企業(yè)安全文化建設讀本

前言

安全生產以保護人的生命安全和健康為基本目標，是“以人為本”的本質內涵，是落實“科學發(fā)展”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，是構建“和諧社會”的重要表現(xiàn)，是社會文明與進步的重要標志。安全生產作為保護和發(fā)展社會生產力、促進社會和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的基本條件，關系到國民經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，是生產經(jīng)營單位實現(xiàn)經(jīng)濟效益的前提和保障，是從業(yè)人員最大的福利，是人民生活質量的體現(xiàn)。因此，做好安全生產工作關系到社會穩(wěn)定，關系到國家富強、人民安康?？傊匾暫图訌姲踩a工作，無論從政治、經(jīng)濟、文化的角度，還是針對國家、社會和家庭，都是事關重大的問題。 企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全生產的根本性因素。建設安全文化的最基本目的就是提高人的安全素質。人的安全素質最根本的體現(xiàn)就是人的安全意識：“意識決定行為，行為表現(xiàn)素質，素質決定命運”。因此，通過建設企業(yè)安全文化，提高企業(yè)全員安全素質，這是企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，保障安全生產的治本之策，防范安全事故的長效之計。 企業(yè)安全文化是指企業(yè)安全生產活動所創(chuàng)造的精神內涵和行為方式，是企業(yè)安全價值觀、安全觀念和安全行為準則的組合，是人們對安全生產所持有的態(tài)度及對安全生產認識論和方法論的總和。企業(yè)安全文化具體體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。企業(yè)安全文化的表現(xiàn)形式包括企業(yè)安全理念、安全價值取向、安全愿景、安全承諾、安全社會責任、安全文明生產方式、安全規(guī)范標準執(zhí)行力等，它還表現(xiàn)于企業(yè)員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應急能力、安全制度認知、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全群體行為一致和統(tǒng)一性等。 如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冷酷的、立竿見影的、被動意義上的，那么文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的；企業(yè)安全文化具有其他約束力無法比擬的優(yōu)越性；企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能對整個企業(yè)會直接產生巨大的推動作用。因此，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產的精神動力和智力支持。 企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是企業(yè)安全生產之本，只有抓好安全文化這個“本”，建立安全生產長效機制才有基礎和保障。一個企業(yè)應將安全文化作為企業(yè)建設的重要組成部分，納入工作日程，盡可能給予物資、經(jīng)費、政策等方面的支持，克服那種“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的假重視現(xiàn)象，進行企業(yè)安全文化建設是企業(yè)本質安全建設的重要組成部分。 建設企業(yè)安全文化，就是要樹立“以人為本、安全發(fā)展”的科學理念；加強安全宣傳教育工作，普及安全常識，強化全社會的安全意識，強化員工的自我保護意識，變“要我安全”為“我要安全”，變“他責他律”為“自責自律”。先進的安全文化要求企業(yè)決策者和經(jīng)營管理人員具有“以人為本，生命為本”的基本意識，樹立“安全只有起點，沒有終點”、“安全生產只有更好，沒有最好的”認識觀，確立“安全優(yōu)先，生命為天，責任如山”的安全責任觀念，時刻把員工生命安全放在首位；先進的安全文化要求企業(yè)員工建立“我的安全我負責、他人安全我有責、企業(yè)安全我盡責”的意識，行為文化做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，讓他人不被別人傷害”的“四不傷害”原則。安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，安全生產是企業(yè)經(jīng)營管理永遠的命題。一個企業(yè)如果辛勤地澆灌了優(yōu)秀的安全文化之花，必然會收獲豐碩的安全生產之果。 由于作者水平有限，書中難免有疏漏與不妥之處，敬請讀者批評指正。

內容概要

　　本書是作者多年在安全文化理論方面研究成果的反映，更是與煤礦、石油、石化、冶金、民航、電力、建筑等行業(yè)的企業(yè)合作，對企業(yè)安全文化建設成果的總結。本書內容主要包括企業(yè)安全文化建設基礎、企業(yè)安全文化建設理論與方法、班組安全文化建設實踐、企業(yè)全員安全文化素質建設四大部分。對于各級領導如何把握本企業(yè)安全文化建設的提高和發(fā)展，對于員工進一步提高自覺參與安全文化建設的意識都有積極的意義。　　本書適合各類企業(yè)的廠長經(jīng)理、安全生產管理人員、車間主任、工會干部、班組長和廣大職工閱讀參考。

書籍目錄

第一部分 企業(yè)安全文化建設基礎一、安全文化源流二、安全文化術語體系的定義三、企業(yè)安全文化范疇四、企業(yè)安全文化功能與作用五、建設安全文化的意義及目的第二部分 企業(yè)安全文化建設理論與方法一、企業(yè)安全文化建設基本原理二、企業(yè)安全觀念文化建設三、企業(yè)安全行為文化建設四、企業(yè)安全制度文化建設五、企業(yè)安全文化建設的"四個一"工程六、企業(yè)安全文化測評技術第三部分 班組安全文化建設實踐一、班組安全文化建設理論二、班組安全文化建設團體方法體系三、班組安全文化建設個人方法體系104第四部分企業(yè)全員安全文化素質建設第四部分 企業(yè)全員安全文化建設一、管理層安全承諾二、員工安全承諾三、管理層安全行為準則四、員工安全行為準則五、先進的安全理念體系六、弘揚優(yōu)秀的安全觀念文化七、摒棄不良的安全觀念文化八、企業(yè)先進安全文化形象創(chuàng)意參考文獻

