化工企業(yè)管理

出版時(shí)間:2009-8  出版社:化學(xué)工業(yè)出版社  作者:許麗紅,王寶達(dá) 主編  頁(yè)數(shù):202  

前言

  中職學(xué)生要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)中找到合適的位置并站穩(wěn)腳跟,除了應(yīng)具備良好的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能外,還必須具備相應(yīng)的綜合素質(zhì),尤其是應(yīng)具備對(duì)管理科學(xué)、社會(huì)人文科學(xué)等方面的新知識(shí)和新理念的接受能力、對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及正確的思維方式等,才能適應(yīng)各行業(yè)日新月異的發(fā)展要求,為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。  本書編寫的目標(biāo)是使中職學(xué)生在具備了企業(yè)崗位技能的基礎(chǔ)上,熟悉企業(yè)的管理環(huán)境。作為一名被管理者,要懂得如何與管理者溝通、理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,學(xué)會(huì)服從紀(jì)律。使他們建立一定的管理意識(shí)、經(jīng)濟(jì)觀念、效益意識(shí),這既是對(duì)企業(yè)員工職業(yè)性的要求,也是對(duì)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)性的培養(yǎng),同時(shí)提升了學(xué)生作為企業(yè)未來(lái)管理者的素質(zhì)和能力。通過(guò)提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力,使他們適應(yīng)社會(huì)的不斷變化,為未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  本書編寫過(guò)程中注重拓展學(xué)生的知識(shí)面,注重學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展; 教材內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,力求將比較前沿的管理理論和現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)深入淺出地呈獻(xiàn)給學(xué)生,并結(jié)合化工企業(yè)的具體特點(diǎn),具有一定的層次性、實(shí)用性;編寫風(fēng)格淺顯易懂,生動(dòng)活潑,希望能引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,拓展其思維空間,提高其綜合素質(zhì)。  本教材適用于中職化工類及其他工科類專業(yè)學(xué)生使用,也適合化工企業(yè)及其他企業(yè)的在職員工學(xué)習(xí)參考?! ”緯谝恢恋谒恼隆⒌诰耪掠稍S麗紅編寫,第五章、第十一章、第十二章、第十四章由王寶達(dá)編寫,第六章、第七章、第十三章由侯永生編寫,第八章、第十章由王超編寫?! ≡诒緯帉戇^(guò)程中得到了何小宏、鄒燕姍等老師的大力支持,參考了國(guó)內(nèi)外的一些教材與著作,在此一并向有關(guān)作者表示深深的謝意?! ∠抻诰幷咚郊罢莆盏馁Y料有限,書中不足之處在所難免,敬請(qǐng)專家及讀者批評(píng)指正,以便編者進(jìn)一步修改和完善。

內(nèi)容概要

本書是供中職學(xué)?;ゎ悓I(yè)的學(xué)生使用的管理類教材。本書注重一般管理理論與化工行業(yè)特點(diǎn)的結(jié)合,力求體現(xiàn)化工企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理的思想和方法。全書分為十四章,其內(nèi)容包括了企業(yè)管理概述、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、企業(yè)組織管理、企業(yè)文化、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)決策、產(chǎn)品決策、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)營(yíng)銷管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)設(shè)備管理、物流管理、環(huán)境保護(hù)及安全管理。每章后面都附有形式新穎的復(fù)習(xí)思考題,以便幫助讀者掌握所學(xué)知識(shí),拓展其思維空間。本教材嘗試著將比較前沿的管理理論和現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)深入淺出地呈獻(xiàn)給學(xué)生,希望能引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)知程度,增強(qiáng)管理意識(shí),提高分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力,使其具有一定的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)和效益意識(shí),提高其綜合素質(zhì)。     本書也可供在職人員培訓(xùn)使用。

