國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用系列教材

前言

　　隨著公務(wù)員考試錄用制度的全面推行和完善以及影響的擴(kuò)大，使得公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。黨和國(guó)家越來(lái)越重視公務(wù)員的任用和管理，對(duì)公務(wù)員的要求也更加清晰、透明。尤其是國(guó)家公務(wù)員局的成立，更表明了它的規(guī)范化。公務(wù)員錄用考試制度已經(jīng)成為黨和政府面向全社會(huì)招賢納士的主要渠道。?　　近年來(lái)，就業(yè)壓力不斷加大，社會(huì)各界人士報(bào)考公務(wù)員的熱情高漲，報(bào)考人數(shù)居高不下。作為在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中行使國(guó)家行政職權(quán)、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，必須具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。公務(wù)員考試中筆試題目的設(shè)置，正是適應(yīng)這種用人機(jī)制的產(chǎn)物。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中的言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析，以及申論科目的設(shè)置均從語(yǔ)言、邏輯思維、反應(yīng)能力等層面測(cè)查了考生的綜合能力及與之職位適應(yīng)的工作能力。較之高考、考研，它的實(shí)用性、能力性測(cè)查更為真切和?直接。??　　在公務(wù)員考試制度日漸成熟的同時(shí)，社會(huì)上也出現(xiàn)了多種應(yīng)對(duì)公務(wù)員考試的用書。對(duì)考試用書的選取成為考生能否取得理想成績(jī)的關(guān)鍵之一。為使廣大青年朋友有針對(duì)性地、高效率地做好應(yīng)考準(zhǔn)備，本書編寫中心專家在把握公務(wù)員考試最新變化與趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，傾心打造了國(guó)內(nèi)一流的品牌圖書。本系列教材在潛心研究歷年考試情況的基礎(chǔ)上融入了2010年公務(wù)員考試的最新思想和變化，并由著名專家對(duì)命題趨勢(shì)做出權(quán)威解讀，對(duì)公務(wù)員考試的各部分題型進(jìn)行了深入的探討與歸納，對(duì)每種題型的應(yīng)對(duì)理論進(jìn)行深入、全面的闡述，每一部分內(nèi)容中都涉及真題演練這個(gè)重要環(huán)節(jié)，能使廣大考生把握中央、地方真題的規(guī)律。?　　本系列教材是根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部最新命題思路編寫的，在題型、題量、試題難度、講解等方面均參照了國(guó)家歷年公務(wù)員考試真題和考試大綱，做到既把握公務(wù)員考試的命題特點(diǎn)，又重視發(fā)展趨勢(shì)的研究。?　　本系列教材具有以下鮮明特點(diǎn)。?　　一、權(quán)威的編寫隊(duì)伍?　　本系列教材是本中心公務(wù)員考試命題研究專家為參加公務(wù)員考試的考生量身定做的，專家們多年的理論研究與閱卷實(shí)踐，定能使考生以最快的速度掌握教材中的內(nèi)容，在考試中取得佳績(jī)。二、豐富兼容的知識(shí)內(nèi)容?　　本系列教材涵蓋了各地公務(wù)員考試的經(jīng)典題型和最新題型，對(duì)公務(wù)員考試的各部分題型進(jìn)行了深入的探討與歸納，其結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、講練結(jié)合、重點(diǎn)突出、難易適當(dāng)、梯度合理，真正做到了讓考生理論知識(shí)與實(shí)踐的全面提高。本系列教材既適用于公務(wù)員考試，同時(shí)也適用于事業(yè)單位招聘工作人員的考試，以及選聘高校畢業(yè)生面向基層工作的考試、三支一扶考試、社區(qū)考試以及軍轉(zhuǎn)干考試等，具有兼容性。?　　三、全新的思路點(diǎn)撥?　　本系列教材采用了全新的試題講解方法，打破了以往機(jī)械地向考生灌輸解題方法和技巧的模式，使考生真正做到拓展思維、提升能力。?　　四、最新的考點(diǎn)把握?　　本系列教材根據(jù)各地命題趨勢(shì)，全面把握最新考試知識(shí)點(diǎn)，在緊扣公務(wù)員考試相關(guān)精神的基礎(chǔ)上又有所創(chuàng)新，凸顯時(shí)效性。?　　為了回饋廣大考生的信任和支持，我們力爭(zhēng)提供最完善的服務(wù)，讀者可隨時(shí)登錄網(wǎng)站，就學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題向命題研究專家進(jìn)行咨詢，也可隨時(shí)與我們?cè)诰€溝通。同時(shí)，希望廣大讀者隨時(shí)關(guān)注我們的網(wǎng)站，關(guān)注公務(wù)員考試的最新訊息、考前模擬試題及更多公務(wù)員考試信息。?　　??

