2009年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考前精練（中級）

內(nèi)容概要

全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，一般稱為經(jīng)濟(jì)師考試，是我國選拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕?jīng)濟(jì)專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié)。1993年1月，原人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)〈經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定〉及其〈實(shí)施辦法〉的通知》，決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初。每位考生必須通過經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和所選專業(yè)知識兩門課程。     人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）考試包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題三種題型，單項(xiàng)選擇題共60題，每題1分；多項(xiàng)選擇題共20題，每題2分；案例分析題共20題，每題2分；滿分140分。2007年和2008年的合格分?jǐn)?shù)線分別為84分和82分。     為了幫助考生了解考試的難度和題型分布情況，我們組織一批有多年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的老師編寫了這本《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）——?dú)v年考題詳解及全真模擬測試》，本書匯總了2004～2007年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）試題，并為2009年的考試準(zhǔn)備了4套全真模擬題，歷年考題和全真模擬題均配以詳盡的答案和解析。希望本書能夠幫助考生在熟悉歷年考試題型、題量的基礎(chǔ)上，對自身所掌握的知識查缺補(bǔ)漏，以最佳的狀態(tài)迎接考試。

書籍目錄

第一部分　歷年考題詳解　2004年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) 　（中級）》試題　2004年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) ?。ㄖ屑墸穮⒖即鸢讣敖馕觥?005年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) ?。ㄖ屑墸吩囶}　2005年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) 　（中級）》參考答案及解析　2006年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) ?。ㄖ屑墸吩囶}　2006年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) ?。ㄖ屑墸穮⒖即鸢讣敖馕觥?007年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) ?。ㄖ屑墸吩囶}　2007年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) 　（中級）》參考答案及解析第二部分　全真模擬測試　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（一）　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（一） 　參考答案及解析　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（二）　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（二） 　參考答案及解析　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（三）　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（三） 　參考答案及解析　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（四）　2009年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（中級）》全真模擬題（四） 參考答案及解析

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