書籍目錄

第一章 企業(yè)管理概述  第一節(jié) 企業(yè)及企業(yè)管理   一、企業(yè)的概念及特征   二、企業(yè)類型   三、企業(yè)管理的概念及其職能   四、管理的對(duì)象   五、企業(yè)管理的二重性   六、影響企業(yè)管理的環(huán)境因素  第二節(jié) 管理實(shí)踐與管理理論發(fā)展   一、中國(guó)管理思想的產(chǎn)生   二、西方管理思想的產(chǎn)生  第三節(jié) 企業(yè)管理的基本原理與方法   一、企業(yè)管理的基本原理   二、企業(yè)管理的基本方法  第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度   一、現(xiàn)代企業(yè)制度的含義   二、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征   三、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本體制  第五節(jié) 化工企業(yè)概述   一、化工企業(yè)的概念   二、化工行業(yè)企業(yè)管理特點(diǎn)分析   三、我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)   四、石油和化學(xué)工業(yè)人才需求現(xiàn)狀 第二章 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)  第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)   一、領(lǐng)導(dǎo)的概念及其作用   二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)   三、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)   四、領(lǐng)導(dǎo)理論   五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的發(fā)展  第二節(jié) 激勵(lì)   一、激勵(lì)的概念   二、激勵(lì)理論 第三章 企業(yè)組織管理  第一節(jié) 企業(yè)組織管理概述   一、企業(yè)組織的含義   二、管理幅度與管理層次對(duì)構(gòu)建組織的影響   三、集權(quán)與分權(quán)對(duì)構(gòu)建組織的影響  第二節(jié) 企業(yè)組織設(shè)計(jì)   一、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)    二、確定組織的原則   三、企業(yè)組織管理的作用   四、正式組織與非正式組織管理  第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式   一、直線制組織結(jié)構(gòu)形式   二、職能制組織結(jié)構(gòu)形式   三、直線職能制組織結(jié)構(gòu)形式   四、矩陣制組織結(jié)構(gòu)形式   五、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式   六、超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式  第四節(jié) 化工企業(yè)典型的組織結(jié)構(gòu)形式簡(jiǎn)介   一、集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)形式   二、股份有限公司 第四章 企業(yè)文化  第一節(jié) 企業(yè)文化概述   一、企業(yè)文化含義及特點(diǎn)   二、企業(yè)文化的主要功能   三、培育企業(yè)文化的原則和具體措施   四、企業(yè)文化的目標(biāo)  第二節(jié) 企業(yè)形象及CIS系統(tǒng)   一、企業(yè)形象的含義   二、CIS系統(tǒng)——企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的構(gòu)成   三、對(duì)CIS的不同理解   四、CIS的歷史淵源   五、CIS的基本功效   六、CIS的運(yùn)作基礎(chǔ) 第五章 企業(yè)人力資源管理  第一節(jié) 勞動(dòng)組織管理   一、化工企業(yè)對(duì)就業(yè)人員的素質(zhì)要求   二、勞動(dòng)分工與協(xié)作   三、作業(yè)組的組織   四、工作地組織   五、工作輪班的組織  ……第六章 企業(yè)決策 第七章 產(chǎn)品決策 第八章 企業(yè)質(zhì)量管理 第九章 企業(yè)營(yíng)銷管理 第十章 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 第十一章 企業(yè)生產(chǎn)管理 第十二章 企業(yè)設(shè)備管理 第十三章 物流管理 第十四章 環(huán)境保護(hù)及安全管理 參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  第一章 企業(yè)管理概述  第一節(jié) 企業(yè)及企業(yè)管理  一、企業(yè)的概念及特征  1.企業(yè)的概念  目前對(duì)企業(yè)的概念有多種說(shuō)法,不盡統(tǒng)一,我們認(rèn)為其核心內(nèi)容應(yīng)是我國(guó)頒布的《企業(yè)法》中所描述的:企業(yè)就是以贏利為目的,從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織;企業(yè)是有其自身遵循的經(jīng)營(yíng)規(guī)律,具有法人資格,能自主經(jīng)營(yíng),獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織?! ?.企業(yè)的特征 ?。?)企業(yè)是法人  企業(yè)成立之時(shí),必須向國(guó)家工商行政管理部門申請(qǐng)注冊(cè),經(jīng)批準(zhǔn)后依法建立的企業(yè),在法律上具有合法的地位和權(quán)益,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。法律將維護(hù)其正當(dāng)?shù)睦?,同時(shí)對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行約束?! ∫话阌善髽I(yè)的廠長(zhǎng)、公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)?dān)任企業(yè)的法人代表,代表企業(yè)行使各種相應(yīng)的權(quán)利。 ?。?)企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體  企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在于其具有生產(chǎn)和服務(wù)的實(shí)實(shí)在在的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,會(huì)消耗各種資源,最終產(chǎn)出產(chǎn)品或付出勞務(wù)。

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