章節(jié)摘錄

插圖：③要樹立以人為本的經(jīng)營理念，關心職工的身心健康，人是最寶貴的社會財富，“以人為本”是安全文化的核心理念。④要提高領導對企業(yè)安全文化的認識，在實行中，領導要積極組織培訓，讓管理人員掌握企業(yè)安全文化的內容、企業(yè)安全文化的建立步驟、企業(yè)安全文化的激勵機制。領導是建立企業(yè)安全文化的關鍵，領導的觀念與行為是員工關注與效仿的模式。領導能修正員工的觀念，約束員工的行為，領導決定的激勵方式能促使員工調整工作思路，進而改變行為方式。⑤要制定好推行企業(yè)安全文化的計劃與措施，修正完善原有的規(guī)章制度，完善激勵機制，使之有利于調動員工的積極性。⑥要在建立企業(yè)安全文化的各階段，進行檢查評比并考核。四、企業(yè)安全制度文化建設企業(yè)為了安全生產及其經(jīng)營活動，長期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制以及遵章守紀的自律安全的廠規(guī)、廠紀等，也包括安全生產法律、法規(guī)、條例及有關的安全衛(wèi)生技術標準，均屬于安全制度文化范圍。它是企業(yè)安全生產的運作保障機制重要組成部分，具有科學性、原則性、規(guī)范性和時代性特點，是企業(yè)安全精神（智能）文化物化體現(xiàn)和結果，是物質文化和精神文化遺傳、涵化和優(yōu)化的實用安全文化。安全制度文化是對企業(yè)員工的安全生產行為規(guī)范進行約束的規(guī)則。

后記

安全生產以保護人的生命安全和健康為基本目標，是“以人為本”的本質內涵，是落實“科學發(fā)展”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，是構建“和諧社會”的重要表現(xiàn)，是社會文明與進步的重要標志。安全生產作為保護和發(fā)展社會生產力、促進社會和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的基本條件，關系到國民經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，是生產經(jīng)營單位實現(xiàn)經(jīng)濟效益的前提和保障，是從業(yè)人員最大的福利，是人民生活質量的體現(xiàn)。因此，做好安全生產工作關系到社會穩(wěn)定，關系到國家富強、人民安康?？傊匾暫图訌姲踩a工作，無論從政治、經(jīng)濟、文化的角度，還是針對國家、社會和家庭，都是事關重大的問題。    企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全生產的根本性因素。建設安全文化的最基本目的就是提高人的安全素質。人的安全素質最根本的體現(xiàn)就是人的安全意識：“意識決定行為，行為表現(xiàn)素質，素質決定命運”。因此，通過建設企業(yè)安全文化，提高企業(yè)全員安全素質，這是企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，保障安全生產的治本之策，防范安全事故的長效之計。    企業(yè)安全文化是指企業(yè)安全生產活動所創(chuàng)造的精神內涵和行為方式，是企業(yè)安全價值觀、安全觀念和安全行為準則的組合，是人們對安全生產所持有的態(tài)度及對安全生產認識論和方法論的總和。企業(yè)安全文化具體體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。企業(yè)安全文化的表現(xiàn)形式包括企業(yè)安全理念、安全價值取向、安全愿景、安全承諾、安全社會責任、安全文明生產方式、安全規(guī)范標準執(zhí)行力等，它還表現(xiàn)于企業(yè)員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應急能力、安全制度認知、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全群體行為一致和統(tǒng)一性等。    如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冷酷的、立竿見影的、被動意義上的，那么文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的；企業(yè)安全文化具有其他約束力無法比擬的優(yōu)越性；企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能對整個企業(yè)會直接產生巨大的推動作用。因此，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產的精神動力和智力支持。    企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂，是企業(yè)安全生產之本，只有抓好安全文化這個“本”，建立安全生產長效機制才有基礎和保障。一個企業(yè)應將安全文化作為企業(yè)建設的重要組成部分，納入工作日程，盡可能給予物資、經(jīng)費、政策等方面的支持，克服那種“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的假重視現(xiàn)象，進行企業(yè)安全文化建設是企業(yè)本質安全建設的重要組成部分。    建設企業(yè)安全文化，就是要樹立“以人為本、安全發(fā)展”的科學理念；加強安全宣傳教育工作，普及安全常識，強化全社會的安全意識，強化員工的自我保護意識，變“要我安全”為“我要安全”，變“他責他律”為“自責自律”。先進的安全文化要求企業(yè)決策者和經(jīng)營管理人員具有“以人為本，生命為本”的基本意識，樹立“安全只有起點，沒有終點”、“安全生產只有更好，沒有最好的”認識觀，確立“安全優(yōu)先，生命為天，責任如山”的安全責任觀念，時刻把員工生命安全放在首位；先進的安全文化要求企業(yè)員工建立“我的安全我負責、他人安全我有責、企業(yè)安全我盡責”的意識，行為文化做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，讓他人不被別人傷害”的“四不傷害”原則。安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，安全生產是企業(yè)經(jīng)營管理永遠的命題。一個企業(yè)如果辛勤地澆灌了優(yōu)秀的安全文化之花，必然會收獲豐碩的安全生產之果。    由于作者水平有限，書中難免有疏漏與不妥之處，敬請讀者批評指正。

編輯推薦

《企業(yè)安全文化建設讀本》適合各類企業(yè)的廠長經(jīng)理、安全生產管理人員、車間主任、工會干部、班組長和廣大職工閱讀參考。

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