現(xiàn)代管理學(xué)導(dǎo)論

內(nèi)容概要

本書在借鑒和吸收管理學(xué)主要傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合我國的管理實踐，注重現(xiàn)代管理的思想和理論，系統(tǒng)地闡述了管理活動的一般原理、方法和規(guī)律。全書包括管理與管理者、管理理論及其發(fā)展、管理的基本原理和基本方法、決策理論、組織理論、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)理論、溝通理論、激勵理論、控制理論、管理創(chuàng)新等十二章。教材設(shè)有引導(dǎo)案例、管理者定律、經(jīng)典管理故事、案例分析等多種模塊及教學(xué)游戲，形式活潑，趣味性、可讀性強(qiáng)。     本書可作為普通高等學(xué)校理工科非經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)的教材，亦可作為高中層管理人員的培訓(xùn)教材及學(xué)習(xí)參考書。

書籍目錄

第一章　管理與管理者 　第一節(jié)　管理學(xué)概述 　　一、管理學(xué)的基本涵義 　　二、管理學(xué)的基本特性 　第二節(jié)　管理的概念、性質(zhì)和職能 　　一、管理的概念 　　二、管理的性質(zhì) 　　三、管理的職能 　第三節(jié)　管理的特性與作用 　　一、管理的特性 　　二、管理的作用 　第四節(jié)　管理者的角色與技能 　　一、管理者及其分類 　　二、管理者的角色 　　三、管理者的技能 第二章　管理理論及其發(fā)展 　第一節(jié)　古典管理理論 　　一、科學(xué)管理理論 　　二、一般管理理論 　　三、行政組織理論 　第二節(jié)　行為科學(xué)理論 　　一、人際關(guān)系理論 　　二、系統(tǒng)組織理論 　　三、X?Y?Z理論 　第三節(jié)　現(xiàn)代管理理論 　　一、管理過程學(xué)派 　　二、系統(tǒng)管理學(xué)派 　　三、權(quán)變理論學(xué)派 　　四、經(jīng)驗主義學(xué)派 　　五、社會系統(tǒng)學(xué)派 　　六、決策理論學(xué)派 　　七、管理科學(xué)學(xué)派 　　八、經(jīng)理角色學(xué)派 　第四節(jié)　二十一世紀(jì)管理新趨勢 　　一、賦權(quán)管理 　　二、人本管理 　　三、柔性管理 　　四、敏捷性管理 　　五、情感管理 　　六、學(xué)習(xí)型組織 　　七、知識管理 　　八、企業(yè)再造 　　九、集成管理 　　十、危機(jī)管理 第三章　管理的基本原理和基本方法 　第一節(jié)　管理的基本原理 　　一、管理原理的特征 　　二、系統(tǒng)原理 　　三、分工原理 　　四、彈性原理 　　五、反饋原理 　　六、封閉原理 　　七、能級原理 　　八、動力原理 　　九、動態(tài)原理 　　十、人本原理 　　十一、效益原理 　第二節(jié)　管理的基本方法 　　一、管理方法的概念和特點 　　二、法律方法 　　三、行政方法 　　四、經(jīng)濟(jì)方法 　　五、教育方法 　　六、數(shù)學(xué)方法 第四章　決策理論 　第一節(jié)　決策概述 　　一、決策的概念與特征 　　二、決策在管理中的作用 　　三、決策的構(gòu)成要素 　　四、決策的類型 　第二節(jié)　決策的原則和程序 　　一、決策的原則 　　二、決策的程序 　第三節(jié)　決策方法 　　一、定性決策方法 　　二、定量決策方法 第五章　計劃理論 第六章　組織理論 第七章　人力資源管理 第八章　領(lǐng)導(dǎo)理論 第九章　溝通理論 第十章　激勵理論 第十一章　控制理論 第十二章　管理創(chuàng)新 參考文獻(xiàn)

圖書封面

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