內(nèi)容概要

“面試”是國(guó)家公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來(lái)，隨著國(guó)家公務(wù)員錄用考試日益科學(xué)、規(guī)范，公務(wù)員面試的題目在內(nèi)容、題型和難度等方面都發(fā)生了重大的變化，給廣大考生的備考提出了更高的要求和新的挑戰(zhàn)。    本教材詳細(xì)介紹了公務(wù)員面試的歷史和發(fā)展趨勢(shì)、公務(wù)員面試的能力測(cè)評(píng)、公務(wù)員面試的基本類型、面試的程序和技巧、面試試題的設(shè)計(jì)與編制、面試成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試的準(zhǔn)備、面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌、面試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試熱點(diǎn)集錦等內(nèi)容，同時(shí)精心編制了強(qiáng)化特訓(xùn)練習(xí)的模擬試題及近年的經(jīng)典真題，并附上了詳細(xì)而精練的試題分析和答題要點(diǎn)，以幫助考生能更加準(zhǔn)確地把握公務(wù)員面試的脈絡(luò)，增加面試成功的幾率。    該書內(nèi)容翔實(shí)、重點(diǎn)突出、選材新穎、講練結(jié)合、時(shí)效性強(qiáng)、系統(tǒng)性與嚴(yán)謹(jǐn)性并重，是廣大考生備考面試的好幫手。

書籍目錄

第一章 公務(wù)員面試概論   第一節(jié) 公務(wù)員面試的定義、特點(diǎn)及構(gòu)成要素   第二節(jié) 公務(wù)員面試的能力測(cè)評(píng)   第三節(jié) 公務(wù)員面試的歷史和發(fā)展趨勢(shì)   第二章 公務(wù)員面試的基本類型   第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試   第二節(jié) 情景模擬面試   第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論   第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)   第五節(jié) 答辯式面試   第三章 面試的實(shí)施   第一節(jié) 面試的程序和技巧   第二節(jié) 面試試題的設(shè)計(jì)與編制   第三節(jié) 面試成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)   第四章 公務(wù)員面試的準(zhǔn)備   第一節(jié) 公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備   第二節(jié) 公務(wù)員面試上場(chǎng)前的準(zhǔn)備   第三節(jié) 公務(wù)員面試的基本禮儀   第五章 公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)技巧   第一節(jié) 公務(wù)員面試的階段性應(yīng)對(duì)策略   第二節(jié) 面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌   第三節(jié) 面試常規(guī)問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略   第六章 面試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)   第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概論   第二節(jié) 心理素質(zhì)自測(cè)試題   第七章 分類模擬試題及思路點(diǎn)撥   第一節(jié) 個(gè)性特點(diǎn)與擬任職位的匹配性類試題   第二節(jié) 人際交往與溝通能力類試題   第三節(jié) 組織協(xié)調(diào)能力類試題   第四節(jié) 綜合分析類試題   第五節(jié) 言語(yǔ)表達(dá)能力類試題   第六節(jié) 應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力類試題   第八章 歷年真題精選   2009年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選   2008年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選   2007年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選   2006年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選   2005年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選   第九章 面試熱點(diǎn)集錦   第一節(jié) 聚焦中共十七屆四中全會(huì)   第二節(jié) 哥本哈根氣候大會(huì)專題   第三節(jié) 金融“海嘯”及其應(yīng)對(duì)之策   第四節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)   第五節(jié) 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)   附錄 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法

