農(nóng)民工就業(yè)指南

前言

因工作的關系，筆者與農(nóng)民工有大量的接觸，也結(jié)識了一批農(nóng)民工朋友，對他們進城后的工作生活有一定了解。當他們在城市生活工作中面臨難題、尷尬時，常常找筆者尋求一些幫助，筆者也有幸為他們提供一些解決問題的捷徑與辦法，幫他們分析一些事情。不過身邊的入、事是有限的。又恰逢出版社需要，因此筆者動筆寫出這本關于農(nóng)民工權益維護的冊子，以求在更大范圍內(nèi)、為更多的農(nóng)民工朋友提供幫助。本書根據(jù)農(nóng)民工朋友進城務工所面臨的問題分為七部分：第一部分是介紹進城務工人員進城前應了解的事項，這部分內(nèi)容主要是讓農(nóng)民工朋友在決定走出家門前做好相應的準備，減少盲目外出帶來的困擾：第二部分是農(nóng)民工進城后在就業(yè)時應注意的問題，第三部分是在勞動過程中應注意的問題，第四部分是在維權過程中應注意的問題，第五部分是在勞動爭議方面應注意的問題，第二部分至第五部分是本書的重點，圍繞農(nóng)民工進城后遇到的就業(yè)、勞動合同、工傷、仲裁等困惑，給予了詳細的指導與說明；第六部分為農(nóng)民工朋友進城定居后應了解的事項，主要包括那些在城里打拼一階段后，有一定基礎的農(nóng)民工朋友渴求了解的事項；第七部分為案例及解析，筆者搜集了一些典型的、比較具有時代特點的案例，舉例說明當面臨這些問題時，讀者該如何借鑒書中的處理辦法，避免走入生活的誤區(qū)，提高自己的工作能力。

內(nèi)容概要

本書是”農(nóng)民工就業(yè)指南系列”中的一本。書中第一部分介紹了農(nóng)民工朋友在決定要進城打工時應該了解的事項；第二部分介紹當遇到權益紛爭時可以 遵循的法律、尋求援助的途徑及方法；第三部分提出了一些進城務工人員在生活、家庭上可能遇到的問題及解決方法；第四部分列舉了一些案例。在本書的附錄部分，還給出了全國部分城市就業(yè)指導機構的聯(lián)系方式、勞動合同樣本、法律援助部門的電話等信息，以期為農(nóng)民工朋友提供更多的幫助。    本書作者是常年工作在法律維權第一線的律師。希望本書能夠幫助廣大農(nóng)民工朋友在進城務工時維護好自身權益，創(chuàng)造出屬于自己的幸福生活。

書籍目錄

一  進城前應了解的事項  1 進城務工人員應具備哪些基本素質(zhì)？  2 進城前應接受哪些方面的培訓？  3 進城務工，承包的土地如何處理？  4 進城農(nóng)民工承包的土地被占用時是否可獲得占地補償？  5 農(nóng)村土地承包期間，戶籍關系發(fā)生變更的，應該如何處理？  6 農(nóng)村新增人口是否可以重新劃分外出務工人員的土地？  7 外出務工前處理所承包的土地應堅持什么原則？  8 到城里工作應了解哪些必要的法律常識？  9 農(nóng)民外出務工時需要攜帶哪些證件、材料？  10 農(nóng)民外出務工在務工地需要辦理哪些證件？  11 外出務工的農(nóng)民還可以參加村民選舉嗎？  12 進城務工人員進城后面臨的實際狀況是什么樣的？  13 進城務工人員找工作要注意什么？  14 進城后暫時找不到合適的工作該怎么辦？  15 租房子應該注意什么問題？  16 乘坐交通運輸工具應注意哪些事項？  17 進城務工后如何安排業(yè)余生活？  18 城里經(jīng)常遭遇的騙局有哪些？二  在就業(yè)時應注意的問題  1 農(nóng)民工干零活是否算就業(yè)？  2 農(nóng)村富余勞動力是否算失業(yè)人群？  3 國家對農(nóng)業(yè)富余勞動力實施哪些積極的就業(yè)政策？  4 農(nóng)民工參加招聘會時，怎樣考量用人單位？  5 進城務工人員通過職業(yè)介紹機構尋找工作應注意哪些問題？  6 職業(yè)介紹機構都有哪些類型？  7 什么樣收費的經(jīng)營性的職業(yè)中介機構是可信的？  8 職業(yè)中介機構的哪些行為違法？  9 進城務工人員是否可以申請職業(yè)培訓補貼？  10 進城務工人員要申請職業(yè)培訓補貼，應提供哪些材料？  11 進城務工人員可以享受到哪些公共就業(yè)服務？  12 進城務工人員可以免費參加哪類招聘會而不必支付招聘介紹費？  13 公共就業(yè)服務機構是否可以向進城務工的勞動者收取費用？  14 赴境外就業(yè)的進城務工的人員應具備什么條件？  15 招聘會或者招工廣告上是否可以只招聘男農(nóng)民工？  16 國家對傳染病原攜帶者在就業(yè)方面有哪些規(guī)定？  17 用人單位是否可以強制試用期的進城務工人員檢查乙肝？  18 少數(shù)民族的農(nóng)民工在就業(yè)方面有何規(guī)定？  19 農(nóng)民工殘疾后在就業(yè)方面可獲得哪些稅收優(yōu)惠？  20 預申請享受稅收優(yōu)惠政策的殘疾個人應提供哪些材料？  21 農(nóng)民工從事哪些工作時必須具有職業(yè)資格證書？  22 我國職業(yè)資格等級分為哪幾類？  23 農(nóng)民工可以到哪些培訓機構參加職業(yè)培訓？    三  勞動工作中應注意的問題四  在維權中應注意的問題五  勞動爭議方面應注意的問題六  進城定居后應了解的事項七  案例與解析附錄

章節(jié)摘錄

插圖：用人單位必須支付經(jīng)濟補償金后方可解除勞動合同的情形有哪幾種？有下列情形之一的，用人單位應當向包括農(nóng)民工在內(nèi)的勞動者支付經(jīng)濟補償后.方可解除勞動合同：①勞動者依照勞動合同法第三十八條由于用人單位的過錯解除勞動合同的；②用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；③用人單位依照勞動合同法第四十條勞動者患病或非因工負傷、經(jīng)過培訓調(diào)崗后仍不能勝任工作、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，需提前三十日預告或者額外支付一個月工資后可以解除勞動合同的；④用人單位依破產(chǎn)法重整而解除勞動合同的；⑤除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)汀勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期限滿終止固定期限勞動合同的；⑥依照勞動合同法第四十四條第四項、第五項用人單位被宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關閉、撤銷或者提前解散而終止勞動合同的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

編輯推薦

《農(nóng)民工就業(yè)指南：農(nóng)民工權益維護讀本》：農(nóng)民工能看懂的法律維權書，用樸實的語言解釋法律，用生動的案例剖析本質(zhì)。

圖書封面

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