出版時間:2010-1 出版社:化學工業(yè) 作者:楊吉華//嚴凡高//王能 頁數(shù):251
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前言
“忙忙碌碌”是目前國內(nèi)許多中小企業(yè)最佳的寫照,這些企業(yè)的管理者、老板都非?!懊Α保热?,“有一個小企業(yè)老板到中午1:30還吃不上飯,他在吃飯的一個小時左右的時間里,大約接了10多次手機電話!”為什么會這樣呢?我們認為小企業(yè)主要是沒有企業(yè)運行規(guī)則,許多事情都要由老板一個入來決策?! ≡倏匆患抑行推髽I(yè),每周一是生產(chǎn)調(diào)度會,周二領(lǐng)導班子碰頭會,周三營銷策劃會……總之,一周五天,天天有會。為什么有這么多的會呢?我們認為也是缺少一個規(guī)定的管理規(guī)則,很多事情要大家研究后才能決定?! 囊陨蟽蓚€個案來看,企業(yè)沒有規(guī)范化管理體系,那么許多事情就沒有一定的規(guī)則。“忙則造成亂,亂則造成經(jīng)濟效益低下”。我們的中小企業(yè)在規(guī)范化管理的水平上,和國外的企業(yè)相差甚大,因此,我們必須在企業(yè)規(guī)范化管理上下工夫,使我們的企業(yè)走上正規(guī)?! ∫怪行∑髽I(yè)管理的各項工作有標準、有秩序、有效率地進行,那么就必須建立規(guī)范化的管理制度、表格,以制度來經(jīng)營企業(yè),通過制度化的運作突破管理上的瓶頸,再配合全體員工的努力和人力資源的有效規(guī)劃,從“人治”逐漸轉(zhuǎn)向“法治”加“人治”的管理,從而達到事半功倍的效果。現(xiàn)在,隨著國際通用管理標準ISO9000質(zhì)量管理體系的全面推行,越來越多的企業(yè)已經(jīng)在質(zhì)量管理體系的框架下,開始規(guī)范化作業(yè),有效利用表格的填制來記錄企業(yè)的作業(yè)行為。 在給企業(yè)提供輔導咨詢的時候,常常會被問到制度如何制定、表格如何設(shè)計,基于此,我們決定把自己十幾年來把在企業(yè)輔導經(jīng)驗和手頭上的制度、表格范本,編輯成冊,讓更多的人在不要花費太多精力、太多金錢的情況下學會如何制定制度,如何設(shè)計表格。
內(nèi)容概要
本書首先介紹了中小企業(yè)管理制度和表格系統(tǒng),然后詳細論述了研發(fā)管理制度與表格、營銷管理制度與表格、生產(chǎn)管理制度與表格、品質(zhì)管理制度與表格、采購管理制度與表格、倉儲管理制度與表格、設(shè)備管理制度與表格、安全管理制度與表格、財務管理制度與表格、人事行政管理制度與表格10部分內(nèi)容。 該書實用性強,可供制造業(yè)、服務業(yè)、商業(yè)等中小企業(yè)的管理者、部門主管及有志于從事中小企業(yè)管理的人士學習參考。
作者簡介
楊吉華:
國家OSTA鑒定企業(yè)培訓師、美國職業(yè)協(xié)會PTT國際職業(yè)培訓師、聯(lián)建企業(yè)管理顧問機構(gòu)培訓總監(jiān)。5年的日企品質(zhì)總監(jiān)、3年的臺資企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、3年的美資企業(yè)上市公司管理體系推行經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對中小企業(yè)的管理有獨到見解與研究!
嚴凡高:
資深管理專家,注冊認證咨詢師/注冊QCC診斷師/注冊QA職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)任中國管理研究院智業(yè)產(chǎn)業(yè)研究所所長/首席研究員、香港亞洲商學院特聘教授。廈門大學深圳研究院特聘講師、深圳質(zhì)量保證中心特聘專家。
王能:
北京大學法學學士,ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、QC080000注冊審核員,中國注冊高級職業(yè)經(jīng)理人,英國標準學會(BSI)審核員?,F(xiàn)致力于研究中小企業(yè)的狀況與管理制度,籍此推動管理科學傳播,促進經(jīng)濟發(fā)展。
書籍目錄