章節(jié)摘錄

　?。?）對(duì)問(wèn)題的辨析與綜述能力。公務(wù)員試題尤其是現(xiàn)在的面試考題，有的會(huì)提供一定的材料，應(yīng)試者應(yīng)能夠從材料中去粗取精、去偽存真，運(yùn)用自己的辨析與綜述能力，對(duì)材料進(jìn)行重新整合，然后得出正確的結(jié)論?！　。?）邏輯思維能力。是指正確、合理思考的能力，即對(duì)事物進(jìn)行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理的能力，采用科學(xué)的邏輯方法，準(zhǔn)確而有條理地表達(dá)自己思維過(guò)程的能力。公務(wù)員的邏輯思維能力是其必不可少的一項(xiàng)工作能力。面試對(duì)邏輯思維能力的考查是衡量應(yīng)試者思維過(guò)程科學(xué)性的標(biāo)準(zhǔn)?！　。?）思考問(wèn)題的敏捷度。是指應(yīng)試者對(duì)考官所提出的測(cè)評(píng)試題反應(yīng)的快慢。一般來(lái)說(shuō)，在具備相當(dāng)理論水平和學(xué)識(shí)基礎(chǔ)的情況下，特別是在時(shí)間較短的面試過(guò)程中，得出結(jié)論越迅速，綜合分析能力就越高。　?。?）思辨理性。主要包括思辨過(guò)程和結(jié)論符合理性兩方面。理性是杜絕主觀臆斷的，它強(qiáng)調(diào)應(yīng)試者必須依據(jù)真實(shí)材料冷靜、客觀地分析，從而得出較合理的結(jié)論。所以應(yīng)試者不能感情用事，必須依靠自己的理性分析能力與考官相“周旋”?！　。?）結(jié)論新穎。真理具有相對(duì)性的特點(diǎn)，決定了許多問(wèn)題是仁者見仁、智者見智的，它需要應(yīng)試者發(fā)揮自己的理論創(chuàng)新能力，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所突破、有所創(chuàng)新。要真正做到解放思想、創(chuàng)新思維不是那么容易的，但應(yīng)試者如能盡量做到結(jié)論新穎也能夠體現(xiàn)其部分潛力?！　。ǘ┭哉Z(yǔ)表達(dá)能力　　言語(yǔ)表達(dá)能力是指應(yīng)試者針對(duì)不同的聽眾采用不同的方式，通過(guò)口頭語(yǔ)言將自己的思想、觀點(diǎn)、意見和建議順暢、準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)，以使聽眾能夠理解、明白、認(rèn)識(shí)并接受的能力。良好的言語(yǔ)表達(dá)能力能夠使他人較容易把握自己的觀點(diǎn)，避免產(chǎn)生誤會(huì)。良好的言語(yǔ)表達(dá)能力是公務(wù)員現(xiàn)實(shí)工作的需要，是公務(wù)員做好工作的基礎(chǔ)。正因如此，這個(gè)能力也成為面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容?！　∑淇疾榈闹饕獌?nèi)容包括以下幾個(gè)方面?！　。?）表達(dá)的音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)。作為言語(yǔ)表達(dá)能力的物理學(xué)指標(biāo)，這些指標(biāo)雖然在很大程度上取決于先天因素，但是如果進(jìn)行有意識(shí)的訓(xùn)練、控制和調(diào)整，則完全能夠使自己的表達(dá)優(yōu)美而富有“磁性”，增強(qiáng)語(yǔ)言感染力?！　。?）表達(dá)的準(zhǔn)確性、邏輯性。這是應(yīng)試者整體素質(zhì)的外在表現(xiàn)。嚴(yán)密、準(zhǔn)確的遣詞造句和良好的、邏輯化的口頭語(yǔ)言表達(dá)在表達(dá)自我觀點(diǎn)的同時(shí)，不僅能夠使他人容易明白和接受信息，更能增強(qiáng)表達(dá)的感染力，體現(xiàn)表達(dá)者的精神內(nèi)涵?！　。?）表達(dá)的感染力。言語(yǔ)表達(dá)能力的高低是受言語(yǔ)的感染力影響的。在言語(yǔ)表達(dá)中，言語(yǔ)表達(dá)者希望所表達(dá)的觀點(diǎn)被聽眾接受，就必須考慮表達(dá)的語(yǔ)言能否引起聽者的情感共鳴。　　盡管言語(yǔ)表達(dá)能力并不是一個(gè)人的全部，僅以此來(lái)衡量人才也有違科學(xué)，但應(yīng)試者必須要看到，現(xiàn)代社會(huì)日益增多的人際交流需要，使得從事公務(wù)員職業(yè)的人必須具備一定的言語(yǔ)表達(dá)能力。在應(yīng)試者未來(lái)的職業(yè)生活中，優(yōu)良的言語(yǔ)表達(dá)能力無(wú)疑是十分重要的?！　。ㄈI(yè)知識(shí)素養(yǎng)　　專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)指的是應(yīng)試者對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，它反映了應(yīng)試者的學(xué)習(xí)能力。專業(yè)知識(shí)是應(yīng)試者應(yīng)考必備的能力。隨著跨專業(yè)應(yīng)試者越來(lái)越多，似乎讓人覺得專業(yè)知識(shí)并非必不可少，但實(shí)際上，不同專業(yè)對(duì)應(yīng)試者的影響都是深層次的。比如它會(huì)影響你的工作方法，會(huì)使你形成一定的思考慣性等。公務(wù)員面試適度考查應(yīng)試者對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，主要還是希望能夠挖掘出應(yīng)試者基于專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)的工作潛力。

編輯推薦

　　《面試（2011）》由公務(wù)員考試研究中心專家編寫，參與編寫人員多年從事公務(wù)員面試問(wèn)題的研究工作，并多次在面試中擔(dān)任考官。本教材詳細(xì)介紹了公務(wù)員面試的能力測(cè)評(píng)、歷史和發(fā)展趨勢(shì)，公務(wù)員面試的基本類型，面試的程序和技巧，面試試題的設(shè)計(jì)與編制，面試成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試的準(zhǔn)備，面試的應(yīng)對(duì)技巧，面試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，分類模擬試題及思路點(diǎn)撥，歷年真題精選及面試熱點(diǎn)集錦等內(nèi)容，尤其是強(qiáng)化特訓(xùn)I練習(xí)的模擬試題及近年的經(jīng)典真題部分，特別附上了詳細(xì)而精練的試題分析和答題要點(diǎn)，讓你“一書在手，面試不愁”?！　∪娼馕雒嬖囍R(shí)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)分類模擬，準(zhǔn)確指引解題思路，權(quán)威點(diǎn)撥面試技巧，最近五年真題精選，系統(tǒng)剖析答題要點(diǎn)，全方位地指導(dǎo)考生提高公務(wù)員面試成績(jī)?！　『w了230多道分類模擬試題與思路點(diǎn)撥，200余道中央及地方公務(wù)員面試歷年真題精選與要點(diǎn)剖析?！　∥ㄒ幻赓M(fèi)贈(zèng)送公務(wù)員考試提高班專家全程培訓(xùn)視頻講座，唯一贈(zèng)送超值題海。

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