiáng)烈的進(jìn)取心090  當(dāng)個(gè)少說(shuō)多做的實(shí)踐者095Part4  多一分自律就多一個(gè)優(yōu)秀的理由  劃清界限，公私領(lǐng)域不含糊100  先做好眼前的事再談下一步102  提高工作效率就是自律106  尊重團(tuán)隊(duì)精神也是一種自律112  坐而言不如起而行117  不要成為借口的奴隸121Part5  自律的工作狀態(tài)帶來(lái)健康的工作心態(tài)  保持積極的心態(tài)，工作更愉快126  暫時(shí)忘掉報(bào)酬是為你好129  不得不享受工作的理由133  付出終被看見(jiàn)，開(kāi)啟良性循環(huán)135  發(fā)現(xiàn)薪水以外的工作收獲139  薪水不是唯一140  完全掌握自己的工作節(jié)奏142Part6  實(shí)現(xiàn)自律,克服不良的工作習(xí)慣  敷衍了事并不會(huì)加快你的進(jìn)度148  別投機(jī)取巧，除非已有善后的心理準(zhǔn)備151  在工作中發(fā)牢騷不會(huì)讓情況變好153  五項(xiàng)必須戒除的工作陋習(xí)156  改掉小毛病就能大加分！160  別讓生活中的壞習(xí)慣蔓延上來(lái)163  良好工作習(xí)慣養(yǎng)成四部曲166Part7  讓自律在細(xì)節(jié)和小事上始終如一  細(xì)節(jié)是決定工作好壞的關(guān)鍵172  不要以為錯(cuò)一點(diǎn)無(wú)所謂174  細(xì)心凸顯你的優(yōu)秀175  做別人做不到的事177  不松懈就能表現(xiàn)完美179

章節(jié)摘錄

　　在工作中積極，能讓自己和一些正面的詞匯聯(lián)系在一起，例如，忠誠(chéng)、仁愛(ài)、正直、希望、樂(lè)觀、勇敢、創(chuàng)造、慷慨、容忍、機(jī)智、親切、通隋達(dá)理……擁有積極心態(tài)的人，總能懷著較高的目標(biāo)不斷奮斗，最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此即便勞累了一整天，依舊可以容光煥發(fā)。積極使人永遠(yuǎn)能用正面的角度看事情，心情自然保持愉快。消極則剛好相反。一個(gè)整天牢騷滿腹，被抱怨、嫉妒、猜疑等消極心態(tài)左右的員工，是沒(méi)辦法快樂(lè)，更沒(méi)有辦法把事情做好。想要成為快樂(lè)的工作者，就必須培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，運(yùn)用自己的主觀意志，控制并且壓抑消極心態(tài)的產(chǎn)生。當(dāng)然這又牽涉到自律，如果能運(yùn)用自律，維持良好工作狀態(tài)，便能帶來(lái)健康的工作心態(tài)，那么你的一天也就不至于太糟糕。下了班，就算無(wú)法笑開(kāi)懷，起碼也不需要垂頭喪氣。　　其實(shí)每個(gè)人的心里都有一個(gè)法寶，它像硬幣一樣擁有正反兩面：正面寫(xiě)著積極心態(tài)，反面寫(xiě)著消極心態(tài)。這個(gè)法寶的力量令人吃驚：積極心態(tài)讓人積極進(jìn)取，獲得成功；消極心態(tài)卻讓人在命運(yùn)面前陷入絕望，永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)改變平凡的命運(yùn)。好消息是積極或消極是我們可以自行決定的！　　千萬(wàn)千萬(wàn)，別低估消極心態(tài)的力量。它真是破壞力十足，消極的心態(tài)不僅僅會(huì)將人生中的幸運(yùn)排除在外，還可能幫自己找來(lái)一堆麻煩事。積極，具有吸引真善美的力量，而消極則將讓我們遠(yuǎn)離這些東西。只要凡事能積極以對(duì)，健康、財(cái)富、成功和幸福就在不遠(yuǎn)處了（圖5-1）。　　當(dāng)然，生活不會(huì)永遠(yuǎn)順?biāo)?，總是?huì)有某些令人失望的時(shí)刻，這些狀況來(lái)臨時(shí)，很容易就會(huì)有消極的念頭產(chǎn)生。因此，也有一部分的人會(huì)覺(jué)得，要消極很容易，要積極比較困難，畢竟人生不如意十之八九，每個(gè)人每天幾乎都必須與打擊、挫折交手，哪可能一直正面積極啊？！的確，不論是人生或者工作，我們都經(jīng)常得面臨不如意，但因此就馬上陷入絕望的深淵，同等于未戰(zhàn)先輸。試著把挫折轉(zhuǎn)化為繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情沒(méi)有想象中的糟糕。這時(shí)，積極的心態(tài)可以把你從困惑中解救出來(lái)，并將那些看似不可能的，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　媒體的工作豐富多元，需要天馬行空的創(chuàng)意，更要高度確實(shí)的執(zhí)行力，執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于你我對(duì)自律的要求。相信用自律所衡量、實(shí)踐的夢(mèng)想果實(shí)，甜度將更高、密度會(huì)更濃。　　——周秉果 super聯(lián)播網(wǎng)臺(tái)長(zhǎng)　　特愛(ài)書(shū)中的一個(gè)段落：“如果說(shuō)，才華是奔騰的江水，那么自律便是引導(dǎo)方向的江岸：沒(méi)有自律的約束，再多的才華也只能帶來(lái)‘泛濫成災(zāi)’的后果?！薄　　葡纨?資深媒體人　　有自律的人總是想著該“如何”，無(wú)法自律的人則是喜歡用“如果”當(dāng)借口，差一字卻往往讓事情發(fā)展的結(jié)果相差甚遠(yuǎn)，期許用自律讓正在工作崗位上奮斗的你，職場(chǎng)表現(xiàn)更亮眼！　　——曾志堯 企業(yè)顧問(wèn)名師　　對(duì)現(xiàn)狀的不滿足，是促使我們不斷追求成功的強(qiáng)大動(dòng)力，世界上造成一無(wú)所有和一無(wú)是處的原因，就是因?yàn)樘菀诐M足，由此可知，自律——何其重要！　　——蔡明彰 萬(wàn)寶投顧總經(jīng)理　　身處在時(shí)髦新興的SOHO產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有了上班要打卡，開(kāi)會(huì)要記錄、每月拼全勤的工作壓力。但我的工作表現(xiàn)仍舊亮眼，原因無(wú)它，就是內(nèi)心那把自我要求的尺不斷度量著我。SOHO——不是職場(chǎng)態(tài)度的大解放，而是自我要求標(biāo)準(zhǔn)的大挑戰(zhàn)！歡迎你和我一起Enjoy Work！　　——貓眼娜娜 誠(chéng)品女性議題十大暢銷書(shū)作者

編輯推薦

　　《自律：這樣才能管住自己》世界上百大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)阋苍S無(wú)法復(fù)制，但他們反求諸己、管理好自我的態(tài)度與習(xí)慣的本能，你卻可以學(xué)習(xí)。

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