導言中小企業(yè)管理制度和表格系統(tǒng) 一、管理體系的運作與架構(gòu) (一)管理的PDCA循環(huán)運作 ?。ǘ┕芾砦募w系的架構(gòu) 二、管理制度的設(shè)計與管理 ?。ㄒ唬┕芾碇贫鹊淖饔? (二)管理制度的范圍 ?。ㄈ┕芾碇贫鹊膬?nèi)容 (四)管理制度設(shè)計考慮的因素 ?。ㄎ澹┕芾碇贫鹊挠行?zhí)行 三、管理表格的設(shè)計與管理 (一)管理表格的分類 ?。ǘ┕芾肀砀竦脑O(shè)計 ?。ㄈ┕芾肀砀竦墓芾?第一章 研發(fā)管理 一、設(shè)計開發(fā)管理制度 ?。ㄒ唬┰O(shè)計和開發(fā)控制程序 (二)零件確認管理辦法 ?。ㄈ┕ぱb夾具制作規(guī)程 (四)產(chǎn)品包裝設(shè)計規(guī)則 ?。ㄎ澹悠饭芾碜鳂I(yè)指導書 ?。┰O(shè)計變更管理辦法 ?。ㄆ撸﹫D紙管理指導書 二、設(shè)計開發(fā)管理表格 ?。ㄒ唬╉椖拷ㄗh書 (二)設(shè)計開發(fā)任務書 ?。ㄈ┰O(shè)計開發(fā)方案 ?。ㄋ模┰O(shè)計開發(fā)計劃書 ?。ㄎ澹┰O(shè)計開發(fā)輸入(輸出)清單 ?。┰O(shè)計開發(fā)評審報告 ?。ㄆ撸┰嚠a(chǎn)可行性報告 ?。ò耍┰嚠a(chǎn)總結(jié)報告 ?。ň牛┊a(chǎn)品試用報告 ?。ㄊ┰嚠a(chǎn)樣板分析記錄 ?。ㄊ唬┰O(shè)計開發(fā)驗證報告 (十二)設(shè)計開發(fā)確認報告 ?。ㄊ┰O(shè)計開發(fā)更改表 (十四)設(shè)計變更通知單 ?。ㄊ澹悠访骷毐? (十六)樣品檢驗報告 ?。ㄊ撸﹫D紙控制狀態(tài)清單 第二章 營銷管理 一、市場銷售管理制度 (一)銷售業(yè)務內(nèi)部控制程序 ?。ǘ┦袌鲩_發(fā)程序 (三)詢價、報價處理程序 ?。ㄋ模┯唵谓邮仗幚硪?guī)定 ?。ㄎ澹┊a(chǎn)品交付及服務跟進規(guī)定 ?。┛蛻舴答佁幚磙k法 ?。ㄆ撸╀N售退貨內(nèi)部控制規(guī)定 二、市場銷售管理表格 ?。ㄒ唬┯唵卧u審表 (二)新產(chǎn)品開發(fā)計劃表 ?。ㄈ┛陬^訂單電話記錄表 ?。ㄋ模┊a(chǎn)品查驗表 ?。ㄎ澹┛蛻舴答佇畔⑻幚韴蟾? ?。┛蛻粲唵瓮瓿筛櫛? ?。ㄆ撸┏鲐泦? (八)銷貨退回單 ?。ň牛┛蛻敉素浱幚韱? ?。ㄊ┛蛻敉对V與意見處理 ?。ㄊ唬╊櫩蜐M意程度調(diào)查表第三章 生產(chǎn)管理第四章 品質(zhì)管理第五章 采購管理第六章 倉儲管理第七章 設(shè)備管理第八章 安全管理第九章 財務管理第十章 人事行政管理參考文獻
章節(jié)摘錄
2.考慮當前人員管理存在的問題 一些制度的制定目的就在于解決管理中出現(xiàn)的與員工有關(guān)的問題,對員工的行為進行約束與規(guī)范:例如,當發(fā)現(xiàn)有些人總是在會議中遲到、早退席,這就需要制定相應的會議考勤管理制度對員工的行為進行約束?! ?.考慮員工的未來發(fā)展考慮員工的未來發(fā)展并不等于要簡單適應和遷就現(xiàn)有員工,通常的解決方案是“老人老辦法,新人新辦法”。企業(yè)制度在今天是企業(yè)發(fā)展的助推劑,明天就有可能成為絆腳石。因此制度必須不斷創(chuàng)新,一方面不斷地適應人才,另一方面也要適應外部環(huán)境的變化,(五)管理制度的有效執(zhí)行越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)管理制度的制定,但是,普遍存在的問題是,制度并不能真正有效發(fā)揮作用。對于大多數(shù)企業(yè)來說,制度往往形式化,制定一套現(xiàn)代管理制度體系只是為企業(yè)穿上現(xiàn)代管理的華麗外衣。真要逐步改善企業(yè)的內(nèi)部管理水平,必須讓制度發(fā)揮作用?! ∮绊懫髽I(yè)管理制度能否發(fā)揮作用的主要因素和可用的改進措施如下?! ?.制度的適當性 簡單復制國際化公司如“世界500強”的管理制度的方式很難發(fā)揮作用,制度必須植根于企業(yè)的現(xiàn)狀,針對企業(yè)的具體問題,結(jié)合企業(yè)實際。因此,制定適當?shù)闹贫仁瞧髽I(yè)應該首先解決的問題?! ∑髽I(yè)應該從企業(yè)目標出發(fā),規(guī)范所開展業(yè)務的流程,對業(yè)務流程的風險進行分析和評估,制定相應的配套控制措施,形成制度,并實行經(jīng)常性風險分析的機制,結(jié)合風險變化對制度的適當性進行評估,及時改進完善制度。 2.推行制度的配套措施 僅制定書面的制度,并不是管理,讓制度真正有效發(fā)揮作用才至關(guān)重要。因此,必須采取措施去落實制度的執(zhí)行。需要如下一些方面的配套措施: (1)營造執(zhí)行企業(yè)管理制度的企業(yè)文化; (2)從人員素質(zhì)、人事政策等方面為制度的執(zhí)行創(chuàng)造環(huán)境; ?。?)明確規(guī)定執(zhí)行和違反制度的獎懲措施; ?。?)建立制度執(zhí)行效果的評價機制; ?。?)嚴格根據(jù)評價結(jié)果和獎懲制度落實獎懲?! ?.制度執(zhí)行的監(jiān)督 制度執(zhí)行的情況,應盡量留痕,并由專人負責對制度執(zhí)行結(jié)果進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的違反制度規(guī)定的情況,及時要求改正。
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